水利所安全生产制度

PAGE水利所安全生产制度一、总则（一）目的为加强本水利所安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进水利事业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本水利所全体员工及在水利所管辖区域内从事相关作业的外来人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产职责（一）所长职责1.全面负责水利所的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施本所安全生产规章制度和操作规程。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。4.保证安全生产投入的有效实施，确保安全生产设施和设备的完好。5.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（二）副所长职责1.协助所长抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织分管领域员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。5.参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时整改安全隐患。4.负责本部门安全生产设施和设备的日常维护保养。5.发生事故时，及时报告并组织现场应急处置，配合事故调查处理。（四）员工职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与安全生产工作，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.根据实际情况，适时调整培训计划，确保培训工作的针对性和实效性。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.本水利所安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产基本知识、事故案例分析。4.安全操作技能、应急救援知识和技能。（三）培训对象1.新员工入职培训。2.在职员工定期复训。3.特殊工种作业人员专项培训。4.换岗、转岗员工针对性培训。（四）培训方式1.内部培训：由本所安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请专家、学者或培训机构进行培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台开展在线学习。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果作为员工晋升、奖励、调薪的重要依据，未通过考核的员工应进行补考或重新培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门负责人或安全员每天进行的现场检查。2.定期检查：每月、每季度、每年组织的全面安全生产检查。3.专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊时期等开展的专项检查。4.季节性检查：根据不同季节特点进行的检查，如夏季防汛、冬季防寒等。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.安全生产设施和设备的运行状况。3.员工的安全操作行为。4.事故隐患排查治理情况。5.应急救援物资和设备的配备情况。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般隐患，由部门负责人组织立即整改；对重大隐患，由所长组织制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时消除。3.整改完成后，对隐患整改情况进行复查，确保隐患整改到位。对未按时完成整改的，要追究相关责任人的责任。五、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施建设和维护，如防护栏、警示标志等。2.安全设备购置和更新，如消防器材、监测设备等。3.安全教育培训费用。4.应急救援物资和设备配备费用。5.安全生产奖励费用。（二）投入计划每年根据安全生产工作需要，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额和时间安排。（三）投入保障1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入的有效实施。2.财务部门要对安全生产投入进行单独核算，定期向所长报告投入情况。六、安全生产事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、防汛应急预案、触电事故应急预案等。2.定期对应急预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织与职责1.成立应急救援指挥小组，由所长担任组长，副所长担任副组长，各部门负责人为成员。2.明确应急救援指挥小组及各成员的职责，确保应急救援工作有序开展。（三）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、防汛沙袋、急救药品等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急救援演练1.每年至少组织一次综合应急演练和专项应急演练。2.通过演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急救援能力。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向所长报告。所长接到报告后，应当于2小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，立即启动应急救援预案，组织救援，保护事故现场，积极配合事故调查处理工作。七、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号