安全生产预警指数制度

PAGE安全生产预警指数制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故的发生，及时掌握安全生产状况，通过建立安全生产预警指数制度，对公司安全生产形势进行动态监测、分析和预警，为安全生产决策提供科学依据，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各生产经营单位及相关作业场所的安全生产预警管理。（三）基本原则1.科学性原则：运用科学的方法和技术手段，对安全生产相关数据进行收集、分析和处理，确保预警指数的准确性和可靠性。2.及时性原则：及时收集安全生产信息，及时进行分析和评估，及时发布预警信号，做到早发现、早报告、早处置。3.动态性原则：根据公司生产经营活动的变化、安全生产条件的改变以及事故发生情况等，适时调整预警指数的指标体系和阈值，确保预警的有效性。4.实用性原则：预警指数制度应简单明了、易于操作，能够为公司各级管理人员和员工提供明确的安全生产指导，便于采取针对性的防范措施。二、预警指数指标体系（一）人员安全指标1.员工安全培训参与率：反映员工对安全生产培训的重视程度和参与情况。计算公式为：员工安全培训参与率=实际参加培训人数/应参加培训人数×100%。2.员工违规操作次数：统计员工在生产作业过程中违反安全操作规程的次数，体现员工的安全行为规范情况。3.特种作业人员持证上岗率：特种作业人员必须持证上岗，该指标用于衡量特种作业人员的资质合规情况。计算公式为：特种作业人员持证上岗率=持证上岗的特种作业人员人数/特种作业人员总数×100%。（二）设备设施安全指标1.设备完好率：指公司生产设备处于完好状态的比例。计算公式为：设备完好率=完好设备台数/设备总台数×100%。2.设备故障率：反映设备运行过程中出现故障的频率。计算公式为：设备故障率=故障设备台数/设备总台数×100%。3.安全设施配备达标率：检查公司各类安全设施的配备是否符合相关标准要求，达标率计算公式为：安全设施配备达标率=达标安全设施数量/应配备安全设施数量×100%。（三）作业环境安全指标1.工作场所职业病危害因素达标率：检测工作场所空气中职业病危害因素的浓度或强度，判断是否符合国家职业卫生标准。计算公式为：工作场所职业病危害因素达标率=达标作业点数/作业点总数×100%。2.作业现场安全通道畅通率：确保作业现场安全通道无堵塞、无障碍物，通道畅通率计算公式为：作业现场安全通道畅通率=畅通通道长度/通道总长度×100%。3.作业现场通风换气达标率：评估作业现场通风换气情况是否满足工作要求，达标率计算公式为：作业现场通风换气达标率=达标作业场所数量/作业场所总数×100%。（四）管理安全指标1.安全管理制度执行率：考核公司各项安全管理制度的贯彻执行情况。计算公式为：安全管理制度执行率=实际执行制度的次数/应执行制度的次数×100%。2.安全检查隐患整改率：统计安全检查中发现的隐患是否得到及时有效的整改。计算公式为：安全检查隐患整改率=已整改隐患数量/检查发现隐患总数×100%。3.应急预案演练参与率：反映公司员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力。计算公式为：应急预案演练参与率=实际参与演练人数/应参与演练人数×100%。三、预警指数的计算与分级（一）预警指数计算方法根据上述预警指数指标体系，采用加权平均法计算安全生产预警指数。具体步骤如下：1.确定各指标的权重。根据各指标对安全生产的影响程度，通过专家评估、历史数据分析等方法确定每个指标的权重。2.计算各指标的实际得分。按照相应的计算公式，计算每个指标的实际得分。3.计算预警指数。将各指标的实际得分乘以其对应的权重，然后求和，得到安全生产预警指数。（二）预警分级根据预警指数的大小，将安全生产预警分为四个级别：1.一级预警（红色）：预警指数≥85，表明公司安全生产形势极度严峻，存在重大安全风险，随时可能发生重大生产安全事故，必须立即采取全面停产整顿等紧急措施。2.二级预警（橙色）：70≤预警指数<85，说明安全生产形势严峻，存在较大安全风险，有可能发生较大生产安全事故，应迅速采取针对性的防范措施，加强安全管理。3.三级预警（黄色）：55≤预警指数<70，提示安全生产形势较为紧张，存在一定安全风险，需要引起关注，及时进行隐患排查和整改。4.四级预警（蓝色）：30≤预警指数<55，表明安全生产形势基本稳定，但仍需保持警惕，持续加强安全生产管理，预防事故发生。四、预警信息发布与处置（一）预警信息发布1.公司安全管理部门负责安全生产预警指数的计算和预警级别的判定。当预警指数达到相应级别时，及时编制预警报告。2.预警报告应包括预警级别、预警指数、主要预警指标分析、当前安全生产形势评估、可能引发的事故类型及建议采取的防范措施等内容。3.预警报告经公司安全负责人审核后，通过公司内部办公系统、安全会议、公告栏等渠道向公司各级管理人员、各部门及全体员工发布。（二）预警处置措施1.一级预警处置措施公司立即下达全面停产整顿指令，停止一切生产经营活动。由公司主要领导牵头，组织各部门负责人、安全专家等成立应急处置小组，对公司进行全面安全检查，彻底排查安全隐患。针对排查出的安全隐患，制定详细的整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到彻底消除。加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。在隐患整改完成并经复查合格后，方可恢复生产经营活动。2.二级预警处置措施公司分管安全领导组织召开专题安全会议，分析安全生产形势，研究制定针对性的防范措施。加强重点区域、关键设备的安全监控，增加安全检查频次，确保安全设施正常运行。对存在安全隐患的部门或岗位下达限期整改通知，明确整改要求和责任人，跟踪整改落实情况。组织开展专项安全培训或应急演练，提高员工应对安全风险的能力。3.三级预警处置措施安全管理部门向相关部门和单位发出预警通知，要求其加强安全生产管理，开展自查自纠工作。安全管理人员对重点部位进行现场监督检查，督促隐患整改。对员工进行安全提醒，强调安全生产注意事项，提高员工安全防范意识。分析预警指标变化趋势，及时调整安全管理措施。4.四级预警处置措施维持正常的安全生产管理秩序，继续加强日常安全检查和隐患排查工作。对员工进行安全生产宣传教育，强化安全意识。关注安全生产动态，及时收集和分析相关信息，做好预警指数的跟踪计算。（三）预警解除当安全生产预警指数降至较低级别，且经过一段时间的观察，公司安全生产形势稳定，主要预警指标持续向好，由公司安全管理部门提出预警解除建议，经公司安全负责人批准后，发布预警解除信息。五、预警指数制度的实施与监督考核（一）实施要求1.公司各级管理人员要高度重视安全生产预警指数制度，认真组织学习和贯彻执行，确保制度的有效实施。2.各部门、各生产经营单位要按照制度要求，及时准确地报送安全生产相关数据，积极配合安全管理部门开展预警指数的计算和分析工作。3.安全管理部门要定期对预警指数制度的实施情况进行总结和评估，不断完善预警指标体系和计算方法，提高预警的科学性和准确性。（二）监督考核1.公司建立安全生产预警指数制度监督考核机制，将预警指数制度的执行情况纳入各部门、各生产经营单位的安全生产绩效考核内容。2.对在预警信息发