度假村安全生产制度

PAGE度假村安全生产制度一、总则1.目的本安全生产制度旨在加强度假村的安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障员工和客人的生命财产安全，确保度假村的正常运营。2.适用范围本制度适用于度假村内所有部门、岗位及人员，包括但不限于管理人员、员工、承包商、供应商以及来访客人。3.依据法律法规及标准本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《特种设备安全法》等，以及行业标准，如《旅游景区质量等级的划分与评定》、《饭店星级的划分与评定》等制定。二、安全生产责任制1.管理层职责度假村总经理是安全生产第一责任人，全面负责度假村的安全生产工作，制定安全生产目标和计划，组织实施安全生产措施，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。各部门经理是本部门安全生产的直接责任人，负责组织实施本部门的安全生产工作，落实安全生产规章制度，加强员工安全教育培训，排查治理安全隐患，及时报告和处理安全生产事故。2.员工职责员工应遵守安全生产规章制度，接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，正确佩戴和使用劳动防护用品。员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现安全隐患应及时报告，并积极参与事故应急救援。3.安全生产责任考核建立安全生产责任考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行定期考核，考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产制度的部门和个人进行严肃处理。三、安全管理制度1.安全检查制度建立定期安全检查制度，每周至少进行一次全面的安全检查，包括设施设备、消防器材、电气安全、食品安全等方面。加强日常巡查，各部门每天对本区域进行安全巡查，及时发现和处理安全隐患。对检查中发现的问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改落实情况，确保安全隐患得到及时消除。2.设施设备维护保养制度制定设施设备维护保养计划，定期对度假村的各类设施设备进行维护保养，确保设施设备的正常运行。建立设施设备档案，记录设施设备的购置时间、维修保养情况、运行状况等信息，便于管理和维护。加强设施设备操作人员的培训，严格按照操作规程操作设备，避免因操作不当引发安全事故。3.消防安全管理制度建立健全消防安全管理制度，落实消防安全责任制，明确各部门和人员的消防安全职责。按照规定配备消防器材和设施，定期进行检查和维护，确保消防器材和设施完好有效。加强员工消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力，组织开展消防演练，每年至少进行一次全面的消防演练。确保疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道和安全出口堆放物品。4.食品安全管理制度严格遵守食品安全法律法规，建立食品安全管理体系，加强食品采购、储存、加工、销售等环节的管理。食品采购应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的资质证明文件和食品检验报告。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质和污染。食品加工应严格遵守卫生操作规程，确保食品煮熟煮透，防止食物中毒。加强食品从业人员的健康管理，定期进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。5.危险化学品管理制度对度假村内使用的危险化学品进行严格管理，建立危险化学品台账，记录危险化学品的名称、规格型号、数量、用途、储存位置等信息。危险化学品的储存应符合相关标准要求，设置专门的储存场所，配备必要的安全设施和防护用品。危险化学品的使用应严格按照操作规程进行，操作人员应经过专业培训，持证上岗。加强危险化学品的出入库管理，严格登记手续，确保危险化学品的流向清晰可查。6.特种设备安全管理制度对度假村内的特种设备，如电梯、锅炉、压力容器、游乐设施等，进行严格管理，建立特种设备档案，记录特种设备的购置时间、安装位置、定期检验情况、维护保养记录等信息。特种设备的使用应取得特种设备安全使用许可证，操作人员应经过专业培训，取得特种设备作业人员证书后方可上岗操作。加强特种设备的日常维护保养和定期检验，确保特种设备的安全运行。制定特种设备应急预案，定期进行演练，提高应对特种设备事故的能力。四、安全教育培训制度1.培训计划制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。2.培训方式采用多种培训方式，如集中培训、现场培训、在线学习等，确保培训效果。定期组织内部培训师培训，提高培训师的业务水平和教学能力。3.培训记录建立安全教育培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核成绩等。对新入职员工、转岗员工、复工员工等进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗工作。五、事故应急预案1.应急预案制定制定完善的事故应急预案，包括火灾、地震、食品安全事故、特种设备事故等各类事故的应急预案。应急预案应明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、伤员急救等，演练结束后应进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保应急救援物资和设备完好有效。建立应急救援物资和设备台账，记录应急救援物资和设备的名称、数量、存放位置、检查维护情况等信息。六、安全投入保障制度1.安全投入计划制定年度安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和资金来源等。安全投入应包括安全设施设备购置、维护保养费用，安全教育培训费用，应急救援物资和设备购置费用以及安全奖励费用等。2.资金来源安全投入资金主要来源于度假村的营业收入，确保安全投入资金的足额到位。对安全投入资金的使用情况进行严格管理，建立安全投入资金使用台账，确保资金专款专用。七、职业健康管理制度1.职业健康管理措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，如通风换气、噪声控制、粉尘治理等。对接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。为员工提供必要的个人防护用品，如口罩、耳塞、手套等，并监督员工正确佩戴和使用。2.职业健康宣传教育加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识，让员工了解职业病危害的防治知识。定期组织职业健康培训，邀请专业人员为员工讲解职业健康知识和防护技能。八、相关方安全管理制度1.承包商安全管理对承包商进行严格的安全管理，签订安全管理协议，明确双方的安全责任和义务。对承包商的资质进行审查，确保承包商具备相应的安全生产条件和能力。对承包商的施工过程进行监督检查，发现问题及时要求承包商整改，确保施工安全。2.供应商安全管理对供应商进行安全管理，要求供应商提供符合安全标准的产品和服务。与供应商签订安全协议，明确供应商在产品质量、