设备安全生产奖惩制度

PAGE设备安全生产奖惩制度一、总则1.目的为加强公司设备安全生产管理，确保设备安全运行，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及设备操作、维护、管理的部门和人员。3.基本原则安全第一原则：始终将设备安全生产放在首位，预防为主，综合治理。奖惩分明原则：对在设备安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反设备安全规定的行为进行处罚。教育与处罚相结合原则：通过奖励和处罚，引导员工积极参与设备安全生产工作，同时对违规行为进行教育，使其认识错误并改正。二、设备安全生产职责1.设备管理部门职责负责制定和完善设备安全管理制度、操作规程等文件，并监督执行。组织设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全要求。定期组织设备安全检查、维护保养和隐患排查治理工作，及时消除设备安全隐患。负责设备操作人员的安全培训和考核工作，提高操作人员的安全意识和操作技能。建立设备安全档案，记录设备的运行情况、维护保养记录、事故处理情况等信息。2.设备操作人员职责严格遵守设备安全操作规程，正确操作设备，不得擅自更改设备运行参数。负责设备的日常维护保养工作，确保设备处于良好的运行状态。发现设备异常情况时，应立即停机检查，并及时报告上级领导。参加设备安全培训和考核，不断提高自身的安全意识和操作技能。协助设备管理部门做好设备的安全检查和隐患排查治理工作。3.其他部门职责各部门应配合设备管理部门做好设备安全生产工作，对本部门使用的设备进行日常管理和维护。在设备采购、改造等过程中，应充分考虑设备的安全性能，确保设备符合安全要求。对本部门员工进行设备安全宣传教育，提高员工的安全意识。三、设备安全奖励1.奖励种类荣誉奖励：颁发“设备安全生产先进个人”、“设备安全生产先进集体”等荣誉称号。物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。2.奖励条件在设备安全生产工作中，严格遵守安全规章制度，连续[X]年无安全事故发生的部门和个人。积极参与设备安全技术创新，提出合理化建议并被采纳，有效提高设备安全性能或降低安全风险的个人。在设备安全事故应急处理中，表现英勇，及时采取有效措施，避免事故扩大或减少事故损失的个人。发现设备安全隐患并及时报告，协助公司消除重大安全隐患的个人。3.奖励程序由设备管理部门每年定期组织评选设备安全生产先进个人和先进集体，并提出奖励建议。将奖励建议提交公司安全生产委员会审核。经公司安全生产委员会批准后，公布奖励名单，并颁发荣誉证书和奖金（奖品）。四、设备安全处罚1.处罚种类警告：对违反设备安全规定情节较轻的行为给予警告处分。罚款：根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款。解除劳动合同：对严重违反设备安全规定，造成重大安全事故或恶劣影响的行为，解除劳动合同。2.处罚条件违反设备安全操作规程，未造成安全事故的行为。未按规定进行设备维护保养，导致设备存在安全隐患的行为。设备安全检查中发现的问题，未及时整改或整改不力的行为。擅自拆除、停用、损坏设备安全防护装置的行为。未按规定对设备操作人员进行安全培训，导致操作人员不具备操作资格的行为。在设备安全事故发生后，隐瞒不报、谎报或故意破坏事故现场的行为。3.处罚程序由设备管理部门或安全检查人员发现违规行为后，填写《设备安全违规行为处罚通知单》。将处罚通知单送达违规部门或个人，并要求其签字确认。违规部门或个人对处罚有异议的，可在接到处罚通知单后[X]个工作日内，向公司安全生产委员会提出申诉。公司安全生产委员会对申诉进行调查核实，并做出最终裁决。对违规行为的处罚决定生效后，由财务部门从违规部门或个人的工资中扣除罚款金额。五、设备安全事故处理1.事故报告设备安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全生产委员会报告，并同时报告当地安全生产监督管理部门。事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。2.事故调查公司安全生产委员会接到事故报告后，应立即组织相关人员成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况、经济损失等，确定事故的性质和责任。事故调查组应在事故发生后[X]日内提交事故调查报告。3.事故处理根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行处罚。对事故造成的损失进行评估，并责令事故责任单位采取措