期货安全生产责任制度

PAGE期货安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强本公司期货业务的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司期货业务的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内从事期货交易、结算、风险管理、信息技术支持等与期货业务相关的所有部门、岗位及人员。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保公司期货业务在安全的环境下运行。2.原则管业务必须管安全，谁主管谁负责。安全生产人人有责，实行全员安全生产责任制。坚持事故预防与应急救援相结合，做到防患于未然。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金、设备、设施等及时到位。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司的安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。4.定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，对发现的重大问题及时上报公司主要负责人。5.负责本部门应急救援预案的制定和实施，组织员工进行应急演练。6.配合公司做好安全生产事故的调查处理工作，落实事故整改措施。（三）风险管理部门职责1.识别、评估期货业务中的各类风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等，并制定相应的风险管理策略。2.建立健全风险监测预警机制，实时监控风险状况，及时发现并报告潜在的风险隐患。3.协助公司各部门制定风险管理制度和流程，确保各项业务活动符合风险管理要求。4.参与公司安全生产事故的调查分析，评估事故对公司风险状况的影响，并提出改进建议。（四）交易部门职责1.严格遵守期货交易规则和公司的交易管理制度，确保交易操作的合规性和准确性。2.加强对交易系统的日常维护和管理，保障交易系统的稳定运行，防止因系统故障导致交易失误或延误。3.对交易数据进行及时、准确的记录和备份，防止数据丢失或损坏。4.配合公司其他部门做好安全生产相关工作，如提供交易数据支持应急处理等。（五）结算部门职责1.负责期货交易的结算工作，确保结算数据的准确无误。2.建立健全结算风险管理制度，防范结算风险，如资金结算错误、客户保证金不足等问题。3.加强与交易部门、客户及相关机构的沟通协调，及时处理结算过程中出现的问题。4.配合公司做好安全生产事故后的财务结算和资金处理工作。（六）信息技术部门职责1.保障公司期货业务相关信息系统的安全稳定运行，制定并实施信息系统安全管理制度和应急预案。2.加强网络安全防护，防止网络攻击、数据泄露等安全事件发生。3.定期对信息系统进行维护、升级和优化，确保系统性能满足业务需求。4.配合公司其他部门进行安全生产相关的信息技术支持，如应急处理中的技术保障等。（七）员工职责1.遵守国家有关安全生产的法律法规、公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育和培训，提高自身安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或不安全因素及时向本部门负责人报告，并积极参与隐患排查和整改工作。4.参与公司的应急救援工作，在事故发生时能够按照应急预案的要求采取正确的应急措施。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划1.公司人力资源部门会同风险管理部门、各业务部门制定年度安全生产教育与培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应根据公司业务发展、法律法规要求以及员工实际情况进行适时调整和完善。（二）培训内容1.国家有关安全生产的法律法规、方针政策和行业标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.期货业务相关的安全知识，如交易风险防范、系统安全操作等。4.应急救援知识和技能，包括火灾、地震、网络安全事故等应急处置方法。5.典型事故案例分析，吸取教训，提高员工安全意识。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部专业人员或邀请外部专家进行授课，包括集中培训、部门内部培训等。2.在线学习：利用公司内部网络学习平台，提供安全生产相关的课程和资料，供员工自主学习。3.实地演练：组织员工进行应急演练，如火灾逃生演练、交易系统故障应急演练等，提高员工的实际操作能力和应急反应速度。（四）培训记录与考核1.对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参与人员等信息。2.建立员工安全生产培训档案，记录员工参加培训的情况和考核成绩。3.对员工进行安全生产知识和技能考核，考核结果作为员工绩效考核、晋升、奖励等的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型与频率1.日常检查：各部门员工每天对本岗位工作区域进行安全生产自查，及时发现并处理安全隐患。2.定期检查：公司每周组织一次全面的安全生产检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加，对公司各部门、各业务环节进行检查。3.专项检查：根据公司业务特点和季节变化等因素，不定期组织专项安全生产检查，如交易系统安全专项检查、节假日安全专项检查等。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.员工的安全操作行为和劳动防护用品佩戴情况。3.交易场所、办公区域、机房等设施设备的安全状况，包括消防设施是否完好、电气设备是否正常、网络系统是否安全等。4.风险管理制度的落实情况，风险监测预警指标是否正常。5.应急救援预案的制定和演练情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定隐患等级。2.按照“定措施、定责任人、定时间”的原则，对安全隐患进行治理。一般隐患由所在部门立即组织整改；重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并跟踪整改落实情况。3.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理过程进行详细记录，做到有据可查。4.对隐患排查治理情况进行定期总结分析，查找安全生产管理中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进，防止隐患反复出现。五、应急救援与事故处理（一）应急救援预案制定1.公司风险管理部门牵头，组织各相关部门制定完善的期货安全生产事故应急救援预案，包括火灾事故应急预案、网络安全事故应急预案、交易系统故障应急预案等。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、后期处置等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（二）应急救援组织机构与职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。负责全面指挥应急救援工作，协调各方面资源，决策重大应急救援事项。2.抢险救援组：由风险管理部门、交易部门、信息技术部门等相关人员组成，负责实施具体的抢险救援行动，如火灾扑救、系统故障排除、数据恢复等。3.医疗救护组：由公司指定的医疗人员组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。4.后勤保障组：由行政部门、财务部门等人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。5.治安保卫组：由公司安保人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止事故扩大和次生灾害发生。6.信息联络组：负责收集、汇总和传递事故信息，与上级主管部门、政府相关部门、客户及相关机构保持联系，及时报告事故情况和应急救援进展。（三）应急演练1.公司定期组织应急演练，演练频率每年不少于一次。演练内容应涵盖应急预案的各个环节，包括火灾逃生、系统故障应急处理模拟等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力和协同配合能力，发现并改进应急预案中存在的问题。3.对应急演练进行总结评估，形成演练报告，针对演练中发现的问题及时修订应急预案。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应在规定时间内报告公司主要负责人。2.公司主要负责人接到事故报告后，应按照国家有关规定及时、如实向当地安全生产监督管理部门和相关行业主管部门报告事故情况。3.事故发生后，公司应立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合政府有关部门进行事故调查处理。4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。对事故责任单位和责任人依法依规进行严肃处理，同时总结事故教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。六、安全生产投入与保障（一）投入计划1.公司财务部门根据安全生产工作需要，每年编制安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额、资金来源等。2.安全生产投入主要包括安全设施设备购置、维护保养费用，安全生产教育培训费用，应急救援器材、设备和物资购置费用，安全奖励费用，事故隐患整改费用等。（二）资金保障1.公司确保安全生产投入资金的足额到位，设立安全生产专项资金账户，专款专用，不得挪作他用。2.定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、有效。（三）设施设备保障1.按照国家有关标准和规定，配备必要的安全生产设施设备，如消防器材、监控设备、防雷防静电设施等，并确保其正常运行。2.建立设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、购置时间、维护保养情况等信息。3.定期对设施设备进行维护保养和检测检验，及时更新老化、损坏的设施设备，确保其性能符合安全生产要求。七、奖励与处罚（一）奖励制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准根据公司实际情况制定。3.表现突出的情况包括但不限于及时发现并消除重大安全隐患、在应急救援工作中表现英勇、提出合理化安全生产建议并取得显著成效等。（二）处罚制度1.对违反安全生产规章制度、操作规程，导致发生生产安全事故或存在安全隐患的