全员安全生产三项制度

PAGE全员安全生产三项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范全体员工的安全行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命健康和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本全员安全生产三项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责。3.全员参与、全过程控制、全方位管理。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管负责人职责协助主要负责人落实公司安全生产责任制。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程。组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理工作。组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。负责分管领域员工的安全教育培训工作。3.部门负责人职责落实本部门安全生产责任制，确保本部门安全生产工作目标的实现。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。发生事故时，及时报告并组织现场应急处置，配合事故调查处理。4.班组长职责落实班组安全生产责任制，带领班组员工遵守安全规章制度和操作规程。组织班组的班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理不安全因素。组织开展班组安全教育培训活动，提高组员安全意识和自我保护能力。督促组员正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，立即报告并组织现场应急处置，保护事故现场。（二）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防、应急处理能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参加公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。（三）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全教育培训情况、隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产责任的部门和个人进行批评教育、经济处罚，直至追究法律责任。三、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据国家法律法规、行业标准、公司生产经营特点及员工实际情况制定。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、事故案例分析。应急救援知识和技能。职业健康知识。3.培训对象及时间新员工入职必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。其中，公司级安全教育培训时间不得少于15学时，部门级安全教育培训时间不得少于15学时，班组级安全教育培训时间不得少于20学时。在岗员工每年应接受不少于规定学时的再培训。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训方式采用内部培训、外部培训、现场教学、网络培训等多种方式相结合。定期组织安全知识竞赛、演讲比赛等活动，增强员工学习安全知识的积极性。（二）安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长、安全员等进行，每天对作业现场进行检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，部门每周组织一次检查。专项检查：针对特殊作业、危险设备、重大危险源等进行专项检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全生产检查。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。设备设施运行状况。作业现场安全状况，包括物料堆放、通道畅通、防护设施等。员工劳动防护用品佩戴情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈。对重大隐患应立即停止作业，采取有效的防范措施，确保安全。（三）安全事故应急预案及演练制度1.应急预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订完善。2.应急演练计划公司每年制定应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点、参演人员等。演练计划应涵盖火灾、地震、泄漏等各类事故场景。3.演练实施按照演练计划组织实施演练，演练过程应真实模拟事故场景，检验应急预案的可行性和有效性。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订完善。（四）设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收采购设备设施应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合安全要求。设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装应按照安装说明书和操作规程进行，确保安装质量。安装完成后，应进行调试，调试合格后方可正式运行。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行，及时消除安全隐患。4.设备设施报废与更新对已达到报废条件的设备设施，应及时办理报废手续。根据生产经营需要，及时更新设备设施，提高安全生产水平。（五）危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经相关部门和领导审批同意后方可作业。审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。3.危险作业安全措施作业前应进行安全交底，告知作业人员危险有害因素和安全注意事项。作业过程中应设置专人监护，确保安全措施落实到位。作业结束后，应清理现场，确认无安全隐患。（六）劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备根据员工工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品应具有防护功能，确保员工在作业过程中的人身安全。2.劳动防护用品发放与使用按照规定的时间和标准，向员工发放劳动防护用品。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并进行监督检查。3.劳动防护用品维护与更换定期对劳动防护用品进行维护保养，确保其性能良好。对损坏或过期的劳动防护用品，应及时进行更换。（七）危险化学品管理制度1.危险化学品采购与储存采购危险化学品应选择具有资质的供应商，确保危险化学品质量安全。按照危险化学品的特性，设置专门的储存场所，储存场所应符合安全要求。2.危险化学品出入库管理建立危险化学品出入库台账，详细记录出入库时间、品种、数量、用途等信息。危险化学品出入库应进行检查验收，确保账物相符。3.危险化学品使用与处置在使用危险化学品过程中，应严格遵守操作规程，防止泄漏、中毒等事故发生。对废弃的危险化学品，应按照相关规定进行妥善处置，不得随意丢弃。四、操作规程（一）各岗位操作规程编制原则1.根据岗位作业特点和安全要求，结合相关行业标准和公司实际情况编制。2.操作规程应明确操作步骤、操作方法、安全注意事项等内容，确保员工能够正确操作。（二）主要生产岗位操作规程示例（可根据公司实际情况详细列出各岗位操作规程）1.化工生产岗位操作规程原料