汽车养护安全生产制度

PAGE汽车养护安全生产制度一、总则（一）目的为加强汽车养护作业过程中的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，确保汽车养护工作的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司汽车养护业务范围内的所有工作场所、作业流程以及涉及的人员和设备。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国道路交通安全法》3.《汽车维修业开业条件》（GB/T16739）4.《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB/T18344）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司汽车养护安全生产责任制。2.组织制定本公司汽车养护安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司汽车养护安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的汽车养护生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准，负责本公司汽车养护安全生产管理制度的制定、修订和监督执行。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门及时消除安全隐患。4.负责本公司汽车养护设备、设施的安全管理，确保其正常运行和安全使用。5.参与本公司汽车养护生产安全事故的调查处理，协助有关部门做好事故的善后工作。6.负责安全生产相关资料的整理、归档和保管工作。（三）维修车间主管职责1.负责维修车间的安全生产管理工作，贯彻执行公司的安全生产规章制度和操作规程。2.组织维修车间员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期组织维修车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责维修车间设备、工具的安全管理，确保其正常运行和安全使用。5.督促维修车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.参与维修车间生产安全事故的调查处理，协助有关部门做好事故的善后工作。（四）维修技师职责1.严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，确保汽车养护作业安全。2.负责对汽车进行维修、保养等作业，正确使用工具和设备，防止因操作不当引发安全事故。3.对作业过程中发现的安全隐患及时报告，并协助采取措施进行消除。4.参与安全生产培训和教育，不断提高自身的安全意识和操作技能。5.正确佩戴和使用劳动防护用品。（五）其他人员职责1.前台接待人员：负责引导客户安全进入维修车间，告知客户相关安全注意事项。2.配件管理人员：负责配件仓库的安全管理，确保配件存放安全，防止火灾、爆炸等事故。3.洗车工：严格按照操作规程进行洗车作业，确保洗车过程安全，防止发生触电、滑倒等事故。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司定期组织全体员工参加安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、汽车养护安全操作规程、事故案例分析等。2.新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.定期对员工进行安全生产再培训，确保员工及时了解和掌握最新的安全生产知识和技能。5.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予奖励。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全生产检查制度，安全管理部门每周至少组织一次全面的安全生产检查，维修车间主管每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全生产检查内容包括设备设施安全状况、作业环境、员工操作行为、劳动防护用品佩戴情况等。3.对检查中发现问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，确保隐患得到及时消除。4.建立安全生产检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。（三）安全事故隐患排查治理制度1.公司建立安全事故隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.安全事故隐患排查治理工作要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患要进行分类登记，建立隐患排查治理台账。3.对一般事故隐患，由维修车间主管负责组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。4.对重大事故隐患，公司主要负责人要组织制定专项治理方案，立即采取措施进行整改，整改期间要采取有效的防范措施，确保安全。5.安全事故隐患排查治理情况要及时向员工通报，对隐患排查治理工作不力的部门和个人要进行严肃问责。（四）安全事故应急预案制度1.公司制定汽车养护生产安全事故应急预案，包括火灾事故应急预案、触电事故应急预案、车辆事故应急预案等。2.应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.定期组织员工进行应急预案演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练结束后，要对应急预案进行评估和修订，确保其科学性、实用性和有效性。4.发生生产安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。（五）安全设备设施管理制度1.公司建立健全安全设备设施管理制度，对汽车养护作业中使用的设备设施进行全过程管理。2.安全设备设施要定期进行维护、保养和检查，确保其正常运行和安全使用。3.新购置的安全设备设施必须具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件，并经安装调试合格后方可投入使用。4.对存在安全隐患的设备设施，要及时进行维修或更换，严禁设备设施带病运行。5.建立安全设备设施档案，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。（六）危险化学品管理制度1.公司涉及的危险化学品主要包括汽车维修用的油漆、溶剂、蓄电池等，要严格按照危险化学品管理相关法律法规进行管理。2.危险化学品必须储存在专用仓库内，设置明显的警示标志，实行双人收发、双人保管制度。3.危险化学品的储存、使用要符合安全规定，防止发生泄漏、火灾、爆炸等事故。4.对危险化学品的采购、运输、使用、废弃处置等环节要进行严格管理，建立详细的台账记录。5.接触危险化学品的员工要进行专门的安全培训，掌握危险化学品的特性和安全操作规程，并正确佩戴和使用劳动防护用品。（七）劳动防护用品管理制度1.公司为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，包括安全帽、工作服、手套、防护眼镜等。2.劳动防护用品要定期进行检查和更换，确保其防护性能良好。3.员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁不按规定佩戴或使用。4.安全管理部门要对劳动防护用品的采购、发放、使用等情况进行监督检查，对违反规定的行为进行纠正和处理。（八）安全生产奖惩制度1.公司建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.奖励包括荣誉称号、奖金、晋升等形式，对及时发现和消除安全隐患、避免安全事故发生、积极参与安全生产管理工作等行为给予奖励。3.对违反安全生产规章制度、操作规程，导致发生安全事故的部门和个人，要依法依规给予严肃处罚，处罚包括警告、罚款、降职、辞退等形式。4.安全生产奖惩情况要及时进行公示，确保公平、公正、公开。四、安全操作规程（一）汽车维修安全操作规程1.维修前，必须对车辆进行全面检查，确保车辆处于安全状态。2.维修过程中，要严格按照操作规程使用工具和设备，防止发生机械伤害、触电等事故。3.举升车辆时，要确保举升设备正常，车辆放置平稳，严禁在举升过程中进行维修作业。4.拆卸和安装零部件时，要注意防止零部件掉落伤人。5.维修电气系统时，必须先切断电源，并进行验电、放电，确保无电后方可作业。6.使用易燃、易爆物品时，要远离火源和热源，防止发生火灾、爆炸事故。（二）汽车保养安全操作规程1.保养作业前，要对车辆进行清洁，防止灰尘、杂物等进入发动机和其他部件。2.更换机油、滤清器等保养项目时，要注意防止机油泄漏，避免烫伤。3.检查轮胎气压时，要使用专用工具，严禁用手触摸气门嘴，防止气体喷出伤人。4.对车辆进行底盘检查时，要注意防止车辆移动，避免发生意外。5.保养作业完成后，要对车辆进行全面检查，确保各项保养项目完成，车辆无安全隐患。（三）洗车安全操作规程1.洗车前，要检查洗车设备是否正常，确保洗车过程安全。2.引导车辆进入洗车工位时，要注意与其他车辆保持安全距离，防止碰撞。3.洗车过程中，要注意观察车辆情况，防止发生漏水、漏电等事故。4.严禁在车辆未熄火的情况下进行洗车作业。5.洗车完成后，要及时清理洗车场地，保持环境整洁。五、事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.安全管理部门接到报告后，要立即启动事故应急救援预案，并按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查处理。事故调查组由安全管理部门、维修车间主管、相关技术人员等组成。2.事故调查组要按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面调查。3.事故调查组要通过现场勘查、询问当事人、查阅资料等方式，查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。（三）事故处理1.根据