新安全生产法认领制度

PAGE新安全生产法认领制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本新安全生产法认领制度。本制度旨在明确各岗位人员在安全生产工作中的具体职责，确保安全生产工作有序开展，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。涵盖公司生产经营活动的全过程，包括但不限于生产、经营、储存、运输、使用危险物品等环节。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规及行业标准，确保制度合法合规。2.全员参与原则：全体员工共同参与安全生产工作，明确各自责任，形成全员安全生产责任体系。3.预防为主原则：强化安全风险防控，注重事前预防，将事故隐患消除在萌芽状态。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理机制，持续提升安全生产管理水平。二、安全生产责任认领（一）公司主要负责人责任认领1.公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。2.认领职责包括：建立健全并落实本公司全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本公司安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划；保证本公司安全生产投入的有效实施；督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。（二）各级管理人员责任认领1.分管安全生产的负责人：协助主要负责人履行安全生产职责，负责组织协调公司安全生产日常工作。认领职责包括：组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督实施；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作；组织制定并实施安全生产教育和培训计划；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；督促各部门、车间落实安全生产责任。2.其他分管负责人：按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对其分管业务范围内的安全生产工作负责。认领职责包括：在分管业务工作中贯彻落实安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作；督促分管部门、车间加强安全生产管理，落实安全生产措施。3.部门负责人：对本部门安全生产工作全面负责。认领职责包括：组织本部门员工学习安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；组织开展本部门安全生产教育和培训工作；组织实施本部门安全生产检查和隐患排查治理工作；落实本部门安全生产责任制，确保安全生产工作有序开展。4.车间主任：对本车间安全生产工作全面负责。认领职责包括：组织本车间员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程；组织开展本车间安全生产教育和培训工作；组织实施本车间安全生产检查和隐患排查治理工作；及时报告本车间发生的生产安全事故，并组织应急处置。（三）员工责任认领1.员工必须遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.认领职责包括：积极参加公司组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能；发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。三、安全生产规章制度与操作规程（一）安全生产规章制度1.安全生产责任制：明确各级人员安全生产职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。2.安全检查制度：定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。3.安全教育培训制度：对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.事故管理制度：规范生产安全事故的报告、调查、处理和统计分析工作。5.危险作业管理制度：对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业进行严格管理。6.设备设施安全管理制度：加强设备设施的维护保养和安全管理，确保设备设施正常运行。7.危险物品管理制度：对危险物品的采购、储存、使用、运输等环节进行严格管控。8.应急救援管理制度：制定完善的应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。（二）操作规程1.根据公司生产工艺特点，制定各岗位详细的操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等。2.操作规程应定期进行修订和完善，确保其科学性、合理性和有效性。3.员工必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。四、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.公司应根据安全生产法律法规要求和公司实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划。2.教育和培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：学习国家安全生产法律法规，增强员工法律意识。2.公司安全生产规章制度和操作规程：使员工熟悉并遵守公司安全生产规定。3.安全操作技能：提高员工实际操作能力，确保操作安全。4.事故案例分析：通过分析事故案例，吸取教训，提高员工安全防范意识。5.应急救援知识：培训员工应急处置技能，提高应急救援能力。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。3.现场实操培训：在工作现场进行实际操作培训，提高员工操作技能。4.线上培训：利用网络平台开展安全生产教育和培训，方便员工学习。（四）培训记录与档案管理1.对每次安全生产教育和培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。2.建立员工安全生产教育和培训档案，将培训记录、考核成绩等资料归档保存，作为员工安全生产管理的重要依据。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查；各部门、车间每周组织一次安全生产检查；班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.专项检查：根据季节特点、生产任务等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。3.季节性检查：针对不同季节的安全生产特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。4.节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等节假日期间，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的事故隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般事故隐患，由部门负责人组织制定整改措施，立即进行整改；对重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改资金、责任、措施和期限，确保隐患及时消除。3.隐患排查治理情况应定期向员工通报，接受员工监督。4.对隐患排查治理工作不力的部门和个人，进行严肃问责。六、危险作业管理（一）危险作业审批1.动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业前，必须办理危险作业审批手续。2.作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。3.安全管理部门应组织相关人员对作业现场进行安全评估，审核作业安全措施，批准后方可作业。（二）危险作业现场管理1.作业前，作业人员应熟悉作业内容、安全操作规程和应急处置措施，检查作业现场安全条件，确保安全措施落实到位。2.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，监督作业人员严格遵守安全操作规程，及时纠正违规行为。3.作业结束后，作业人员应清理作业现场，确认无安全隐患后，方可撤离现场。（三）危险作业应急处置1.针对不同类型的危险作业，制定相应的应急处置预案。2.作业现场应配备必要的应急救援器材和设备，如灭火器、急救箱、空气呼吸器等。3.一旦发生事故，应立即启动应急处置预案，迅速采取救援措施，最大限度减少事故损失。七、设备设施安全管理（一）设备设施采购与验收1.采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家安全标准和行业要求。2.设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，检查设备设施的质量、性能、安全装置等是否符合要求，验收合格后方可投入使用。（二）设备设施维护保养1.建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对设备设施进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查、调试等，确保设备设施正常运行。3.对设备设施的安全装置进行定期检查和校验，确保其灵敏可靠。（三）设备设施更新与改造1.根据公司生产发展和安全管理需要，及时对设备设施进行更新与改造。2.设备设施更新与改造应符合国家安全标准和行业要求，确保设备设施的先进性和安全性。（四）设备设施报废管理1.对达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。2.设备设施报废前，应进行技术鉴定和审批，确保报废处理符合规定。3.报废设备设施应妥善处置，防止造成环境污染和安全事故。八、危险物品管理（一）危险物品采购1.采购危险物品时，必须选择具有资质的供应商，确保危险物品质量合格。2.签订采购合同，明确危险物品的品种、数量、质量、安全要求等条款。（二）危险物品储存1.设立专门的危险物品储存场所，储存场所应符合国家安全标准和行业要求。2.危险物品应分类存放，严禁混存，并设置明显的警示标志。3.加强危险物品储存场所的安全管理，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施，确保储存安全。（三）危险物品使用1.使用危险物品时，必须严格遵守安全操作规程，确保使用安全。2.对危险物品的使用过程进行全程监控，防止发生泄漏、爆炸等事故。（四）危险物品运输1.委托具有资质的运输单位运输危险物品，签订运输合同，明确运输安全责任。2.运输危险物品时，应采取必要的安全防护措施，确保运输安全。九、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援人员职责等内容。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。（四）应急救援响应与处置1.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织