安全生产纪律管理制度

PAGE安全生产纪律管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范员工安全生产行为，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产纪律管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外包作业人员及进入公司作业区域的外来人员。（三）基本原则1.安全生产，人人有责。公司全体员工必须遵守安全生产纪律，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责。各级管理人员应切实履行安全生产管理职责，确保安全生产工作落到实处。3.安全生产纪律与绩效考核挂钩，对遵守纪律表现优秀的员工给予奖励，对违反纪律的行为进行严肃处理。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各级管理人员职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作负责。2.组织本部门员工学习安全生产知识和技能，提高员工安全意识。3.定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。4.对本部门发生的事故及时报告，并积极组织救援和调查处理。5.负责本部门的安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育与培训（一）新员工入职培训1.新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.公司级安全生产教育培训内容包括国家安全生产方针、政策、法规，公司安全生产规章制度，安全生产基本知识等。3.部门级安全生产教育培训内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程，事故案例分析等。4.班组级安全生产教育培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程，劳动防护用品的正确使用方法等。（二）定期培训1.公司每月组织一次全体员工的安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。2.各部门每季度组织一次本部门员工的安全生产培训，培训内容根据本部门实际情况确定，重点加强安全操作规程和事故预防知识的培训。3.班组每周组织一次安全活动，学习安全生产知识，分析本班组的安全状况，提出改进措施。（三）专项培训1.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的员工，必须进行专门的安全生产教育和培训，了解其安全技术特性，掌握安全操作规程。3.对发生事故的员工，必须进行事故案例分析培训，吸取教训，防止类似事故再次发生。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.公司实行定期安全生产检查制度，每月组织一次全面的安全生产检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加。2.各部门每周组织一次安全生产检查，由部门负责人带队，对本部门的安全生产状况进行检查。3.班组每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除事故隐患。4.安全生产检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、员工的操作行为、劳动防护用品的佩戴情况等。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的事故隐患，要立即采取措施进行整改，做到定人、定时、定措施。2.对一般事故隐患，由部门负责人组织整改；对重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施，限期整改到位。3.建立事故隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。4.对不能立即整改的事故隐患，要采取有效的防范措施，防止事故发生。同时，要及时向上级主管部门报告。五、安全设施与设备管理（一）安全设施管理1.公司的安全设施包括消防设施、通风设施、电气安全设施、安全警示标志等，必须符合国家相关标准和规定。2.安全设施由专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对安全设施的更新、改造和拆除，必须报经公司主要负责人批准，并做好记录。（二）设备管理1.公司的生产设备必须符合国家安全标准和规定，具备安全防护装置。2.设备操作人员必须经过专门培训，熟悉设备性能和操作规程，持证上岗。3.设备维护人员要定期对设备进行维护保养，及时发现和排除设备故障，确保设备安全运行。4.对设备的报废、更新和改造，必须按照公司相关规定办理手续。六、危险作业管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，经相关部门负责人审核，公司主要负责人批准后方可进行。2.危险作业审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。（三）危险作业安全措施1.动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业前，必须系好安全带，搭建牢固的脚手架或采取其他可靠的安全防护措施。3.有限空间作业前，必须进行气体检测，采取通风换气等措施，确保作业环境安全。4.临时用电作业前，必须办理临时用电许可证，按照规定安装电气设备，确保用电安全。5.动土作业前，必须了解地下管线情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。七、事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型进行编制，并定期进行修订和演练。（二）应急救援组织与职责1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责组织、协调和指挥公司的应急救援工作。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，各小组职责明确，分工协作。（三）应急救援演练1.公司每年至少组织一次应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急响应能力。2.应急救援演练应包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故等多种类型，演练结束后要及时总结经验教训，对应急救援预案进行修订和完善。八、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖