广告安全生产责任制度

PAGE广告安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强广告生产过程中的安全管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进广告业务的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本广告安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及广告生产的部门、岗位及人员，包括广告策划、设计、制作、发布等各个环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保广告生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险评估、安全教育培训等手段，提前消除安全隐患。3.综合治理原则：整合公司内部各部门资源，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全管理格局。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《广告法》4.《印刷业管理条例》5.《危险化学品安全管理条例》（如涉及相关化学品使用）6.《劳动保护用品配备标准（试行）》7.广告行业相关安全技术标准和规范二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司广告安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施公司广告安全生产方针、目标和计划。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。4.保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备必要的安全生产条件。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.负责本部门广告生产活动中的安全生产工作，是本部门安全生产的直接责任人。2.组织本部门员工学习并执行公司的安全生产规章制度和操作规程。3.定期对本部门的安全生产状况进行检查和隐患排查，及时整改存在的问题。4.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。5.落实本部门的安全防护设施和劳动保护用品的配备及使用。6.参与公司生产安全事故的应急救援工作，并配合做好事故调查处理。（三）广告策划人员职责1.在广告策划过程中，充分考虑安全生产因素，避免策划方案存在安全风险。2.对涉及户外广告、大型活动广告等可能存在安全隐患的策划项目，进行风险评估，并提出相应的安全防范措施建议。3.协助其他部门做好与广告策划相关的安全生产工作。（四）广告设计人员职责1.确保广告设计符合安全生产要求，避免因设计不合理导致安全事故。2.在设计涉及电气、消防、结构等安全相关内容时，严格按照国家相关标准和规范进行设计。3.根据广告制作工艺和安装要求，提供准确的设计图纸和技术资料，为安全生产提供技术支持。（五）广告制作人员职责1.严格遵守广告制作操作规程，正确使用各类制作设备和工具。2.对制作过程中发现的安全问题及时报告，并采取临时防范措施。3.负责制作现场的安全管理，保持现场整洁有序，通道畅通。4.做好制作设备的日常维护保养工作，确保设备安全运行。（六）广告发布人员职责1.负责广告发布环节的安全检查，确保发布场所、设施等符合安全要求。2.按照规定程序进行广告发布操作，避免因操作不当引发安全事故。3.对已发布的广告进行定期巡查，及时发现并处理广告设施损坏、脱落等安全隐患。（七）安全管理人员职责1.协助公司主要负责人制定和完善广告安全生产管理制度，并监督执行。2.定期组织公司的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。3.负责员工的安全教育培训计划制定与实施，组织开展各类安全培训活动。4.参与公司生产安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施建议。5.负责安全生产相关资料的整理、归档和保管工作。（八）其他人员职责1.公司其他员工应遵守公司的安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。2.发现安全隐患或不安全行为应及时报告，并配合做好相关整改和处理工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司实际情况和员工岗位需求，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.法律法规和行业标准：组织员工学习国家有关安全生产的法律法规以及广告行业相关安全标准规范。2.公司安全制度：详细讲解公司广告安全生产责任制度、操作规程、事故应急预案等。3.安全技能培训：针对不同岗位，开展广告制作设备操作、电气安全、消防安全、高处作业安全等技能培训。4.案例分析：通过分析典型广告安全生产事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行集中授课培训。2.现场培训：在广告生产现场，由经验丰富的员工对新员工或相关岗位人员进行实际操作培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产学习资料和视频，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用书面考试、实际操作考核等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：各部门员工每天对本岗位工作区域进行安全检查，及时发现并处理安全问题。2.定期检查：公司每周组织一次全面的安全生产检查，每月进行一次专项安全生产检查。3.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等检查。4.节假日检查：在节假日前后进行安全生产检查，确保节日期间广告生产安全。（二）检查内容1.安全制度执行情况：检查各部门、各岗位人员对公司安全生产责任制度、操作规程等的执行情况。2.设备设施安全：检查广告制作设备、发布设施、电气线路、消防器材等是否正常运行，有无安全隐患。3.作业环境安全：检查广告生产作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合安全要求。4.人员安全行为：观察员工在工作过程中的操作行为是否符合安全规范，有无违规作业现象。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限。3.对一般安全隐患，应立即组织整改；对重大安全隐患，应制定专项整改方案，确保隐患得到及时消除。4.整改完成后，应对隐患整改情况进行复查，确保隐患整改到位，并将复查结果记录在台账中。五、安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司应制定广告生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型，定期进行修订和完善。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。3.医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。4.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。5.治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止事故扩大。6.事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施建议。（三）应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的自救措施。2.部门负责人接到报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心，并组织现场人员进行初步应急处置。3.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场开展救援工作。4.根据事故发展情况，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故信息。（四）救援措施1.火灾事故救援：立即组织人员使用消防器材进行灭火，疏散现场人员，确保人员安全。2.人员伤亡事故救援：迅速开展现场急救，对重伤员及时送往医院救治，并通知家属。3.设备设施损坏事故救援：采取措施防止事故进一步扩大，组织专业人员对损坏设备设施进行抢修或更换。（五）后期处置1.事故救援结束后，应做好现场清理和恢复工作。2.对事故受伤人员进行妥善安置和后续治疗。3.按照事故调查处理结果，对事故责任单位和责任人进行处理，并总结事故教训，完善安全管理制度和应急救援预案。六、安全投入保障（一）安全投入范围1.安全设施建设费用，如消防设施、通风设备、安全防护设施等。2.安全教育培训费用，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁等。3.安全检查与隐患排查治理费用，如检测设备购置、专家咨询费用等。4.应急救援设备和物资购置费用，如灭火器、急救药品、防护用品等。5.安全奖励费用，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。（二）投入计划与预算1.公司财务部门应根据安全生产工作实际需要，编制年度安全投入计划和预算。2.安全投入计划和预算应报公司主要负责人审批后执行，并确保安全投入资金专款专用。（三）投入监督与管理1.安全管理