太钢安全生产管理制度

PAGE太钢安全生产管理制度一、总则1.目的为加强太钢安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于太钢各部门、各生产车间、各作业场所及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则。各级管理人员在组织生产过程中，必须同时负责安全管理工作。谁主管谁负责原则。各部门、各车间负责人对本部门、本车间的安全生产工作全面负责。全员参与原则。全体员工应积极参与安全生产工作，遵守安全规章制度，履行安全职责。持续改进原则。不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高安全生产管理水平。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司各级管理人员安全生产职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产规章制度。组织或参与本部门、本车间的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。督促本部门、本车间员工遵守安全操作规程，制止违章作业。定期检查本部门、本车间的安全生产状况，及时消除事故隐患。负责本部门、本车间的安全设施、设备的维护和管理。发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。3.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全管理人员或本部门负责人报告。积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划公司应根据安全生产工作需要，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特种作业人员培训、应急救援培训等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析、应急处置知识等。职业健康知识、劳动防护用品的正确使用方法。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请专家、培训机构进行专题讲座或组织员工参加外部培训课程。现场培训：在生产现场进行实际操作培训，由经验丰富的员工进行示范和指导。网络培训：利用公司内部网络平台，提供在线学习课程，供员工自主学习。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、调岗的依据之一。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由各车间、班组安全员或岗位员工进行的每日安全检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门、各车间每周组织一次定期检查。专项检查：针对特定设备、特定作业、特定场所等进行的专项安全检查，如电气安全检查、危险化学品检查、高处作业检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。2.检查内容安全管理制度的执行情况。安全设施、设备的运行状况。员工的安全操作行为。作业场所的环境状况。危险化学品的储存、使用情况。消防设施、器材的配备和完好情况。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定隐患等级。一般隐患由车间或部门负责人组织立即整改；重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，并落实整改措施、责任、资金、时限和预案。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理情况进行跟踪记录，确保隐患得到彻底消除。对隐患排查治理工作不力的部门或个人，应进行严肃问责。五、安全设施与设备管理1.安全设施建设公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施应符合国家相关标准规范要求，满足安全生产需要。安全设施建设项目应进行安全预评价和安全验收评价，并报相关部门备案。2.安全设备购置与安装购置的安全设备应具有生产许可证、产品合格证等相关资质证书。安全设备的安装应符合安装说明书和操作规程的要求，确保设备正常运行。安装完成后，应进行调试、试运行，并组织验收，验收合格后方可投入使用。3.安全设备维护与保养建立安全设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。定期对安全设备进行检查、维护、保养，确保设备性能良好，安全可靠。对安全设备的维护保养情况应进行记录，建立设备维护档案。安全设备出现故障或损坏时，应及时维修或更换，严禁设备带病运行。4.安全设备报废与更新安全设备达到报废条件时，应及时办理报废手续，并进行报废处理。根据安全生产需要和技术进步，适时对安全设备进行更新改造，提高设备的安全性和可靠性。六、危险化学品安全管理1.危险化学品采购与储存采购危险化学品时，应选择具有相应资质的供应商，并索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签复印件。危险化学品应储存在专用仓库、专用场地或专用储存室内，并设置明显的安全警示标志。危险化学品的储存应符合相关标准规范要求，实行分类、分区储存，严禁混存。建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、数量、出入库时间、领用部门等信息。2.危险化学品使用与运输使用危险化学品的部门和岗位，应制定危险化学品安全操作规程，并严格按照操作规程进行操作。危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，并确保运输过程中的安全。运输危险化学品时，应配备必要的安全防护设备和应急救援器材，防止发生泄漏、爆炸等事故。3.危险化学品废弃处置对废弃的危险化学品，应按照国家有关规定进行分类收集、储存和处置。严禁将废弃危险化学品随意丢弃或排入环境，防止对环境造成污染和危害。七、消防安全管理1.消防设施配备公司应按照国家相关标准规范要求，配备足够数量、种类齐全的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护、保养，确保其性能良好，随时可用。2.消防通道与疏散通道管理保持消防通道和疏散通道畅通无阻，严禁堆放杂物或设置障碍物。消防通道和疏散通道应设置明显的标识和应急照明设施，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。3.消防安全教育与培训对全体员工进行消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器使用方法、疏散逃生技能等。4.火灾应急预案制定与演练制定火灾应急预案，明确火灾应急处置程序、各部门和人员的职责分工、应急救援措施等。定期组织火灾应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力。八、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动条件，采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声、防辐射等。对可能产生职业病危害的作业场所，应设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害因素、后果、预防及应急救治措施等。2.职业健康体检组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。对体检中发现的职业病患者或疑似职业病患者，应及时安排治疗和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。3.职业健康培训与宣传开展职业健康培训，向员工普及职业健康知识，提高员工的自我保护意识。通过宣传栏、宣传手册、内部刊物等形式，宣传职业健康法律法规和职业卫生知识，营造良好的职业健康氛围。九、应急救援管理1.应急救援预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工和应急处置程序等。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备和物资。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力。演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置，以及人员疏散、救援等环节。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关