安全生产名单制度

PAGE安全生产名单制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产名单制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度的合法性和合规性。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程，包括人员、设备、环境等各个方面。3.动态管理原则：根据公司发展、人员变动、工艺调整等情况，及时更新安全生产名单。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产名单管理中的职责，确保责任落实到人。二、安全生产名单分类及定义（一）人员名单1.安全管理人员名单：包括公司安全管理部门负责人及专职安全管理人员，负责公司安全生产日常管理工作，制定安全管理制度、检查安全隐患、组织安全教育培训等。2.特种作业人员名单：如电工、焊工、架子工、制冷工等，需经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.危险岗位操作人员名单：涉及易燃易爆、有毒有害等危险物质操作的岗位人员，如化工生产车间的反应釜操作人员、加油站的加油员等，需熟悉操作规程，严格遵守安全规定。4.新入职员工名单：新入职员工需进行三级安全教育培训，经考试合格后，方可安排上岗工作。在培训期间，由专人负责跟踪其安全学习情况。5.外来施工人员名单：包括公司外包项目的施工单位人员，在进入公司作业前，需签订安全协议，接受公司的安全培训和交底。（二）设备设施名单1.特种设备名单：如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施等，需定期进行检验检测，确保安全运行。2.安全设备名单：包括消防设备、通风设备、安全监控设备、应急救援设备等，要保持完好有效，定期进行维护保养和检查。3.关键生产设备名单：对公司生产经营起关键作用的设备，如自动化生产线、大型加工设备等，需制定专门的维护计划和安全操作规程。（三）场所环境名单1.危险作业场所名单：如易燃易爆物品储存仓库、有毒有害气体作业车间、有限空间作业区域等，需设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。2.重点防火区域名单：包括仓库、配电室、食堂、员工宿舍等人员密集或易发生火灾的场所，要加强消防安全管理，配备充足有效的消防器材。3.环境保护重点区域名单：如污水处理站、废气排放口等，需确保污染物达标排放，防止环境污染事故发生。三、安全生产名单管理职责（一）安全管理部门职责1.负责制定和完善安全生产名单制度，并组织实施。2.定期更新安全生产名单，确保名单的准确性和完整性。3.监督检查各部门对安全生产名单的管理情况，对违规行为进行纠正和处理。4.组织开展安全生产名单相关的培训和宣传工作，提高员工的安全意识。（二）各部门职责1.负责本部门安全生产名单的建立和管理，明确专人负责，确保名单信息及时准确。2.按照安全生产名单制度的要求，组织本部门员工参加安全培训和教育活动，落实各项安全措施。3.定期对本部门的人员、设备设施、场所环境等进行安全自查，及时发现和消除安全隐患，并将情况报告安全管理部门。（三）员工职责1.了解自己所在的安全生产名单类别，熟悉相关的安全操作规程和要求。2.积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提高自身安全素质和技能。3.遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全问题及时报告。四、安全生产名单的建立与更新（一）建立程序1.各部门根据实际情况，梳理本部门涉及的人员、设备设施、场所环境等信息，填写安全生产名单登记表。2.将填写好的登记表报安全管理部门审核，安全管理部门对名单进行汇总和整理。3.安全管理部门组织相关人员对审核后的名单进行审定，报公司领导批准后正式发布实施。（二）更新条件1.人员变动：员工离职、退休、岗位调动等，所在部门应及时将人员变动情况通知安全管理部门，安全管理部门对安全生产名单进行相应调整。2.设备设施变更：设备设施进行更新、改造、报废等，相关部门要及时向安全管理部门报告，安全管理部门根据情况对设备设施名单进行更新。3.法律法规及行业标准修订：当国家安全生产法律法规及行业标准发生变化时，安全管理部门应及时组织对安全生产名单制度及名单进行修订。4.公司生产经营调整：公司进行产业升级、业务拓展、生产工艺变更等，安全管理部门需根据新的情况，对安全生产名单进行全面梳理和更新。（三）更新流程1.相关部门提出更新申请，填写安全生产名单更新申请表，详细说明更新的原因和内容。2.安全管理部门对申请进行审核，必要时组织现场核实。3.审核通过后，安全管理部门对安全生产名单进行修改，并报公司领导批准。4.发布更新后的安全生产名单，同时将更新情况通知各相关部门和人员。五、安全生产名单的培训与教育（一）培训计划制定安全管理部门根据安全生产名单的类别和特点，制定年度安全生产名单培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.安全法律法规和行业标准：让员工了解国家安全生产法律法规及行业标准的要求，增强法律意识。2.安全操作规程：针对不同岗位的人员，详细讲解其所在岗位涉及的设备设施操作规程、危险作业流程及安全注意事项等。3.应急处置知识：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法、逃生技巧、急救知识等。4.安全生产名单管理制度：使员工熟悉安全生产名单的分类、管理职责、更新程序等内容，明确自己在安全生产中的责任和义务。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体或部分涉及安全生产名单的人员进行集中授课培训，邀请专家或内部安全管理人员进行讲解。2.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的师傅对新员工或岗位变动人员进行现场操作培训，确保其掌握正确的操作技能。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产名单相关的培训资料和视频，供员工自主学习。4.案例分析：选取典型的生产安全事故案例，组织员工进行分析讨论，从中吸取教训，提高安全意识。（四）培训考核1.培训结束后，对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用笔试、实操考核、现场问答等多种形式。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的人员，应组织补考或重新培训，直至考核合格为止。六、安全生产名单的监督与检查（一）日常监督检查1.安全管理部门定期对各部门安全生产名单的管理情况进行检查，包括名单的完整性、准确性、更新及时性等。2.各部门安全管理人员每天对本部门涉及安全生产名单的人员、设备设施、场所环境等进行巡查，及时发现和纠正违规行为。（二）专项检查1.根据公司生产经营特点和季节变化等情况，适时组织开展安全生产名单专项检查，如节假日期间的安全检查、夏季高温期间的防暑降温检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查人员，对发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（三）隐患排查治理1.建立安全生产名单隐患排查治理机制，对人员、设备设施、场所环境等存在的安全隐患进行全面排查。2.对排查出的隐患要进行分类登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产名单管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激