马鞍山安全生产制度

PAGE马鞍山安全生产制度一、总则（一）目的本安全生产制度旨在加强马鞍山地区公司/组织的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，促进公司/组织的可持续发展，确保各项生产经营活动在安全的环境下顺利进行。（二）适用范围本制度适用于马鞍山地区公司/组织内所有部门、车间、班组以及全体员工。涵盖公司/组织所涉及的各类生产经营活动，包括但不限于生产制造、工程建设、设备维护、仓储物流等环节。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，不断提升安全生产水平。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强安全教育培训，提高员工安全素质，及时排查治理安全隐患，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，形成安全生产工作的合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及地方政府有关安全生产的规定，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、设备、设施等资源得到充分保障。3.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产大检查，对发现的问题及时下达整改指令，跟踪整改情况，直至隐患消除。4.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。5.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报或者迟报。积极配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范和整改措施。6.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产中存在的问题。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管业务范围内员工的安全生产教育和培训工作，提高员工安全素质。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产情况，对发现的重大安全问题提出处理意见和建议。（三）部门负责人安全生产职责1.全面负责本部门的安全生产工作，并对本部门的安全生产工作负直接责任。2.组织本部门员工学习并贯彻执行公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。对本部门无法解决的安全问题，及时上报分管负责人或主要负责人。4.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。5.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织实施演练。6.发生生产安全事故时，及时组织救援，并保护好现场，配合有关部门进行事故调查处理。（四）班组长安全生产职责1.贯彻执行公司/组织和本部门的安全生产规章制度和操作规程，带领班组员工做好安全生产工作。2.组织班组员工进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现并处理安全隐患。对不能处理的安全问题，及时报告部门负责人。3.组织班组员工学习安全知识和技能，提高员工安全意识和自我保护能力。4.督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生生产安全事故时，立即组织现场救援，并及时报告上级领导。（五）员工安全生产职责1.遵守公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司/组织和本部门组织的安全生产活动，如安全培训、应急演练等，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司/组织应当制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.安全生产教育培训内容应当包括国家安全生产法律法规、行业标准、公司/组织安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。4.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，应当对有关人员进行专门的安全生产教育培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。6.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工的安全意识和综合素质。对安全生产教育培训情况应当进行记录，并建档保存。（二）安全生产检查制度1.建立健全安全生产检查制度，明确检查的组织形式、检查内容、检查周期、检查人员等。2.安全生产检查分为日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.日常检查由班组长或岗位员工负责，每天对本岗位的设备、设施、作业环境等进行检查，及时发现并处理安全隐患。4.定期检查由公司/组织主要负责人或分管负责人带队，每月至少组织一次全面的安全生产检查，对公司/组织的安全生产状况进行全面评估。5.专项检查根据实际情况，针对重点部位、关键环节、特殊作业等进行专项检查，及时排查治理安全隐患。6.季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防爆、防汛、防暑降温、防寒保暖等进行专项检查。7.节假日检查在节假日前后进行，重点检查节日期间的安全生产措施落实情况，确保节日期间安全生产。8.对检查中发现的安全隐患，应当立即下达整改通知书，明确整改责任人及整改期限。整改责任人应当按照要求及时整改安全隐患，并将整改情况报告检查人员。对重大安全隐患，应当立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时上报公司/组织主要负责人。（三）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患部位、隐患类别、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改期限、整改情况等。2.安全隐患排查治理工作应当坚持“谁检查、谁负责”的原则，做到及时发现、及时登记、及时整改。3.对排查出的安全隐患，应当按照隐患的严重程度进行分级管理，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司/组织主要负责人组织制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。4.在安全隐患治理过程中，应当采取有效的防范措施，防止事故发生。对暂时不能整改的安全隐患，应当采取监控措施，确保安全。5.安全隐患整改完成后，应当组织验收。验收合格后，方可销号。对整改不力的部门和个人，应当进行严肃问责。（四）安全事故应急预案及演练制度1.公司/组织应当制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应当符合国家有关法律法规和行业标准的要求，并结合公司/组织的实际情况进行编制。2.综合应急预案应当包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。3.专项应急预案应当针对不同类型的事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、坍塌事故应急预案等，制定具体的应急处置措施。4.现场处置方案应当针对具体的事故现场，明确应急处置程序、应急救援措施、应急救援人员的职责等。5.定期组织应急预案演练，演练内容应当包括应急响应、应急救援、应急处置等环节。演练频率应当根据公司/组织的实际情况确定，每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。6.演练结束后，应当对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订完善。（五）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，对公司/组织内的各类设备设施进行详细登记，包括设备设施名称、型号规格、购置时间、使用部门、维护保养记录等。2.设备设施的选型、采购、安装、调试、验收等环节应当符合国家有关法律法规和行业标准的要求。3.制定设备设施操作规程，员工应当严格按照操作规程进行操作。对设备设施的操作、维护、保养等人员应当进行专门的培训，确保其熟悉设备设施的性能和操作要求。4.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。维护保养工作应当按照设备设施的使用说明书和维护保养规程进行，做到按时、按项、按质进行维护保养。5.对设备设施进行定期检查和检测，及时发现并消除设备设施存在的安全隐患。对存在安全隐患的设备设施，应当及时进行维修或更换。6.建立设备设施报废制度，对达到报废条件的设备设施，应当及时办理报废手续，并进行妥善处理。（六）危险作业安全管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等危险作业，应当严格执行审批制度。作业前，作业单位应当制定详细的作业方案，并报公司/组织相关部门审批。2.危险作业前，作业单位应当对作业人员进行安全培训和交