安全生产责任牌制度

PAGE安全生产责任牌制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全生产责任牌制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全标准以及公司实际情况制定。（四）基本原则1.谁主管、谁负责：明确各级管理人员在安全生产工作中的主导责任，对所管辖区域、业务范围内的安全生产工作全面负责。2.管生产必须管安全：生产经营活动的组织者和实施者，必须同时负责安全生产工作，将安全管理贯穿于生产经营活动全过程。3.安全生产人人有责：全体员工都应积极参与安全生产工作，履行各自岗位的安全生产职责，共同维护公司安全生产环境。二、安全生产责任牌设置（一）责任牌类型1.部门责任牌：设置在公司各部门办公室显著位置，标明部门名称、部门负责人姓名及安全生产职责。2.车间责任牌：悬挂于各车间入口处，注明车间名称、车间主任姓名及安全生产主要职责。3.班组责任牌：张贴在各班组工作区域显眼位置，显示班组名称、班组长姓名及本班组安全生产具体责任。4.岗位责任牌：固定于各工作岗位附近，明确岗位名称、岗位员工姓名及该岗位安全生产操作规范和责任。（二）责任牌内容要求1.基本信息：包括部门/车间/班组/岗位名称、负责人姓名等。2.安全生产职责：部门职责：全面负责本部门安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全规章制度；制定并实施本部门安全生产工作计划和措施；组织开展部门员工安全教育培训；定期进行安全检查，及时消除安全隐患；负责本部门事故应急救援工作的组织和实施等。车间职责：落实公司安全生产规章制度，加强车间现场安全管理；组织车间员工进行安全操作技能培训；监督检查车间设备设施运行状况，确保安全可靠；排查治理车间内各类安全隐患；负责车间安全生产事故的前期处置和报告等。班组职责：带领班组员工严格遵守安全生产操作规程；组织开展班组安全活动，提高员工安全意识；对班组工作现场进行日常安全巡查，及时发现并报告安全问题；协助做好新员工岗位安全教育等。岗位职责：熟悉本岗位安全操作规程，严格按照规程进行操作；正确佩戴和使用劳动防护用品；负责本岗位设备设施的日常维护保养；发现安全隐患及时报告并采取初步措施；积极参加公司和部门组织的安全培训和活动等。3.安全警示标识：根据岗位特点，在责任牌上适当位置标注必要的安全警示标识，如危险、注意事项等，提醒员工注意安全。（三）责任牌制作与悬挂1.制作标准：责任牌应采用坚固耐用的材质制作，尺寸适中，字体清晰、醒目。颜色应符合安全标识相关标准，确保易于辨认。2.悬挂要求：责任牌应悬挂或张贴在规定的显著位置，保证员工在工作过程中能够方便、清楚地看到。对于悬挂式责任牌，要确保安装牢固；对于张贴式责任牌，要保证张贴平整、无褶皱。三、安全生产责任牌管理（一）日常检查1.检查频率：公司安全管理部门定期对各部门、车间、班组及岗位的安全生产责任牌进行检查，每月至少一次。2.检查内容：责任牌是否完好无损，有无褪色、变形、字迹模糊等情况。责任牌上的信息是否准确无误，包括部门/车间/班组/岗位名称、负责人姓名及安全生产职责等。责任牌的悬挂或张贴位置是否符合规定，是否便于员工查看。（二）更新维护1.信息变更：当部门、车间、班组负责人或岗位员工发生变动时，应及时更新责任牌上的相关信息。2.内容修订：随着公司安全生产管理要求的变化或安全生产法律法规、行业标准的更新，以及公司生产工艺、设备设施等的调整，适时对责任牌上的安全生产职责等内容进行修订完善。修订后的责任牌应及时更换。3.损坏修复：发现责任牌有损坏情况时，应立即进行修复或更换，确保责任牌始终保持清晰、完整、有效。（三）监督考核1.将安全生产责任牌制度的执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系。2.对于责任牌管理不善，存在信息错误、未按规定悬挂张贴、损坏未及时修复等情况的部门或个人，视情节轻重给予相应的考核扣分，并责令限期整改。四、安全生产职责履行（一）部门负责人职责履行1.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并确保有效执行。2.定期组织召开部门安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。3.保证本部门安全生产投入的有效实施，包括安全设施建设、设备维护保养、员工培训教育等费用。4.组织开展本部门安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时落实整改措施，确保整改到位。5.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。6.制定并实施本部门事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。7.及时、如实报告本部门发生的安全生产事故，积极配合事故调查处理工作。（二）车间主任职责履行1.严格执行公司安全生产规章制度，加强车间现场安全管理，确保车间安全生产秩序。2.组织车间员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理设备设施故障、安全隐患等问题。3.负责车间新员工的岗位安全教育和培训，使其熟悉车间环境、操作规程和安全注意事项。4.监督车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违规行为及时纠正。5.定期组织车间安全会议，传达公司安全工作要求，总结分析车间安全工作情况，布置下一阶段安全工作任务。6.参与车间安全生产事故的应急救援工作，组织现场救援和伤员救治，配合事故调查处理。（三）班组长职责履行1.带领班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章作业。2.每天组织班组员工进行安全检查，重点检查设备运行、作业环境、员工操作等方面的安全情况，发现问题及时处理或报告。3.组织开展班组安全活动，如安全学习、事故案例分析、安全技能培训等，提高班组员工安全意识和自我保护能力。4.对新员工进行岗位安全操作指导，确保其熟练掌握操作技能后独立上岗。5.负责班组劳动防护用品的领取、发放和管理，监督员工正确使用。6.及时报告班组内发生的安全事故或未遂事故，积极配合上级部门进行调查处理。（四）岗位员工职责履行1.认真学习和掌握本岗位安全生产操作规程，严格按照规程进行操作，不得擅自更改操作流程。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护眼镜等，确保自身安全。3.负责本岗位设备设施的日常维护保养，保持设备设施整洁、完好，发现异常及时报告。4.积极参加公司、部门和班组组织的安全教育培训和安全活动，不断提高自身安全素质。5.对工作现场的安全隐患及时报告，并在力所能及的范围内采取措施进行处理，防止事故发生。6.遵守公司各项安全规章制度，服从安全管理，不冒险蛮干，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”。五、培训与教育（一）培训对象公司全体员工，重点是新入职员工、转岗员工、特种作业人员及班组长等关键岗位人员。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全规章制度：使员工了解国家安全生产相关法律法规要求，熟悉公司安全生产各项规章制度，明确自身在安全生产工作中的权利和义务。2.安全生产责任牌制度：详细讲解安全生产责任牌的设置目的、类型、内容要求、管理规定以及各级人员安全生产职责，确保员工清楚知晓本岗位及相关层级的安全生产责任。3.安全操作规程：针对不同岗位，培训员工正确的操作方法、操作流程和操作注意事项，使员工熟练掌握岗位安全技能。4.事故案例分析：通过分析公司内外部发生的安全生产事故案例，吸取教训，提高员工对事故危害性的认识，增强防范意识。5.应急救援知识：包括事故报警、初期火灾扑救、逃生自救、急救技能等内容，使员工在事故发生时能够正确应对，减少伤亡和损失。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中安全培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员授课，系统讲解安全生产知识和技能。2.现场培训：结合实际工作现场，由班组长或经验丰富的员工对新员工进行岗位操作技能和安全注意事项的现场培训，使新员工直观了解工作流程和安全要求。3.专项培训：针对特种作业人员、危险岗位员工等，组织专项安全培训，确保其具备相应的专业安全知识和操作技能，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料、视频等，供员工自主学习，方便员工随时查阅和复习。（四）培训记录与考核1.建立完善的培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、培训师、参加人员等信息。2.对员工进行培训考核，考核方式可采用笔试、实操等多种形式。考核成绩应记录在案，作为员工绩效评定、晋升等的参考依据