商场安全生产月制度

PAGE商场安全生产月制度一、总则（一）目的为加强商场安全生产管理，提高全体员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障商场的正常运营和顾客、员工的生命财产安全，特制定本安全生产月制度。（二）适用范围本制度适用于商场内所有部门、商户以及进入商场的顾客和其他人员。（三）基本原则1.安全第一，预防为主。始终将安全放在首位，采取有效措施预防事故发生，做到防患于未然。2.综合治理。运用多种手段，包括管理、技术、教育等，对安全生产进行全面治理。3.全员参与。商场全体员工、商户及相关人员共同参与安全生产管理，形成人人有责的良好氛围。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》4.《大型商业综合体消防安全管理规则（试行）》5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产月活动组织架构（一）领导小组成立商场安全生产月活动领导小组，由商场总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹安全生产月活动的开展，制定活动方案，决策重大事项，协调解决活动中出现的问题。（二）工作小组1.安全管理组由安全管理部门负责人牵头，成员包括安全管理人员。负责制定安全检查计划，组织实施日常安全检查、隐患排查治理，对发现的安全问题及时督促整改，跟踪整改情况直至隐患消除。2.宣传教育组由行政部门负责人负责，成员包括宣传人员。负责制定安全生产月宣传方案，通过多种渠道宣传安全生产知识、法律法规、活动动态等，组织开展安全培训、应急演练等活动，提高员工和商户的安全意识和应急能力。3.应急处置组由物业管理部门负责人担任组长，成员包括安保人员、工程维修人员、保洁人员等相关岗位人员。负责制定应急预案，组织应急救援队伍，配备应急救援物资和设备，定期进行应急演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。4.后勤保障组由财务部门负责人负责，成员包括采购人员等。负责保障安全生产月活动所需的经费，采购安全检查设备、宣传资料、应急救援物资等，确保活动顺利开展。三、安全生产月活动内容（一）安全宣传与教育1.开展安全知识培训组织全体员工参加安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置等方面的培训，培训内容要结合商场实际情况，注重实用性和针对性。对新入职员工进行专门的入职安全培训，使其了解商场的安全规章制度和工作环境，掌握基本的安全知识和技能。针对商户开展安全培训，提高商户的安全管理水平和员工的安全意识，培训内容包括消防安全、电气安全、食品安全等方面。2.安全宣传活动在商场内设置安全宣传栏、张贴安全标语、悬挂安全横幅等，宣传安全生产知识、法律法规、事故案例等，营造浓厚的安全氛围。利用商场广播、电子显示屏等媒体，滚动播放安全提示信息、安全公益广告等，提高员工和顾客的安全关注度。开展安全知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，激发员工学习安全知识的积极性，增强安全意识。（二）安全检查与隐患排查治理1.制定安全检查计划安全管理组根据商场的实际情况，制定详细的安全检查计划，明确检查的内容、标准、频次和责任人。安全检查计划要涵盖商场的各个区域，包括营业场所、仓库、配电室、消防控制室、电梯机房等，确保全面检查，不留死角。2.开展安全检查工作定期组织全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。日常检查由各部门、商户按照各自的职责范围进行自查自纠；专项检查针对重点部位、关键环节进行深入检查；季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防汛、防暑降温、防寒保暖等方面进行检查。安全检查人员要认真填写检查记录，对发现的安全问题要详细记录，包括问题描述、发现时间、责任人等。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患进行分类整理，建立隐患台账，明确隐患的等级、整改措施、整改期限和责任人。按照“定措施、定责任人、定整改期限”的原则，对安全隐患进行及时整改。一般隐患由责任部门立即整改；重大隐患要制定专项整改方案，经领导小组审核后实施，整改过程中要采取有效的防范措施，确保安全。对隐患整改情况进行跟踪复查，直至隐患消除。整改完成后，要对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。（三）应急演练1.制定应急预案应急处置组根据商场的特点和可能发生的事故类型，制定完善的应急预案，包括火灾事故应急预案、地震事故应急预案、电梯事故应急预案、食品安全事故应急预案等。应急预案要明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施、应急救援物资和设备保障等内容，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.组织应急演练定期组织应急演练，演练内容要涵盖火灾扑救、人员疏散、应急救援等方面。演练频率不少于每年一次，通过演练检验应急预案的可行性，提高员工和商户的应急处置能力。演练前要制定详细的演练方案，明确演练的目的、内容、步骤、参与人员等，做好演练准备工作。演练过程中要模拟真实场景，检验各应急救援小组的协同作战能力和应急处置措施的有效性。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。四、安全生产月活动实施步骤（一）活动筹备阶段（[具体时间区间1]）1.成立安全生产月活动领导小组和工作小组，明确各小组的职责分工。2.制定安全生产月活动方案，确定活动的目标、内容、实施步骤、时间安排等。3.准备活动所需的宣传资料、培训教材、应急救援物资和设备等。4.召开安全生产月活动动员大会，部署活动工作，明确活动要求，动员全体员工积极参与。（二）活动实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照活动方案组织开展安全宣传与教育、安全检查与隐患排查治理、应急演练等活动。2.各工作小组按照职责分工，认真履行职责，确保活动各项工作有序推进。3.及时收集活动开展过程中的信息，总结经验教训，对活动中出现的问题及时进行调整和改进。（三）活动总结阶段（[具体时间区间3]）1.对安全生产月活动进行全面总结，分析活动取得的成效和存在的不足。2.评选安全生产月活动先进部门和个人，进行表彰和奖励，树立安全生产先进典型。3.将活动总结报告上报商场领导小组，并向全体员工通报活动情况。五、安全生产月活动考核与奖惩（一）考核内容1.各部门、商户对安全生产月活动的组织实施情况，包括活动方案的执行、安全宣传教育工作开展、安全检查与隐患排查治理情况、应急演练参与情况等。2.员工对安全生产知识的掌握程度和安全意识的提高情况，通过安全知识考试、日常工作表现等进行考核。（二）考核方式1.定期对各部门、商户的活动开展情况进行检查和评估，检查结果作为考核的重要依据。2.组织安全知识考试，检验员工对安全生产知识的掌握情况。3.观察员工在日常工作中的安全行为表现，如是否遵守安全操作规程、是否正确佩戴安全防护用品等。（三）奖励措施1.对在安全生产月活动中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。2.在商场内部宣传先进事迹，树立榜样，激励全体员工积极参与安全生产工作。（四）惩罚措施1.对在