民爆安全生产责任制度

PAGE民爆安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强民爆物品生产过程中的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内从事民爆物品生产、储存、运输、销售等相关活动的所有部门和人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过隐患排查治理、安全教育培训等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术等手段，充分发挥各部门和全体员工的作用，实现安全生产的全面治理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国民用爆炸物品安全管理条例》2.《安全生产法》3.《民用爆破器材工程设计安全规范》（GB50089）4.《爆破安全规程》（GB6722）等相关行业标准二、各级人员安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备等符合相关标准要求。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，决策安全生产重大事项。（二）分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，具体负责公司安全生产管理工作的组织、协调和指导。2.组织制定安全生产年度工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。4.组织制定并实施安全培训教育计划，提高员工安全意识和技能。5.组织制定并完善生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.负责与政府相关部门的沟通协调，及时掌握安全生产政策法规动态。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.制定安全检查计划，组织开展定期、不定期安全检查，对检查出的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.负责员工安全培训教育的组织实施，建立员工安全培训档案。4.负责安全设施、设备的日常维护管理，确保其正常运行。5.参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查验收工作。6.负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助相关部门做好事故的分析和整改措施的落实。（四）生产部门职责1.严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工安全、高效地完成生产任务。2.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。3.组织开展本部门的安全生产自查自纠工作，及时发现并整改安全隐患。4.对新入职员工进行岗位安全培训，使其熟悉工作环境和操作规程。5.配合安全管理部门做好各项安全生产工作，落实安全管理部门提出的整改意见。（五）技术部门职责1.在民爆物品的研发、生产工艺设计等过程中，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全要求。2.参与安全设施、设备的选型论证，提供技术支持，确保其技术先进性和安全性。3.对生产过程中的安全技术问题进行研究和解决，不断改进生产工艺，提高本质安全水平。4.协助安全管理部门开展安全技术培训，提高员工安全技术素质。（六）设备管理部门职责1.负责公司设备、设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备、设施符合安全标准。2.制定设备、设施维护保养计划，定期组织维护保养，确保其正常运行和安全性能良好。3.对设备、设施的安全附件、安全防护装置等进行定期检查和维护，确保其灵敏可靠。4.及时处理设备、设施故障，消除安全隐患，并做好记录。5.参与安全检查，对设备、设施存在的安全问题提出整改建议。（七）物资采购部门职责1.负责民爆物品原材料、成品等物资的采购工作，确保所采购物资符合质量安全要求。2.建立物资采购安全管理制度，对供应商进行资质审查，签订安全协议。3.负责物资的储存、保管工作，确保物资储存安全，防止变质、丢失等情况发生。4.配合安全管理部门做好物资采购、储存环节的安全检查工作。（八）财务部门职责1.确保公司安全生产费用的足额提取和有效使用，专款专用。2.对安全生产费用的使用情况进行审核和监督，确保资金合理支出。3.配合相关部门做好安全生产投入项目的财务核算工作。（九）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高安全意识和操作技能。3.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。5.积极参与公司组织的应急救援演练，掌握应急处置技能。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全再培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位需求，开展针对性的安全技能培训，如爆破作业人员培训、设备操作手培训等。4.鼓励员工参加外部安全培训课程和学术交流活动，拓宽安全知识面。5.建立员工安全培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等信息。（二）安全检查制度1.制定详细的安全检查计划，包括日常检查、定期检查、专项检查等。2.安全检查人员应具备相应的专业知识和技能，检查过程中要认真细致，做好记录。3.对检查出的安全隐患进行分类整理，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.建立安全隐患整改跟踪机制，对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。5.对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改工作顺利推进。（三）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，明确各部门隐患排查治理职责。2.定期开展隐患排查工作，做到全面覆盖、不留死角。3.对排查出的隐患进行评估，确定隐患等级，制定相应的治理方案。4.隐患治理完成后，要进行验收，验收合格后方可销号。5.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查、治理情况。（四）安全设施设备管理制度1.安全设施设备的选型、采购应符合国家相关标准和公司实际需求。2.安全设施设备安装、调试完成后，必须进行验收，合格后方可投入使用。3.制定安全设施设备维护保养计划，定期进行维护保养，确保其正常运行。4.对安全设施设备的运行状况进行实时监测，发现异常及时处理。5.建立安全设施设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。（五）危险作业管理制度1.对爆破作业、动火作业、高处作业等危险作业实行审批制度。2.作业前，作业单位应制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审批后实施。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业完成后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。5.对危险作业进行总结分析，不断完善作业安全管理措施。（六）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案。2.根据预案要求，定期组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。3.配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护保养，确保其完好有效。4.建立应急救援队伍，明确队员职责，定期进行培训和演练。5.事故发生后，应立即启动应急救援预案，迅速开展救援工作，并及时报告相关部门。（七）职业健康管理制度1.为员工提供符合职业健康要求的工作环境和劳动防护用品。2.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。3.对接触有毒有害物质的员工，采取有效的防护措施，定期进行监测。4.开展职业健康宣传教育活动，提高员工职业健康意识。5.积极改善工作场所的劳动条件，预防和减少职业病的发生。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.安全管理部门负责对公司各部门安全生产工作进行日常监督检查。2.公司设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对安全生产违法行为和安全隐患进行举报。3.对政府相关部门检查提出的问题，要认真整改，并及时反馈整改情况。4.定期召开安全生产监督会议，通报安全生产工作情况，分析存在的问题，提出改进措施。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行量化考核。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全事故发生情况等。3.