安保安全生产责任制度

PAGE安保安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安保安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员在安保安全生产方面的工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保安保安全生产各项工作落到实处。2.预防为主原则：强化安全预防措施，积极消除安全隐患，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和方法，全面加强安保安全生产管理。4.全员参与原则：全体员工共同参与安保安全生产工作，形成人人有责、人人尽责的良好氛围。二、安保安全生产职责（一）公司管理层职责1.总经理职责全面负责公司安保安全生产工作，是公司安保安全生产第一责任人。组织制定公司安保安全生产方针、目标和规划，并确保其有效实施。审批安保安全生产管理制度、操作规程等重要文件。定期召开安保安全生产会议，研究解决安保安全生产重大问题。保证安保安全生产投入的有效实施，确保公司具备必要的安全条件。督促、检查公司安保安全生产工作，及时消除安全事故隐患。组织制定并实施公司安全事故应急预案，及时、如实报告安全事故。2.副总经理职责协助总经理抓好公司安保安全生产工作，对分管业务范围内的安保安全生产工作负责。组织制定分管业务的安保安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门进行安保安全生产检查，及时发现和解决安全问题。参与公司安全事故应急预案的制定和演练，协助总经理做好事故应急处置工作。负责组织安保安全生产培训和教育工作，提高员工安全意识和技能。（二）安保部门职责1.部门负责人职责全面负责安保部门的工作，是部门安保安全生产第一责任人。组织制定部门安保安全生产工作计划和措施，并组织实施。负责安保人员的日常管理和培训，提高安保人员业务素质和安全意识。组织开展公司内部安全巡逻、检查，及时发现和处理安全隐患。负责公司安全设施设备的维护、保养和管理，确保其正常运行。协助有关部门做好安全事故的调查处理工作，提出改进措施和建议。负责与外部安全管理部门的沟通协调，及时了解和掌握安全政策法规和行业动态。2.安保人员职责严格遵守公司安保安全生产规章制度，服从管理，听从指挥。按照规定的巡逻路线和时间进行安全巡逻，认真检查公司各区域的安全情况，及时发现和报告安全隐患。负责公司出入口的人员和车辆登记、检查工作，严禁无关人员和车辆进入公司。协助做好公司重大活动和重要会议的安全保卫工作，维护现场秩序。熟练掌握和使用各类安全设施设备，如灭火器、报警器等，确保在紧急情况下能够正确操作。积极参加安保安全生产培训和教育活动，不断提高自身业务素质和安全意识。（三）其他部门职责1.各部门负责人职责对本部门的安保安全生产工作全面负责，是部门安保安全生产第一责任人。组织制定本部门安保安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。定期组织本部门员工进行安保安全生产教育和培训，提高员工安全意识和自我保护能力。负责本部门办公区域、生产车间等场所的安全管理，确保安全设施设备完好有效，通道畅通无阻。组织开展本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。配合安保部门做好公司整体安全管理工作，积极参与安全事故应急处置工作。2.员工职责遵守公司安保安全生产规章制度，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备。发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故应急救援工作。积极配合公司和部门开展的安保安全生产工作，提出合理化建议。三、安保安全生产管理制度（一）安全检查制度1.定期检查公司管理层每月组织一次全面的安保安全生产检查。安保部门每周对公司进行一次安全巡逻检查。各部门每天对本部门区域进行安全自查。2.专项检查根据季节特点、重大活动等情况，适时组织开展专项安全检查，如夏季防火、冬季防寒保暖等检查。对重点部位、关键设备等进行专项检查，确保其安全运行。3.检查内容安全设施设备的完好情况，如消防器材、监控设备、报警装置等。安全通道是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否正常。电气设备、线路是否符合安全要求，有无漏电、过载等现象。易燃易爆物品的储存、使用是否符合规定。员工的安全操作情况，是否遵守操作规程。4.检查记录与整改每次检查都要做好详细记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。（二）安全教育培训制度1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。公司级安全教育培训主要内容包括公司安全规章制度概要、安全操作规程基本知识、事故案例分析等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门安全管理制度、操作规程、工作环境及危险因素等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组安全操作规程、岗位特点、事故预防及应急处置措施等。2.定期培训安保部门每年组织不少于两次的全体员工安保安全生产培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。各部门根据实际情况，定期组织本部门员工进行安全培训，提高员工安全意识和业务技能。3.专项培训针对特殊工种作业人员，如电工、焊工、消防队员等，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。根据公司业务发展和安全管理需要，适时组织开展专项安全培训，如危险化学品管理培训、新设备操作培训等。4.培训记录与考核每次培训都要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。对员工的安全培训情况进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司制定综合安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。各部门根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定专项应急预案，如火灾应急预案、盗窃应急预案等。2.应急演练公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门每半年至少组织一次专项应急演练。通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力和协同配合能力。3.应急处置发生安全事故后，现场人员要立即报告本部门负责人和安保部门，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。公司应急救援指挥机构接到报告后，要迅速启动应急预案，组织救援力量进行抢险救援，及时、如实报告事故情况。事故处理完毕后，要及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（四）安全奖惩制度1.奖励对在安保安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的；在安全事故应急救援中表现英勇，做出突出贡献的；积极提出安全合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的等。2.惩罚对违反安保安全生产规章制度的部门和个人，给予批评教育、罚款、警告、降职、辞退等处罚。具体惩罚情形包括：未按规定进行安全检查，对安全隐患未及时整改的；未参加安全培训或培训考核不合格上岗作业的；违反安全操作规程，导致安全事故发生的等。四、安保安全生产投入（一）投入范围1.安全设施设备购置与更新：如消防器材、监控设备、报警装置、安全防护用品等。2.安全教育培训费用：包括培训教材编写、师资聘请、培训场地租赁等费用。3.安全检查与隐患治理费用：如检测检验设备购置、整改措施实施费用等。4.应急救援器材与物资储备费用：如灭火器、急救药品、应急照明设备等。5.安全奖励费用：对在安保安全生产工作中表现突出的部门和个人给予的奖励。（二）投入计划与审批1.安保部门每年根据公司安保安全生产工作实际需要，编制安保安全生产投入计划，报公司管理层审批。2.投入计划应明确投入项目、金额、实施时间等内容，确保投入资金合理使用。（三）资金管理与监督1.公司设立安保安全生产专项资金账户，专款专用，确保资金及时足额到位。2.财务