生产单位用水管理制度

PAGE生产单位用水管理制度一、总则（一）目的为加强生产单位用水管理，提高水资源利用效率，保障生产活动的正常开展，降低生产成本，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本生产单位内所有涉及用水的部门、车间及相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关水资源管理的法律法规、行业标准，规范用水行为。2.节约优先原则：采取有效措施，降低用水消耗，提高水资源利用效率，实现水资源的可持续利用。3.合理计量原则：准确计量用水情况，为用水管理提供可靠数据支持。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在用水管理中的职责，确保用水管理工作落到实处。二、用水管理职责分工（一）生产单位用水管理领导小组成立以生产单位负责人为组长，各相关部门负责人为成员的用水管理领导小组。其职责如下：1.全面领导生产单位用水管理工作，制定用水管理目标和政策。2.协调解决用水管理工作中的重大问题，确保用水管理工作顺利进行。3.监督检查用水管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行处理。（二）各部门职责1.生产部门负责合理安排生产计划，优化生产流程，减少用水浪费。监督生产过程中的用水情况，确保设备正常运行，避免因设备故障导致的水资源浪费。配合用水管理部门开展节水技术改造和用水设备维护工作。2.设备管理部门负责用水设备的选型、安装和调试，确保设备符合节水要求。定期对用水设备进行巡检和维护，及时发现并处理设备漏水、损坏等问题。推广应用先进的节水设备和技术，提高用水设备的运行效率。3.质量控制部门在产品质量检测过程中，合理控制用水量，避免不必要的水资源消耗。对生产用水的水质进行监测，确保生产用水符合相关标准。4.后勤保障部门负责办公区域、生活区域的用水设施管理，确保用水设施正常运行。加强对员工的节水宣传教育，提高员工的节水意识。负责统计和上报用水情况数据，协助用水管理部门进行用水分析和考核。（三）岗位职责1.用水管理员负责制定用水计划，下达用水指标，并监督各部门执行。统计和分析用水数据，定期向上级汇报用水情况。检查用水设施的运行情况，及时发现并处理用水异常问题。协助开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识。2.车间操作人员严格按照操作规程使用用水设备，确保设备正常运行，避免浪费。发现用水设备故障或漏水等问题及时报告，配合维修人员进行处理。积极参与节水活动，提出合理化节水建议。3.其他人员遵守用水管理制度，爱护用水设施，杜绝浪费行为。发现身边有浪费水资源的行为及时制止，并向相关部门报告。三、用水计划与指标管理（一）用水计划编制1.用水管理部门根据生产单位的生产计划、设备运行状况、用水历史数据等，每年年底编制下一年度的用水计划。2.用水计划应明确各部门、各车间的用水总量、用水定额及用水时间安排等内容。3.用水计划编制完成后，报用水管理领导小组审核批准，并下达各部门执行。（二）用水指标分解1.根据用水计划，将用水指标分解到各部门、各车间，明确各部门、各车间的用水责任。2.用水指标应根据生产实际情况进行合理分配，并与各部门、各车间的绩效考核挂钩。（三）用水指标考核1.用水管理部门每月对各部门、各车间的用水指标完成情况进行统计和考核。2.考核内容包括用水总量、用水定额、节水措施落实情况等。3.对用水指标完成情况较好的部门和车间进行表彰和奖励，对未完成用水指标的部门和车间进行通报批评，并责令限期整改。四、用水计量与统计（一）用水计量器具配备1.在生产单位的总进水口、各车间、各部门及主要用水设备处安装合格的用水计量器具，如水表、流量计等。2.用水计量器具应定期进行校准和维护，确保计量准确可靠。（二）用水统计1.用水管理部门负责建立用水统计台账，记录每日、每月、每年的用水情况，包括用水部门、用水时间、用水量、用水用途等信息。2.各部门应指定专人负责本部门的用水统计工作，并按时将用水数据上报用水管理部门。3.用水管理部门应定期对用水统计数据进行分析，掌握用水规律和趋势，为用水管理决策提供依据。五、用水设施管理（一）用水设施建设与改造1.新建、改建、扩建工程项目时，应按照节水要求设计和安装用水设施，选用节水型器具和设备。2.对现有用水设施进行技术改造，推广应用先进的节水技术和工艺，提高用水设施的运行效率和节水效果。（二）用水设施日常维护1.设备管理部门应制定用水设施维护计划，定期对用水设施进行巡检和维护，确保设施正常运行。2.加强对用水设施的日常检查，及时发现并处理设施漏水、损坏等问题，避免水资源浪费。3.对用水设施的维护情况进行记录，建立维护档案，为设施的更新改造提供依据。（三）用水设施报废与更新1.对已损坏无法修复或达到报废年限的用水设施，应及时办理报废手续，并进行更新。2.用水设施更新时，应选用符合节水要求的新型设备，确保用水设施的先进性和节水效果。六、节水措施与激励机制（一）节水措施1.推广应用节水型生产工艺和技术，如节水型冷却技术、中水回用技术等。2.加强设备管理，提高设备运行效率，减少跑、冒、滴、漏现象。3.优化用水流程，合理安排用水顺序，提高水资源循环利用率。4.开展节水宣传教育活动，提高员工的节水意识和技能。（二）激励机制1.设立节水奖励基金，对在节水工作中表现突出的部门、车间和个人进行表彰和奖励。2.对提出合理化节水建议并取得显著成效的员工给予奖励。3.将节水工作纳入绩效考核体系，对节水工作成绩优秀的部门和个人在绩效考核中给予加分。七、用水安全管理（一）水质管理1.质量控制部门定期对生产用水的水质进行检测，确保水质符合国家相关标准和生产要求。2.加强对水源地的保护和管理，防止水源受到污染，确保生产用水安全。（二）水压与水量稳定1.设备管理部门负责维护用水设施的正常运行，确保水压和水量稳定，满足生产需要。2.制定应急预案，应对突发的用水安全事件，如停水、水质污染等，确保生产活动不受影响。（三）用水安全培训1.后勤保障