其它安全生产管理制度

PAGE其它安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。本制度涵盖了除已明确规定的主要安全生产管理制度之外的其他相关要求，旨在全面规范公司安全生产管理工作，确保各项生产经营活动在安全的前提下顺利进行。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、运输车辆等涉及公司生产经营活动的各个场所和环节。（三）基本原则1.安全第一原则始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保安全生产是公司一切工作的前提。在任何生产经营活动中，都要优先考虑安全因素，杜绝安全事故的发生。2.预防为主原则强化安全生产的事前预防措施，通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全检查和隐患排查治理机制等手段，提前发现并消除安全隐患，预防事故的发生。3.综合治理原则安全生产工作涉及公司各个部门和全体员工，需要各部门密切配合、协同作战。同时，要综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强对安全生产工作的全面管理和治理。二、安全生产责任制（一）各级管理人员安全生产职责1.公司高层管理人员职责全面负责公司安全生产工作，将安全生产纳入公司发展战略和年度工作计划，确保安全生产与公司发展同步推进。制定公司安全生产方针、目标和政策，为安全生产工作提供必要的资源支持，包括人力、物力、财力等。定期组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产工作的重大事项。2.部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，贯彻执行公司安全生产方针、目标和政策，确保本部门的生产经营活动符合安全生产要求。组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门事故的报告、调查和处理工作，落实事故防范措施，防止事故再次发生。3.班组长职责作为本班组安全生产的第一责任人，负责组织本班组员工严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，确保本班组安全生产。每天班前会要对员工进行安全教育，强调安全注意事项；班中要加强现场安全监督检查，及时纠正员工的不安全行为；班后要对本班组的安全生产情况进行总结。定期组织本班组员工开展安全活动，如安全知识学习、事故案例分析等，提高员工安全意识和自我保护能力。负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。发现安全隐患及时报告，并组织本班组员工进行整改，不能立即整改的要采取临时防范措施，并向上级领导报告。（二）员工安全生产职责1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业、冒险蛮干。3.积极参加公司组织的安全活动，如安全培训、应急演练等，提出安全生产合理化建议。4.发现事故隐患或不安全因素及时向班组长或上级领导报告，并积极参与隐患排查治理工作。5.发生事故时，要积极参与抢险救援工作，如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。三、安全教育培训（一）培训计划制定1.人力资源部门应根据公司安全生产目标、员工岗位特点和安全管理要求，每年制定年度安全教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.各部门应根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全教育培训实施计划，并报公司安全管理部门备案。（二）培训内容1.安全生产法律法规组织员工学习国家安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》等，使员工了解安全生产的法律责任和义务。2.公司安全生产规章制度详细讲解公司各项安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故报告与处理制度等，确保员工熟悉并遵守公司安全规定。3.安全操作规程针对不同岗位的工作特点，对员工进行相应的安全操作规程培训，使员工掌握正确的操作方法和流程，避免因操作不当引发事故。4.安全事故案例分析选取公司内部或同行业典型安全事故案例进行分析，让员工了解事故发生的原因、经过和后果，从中吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。5.应急救援知识培训员工应急救援知识，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法、逃生技巧、急救知识等，使员工在事故发生时能够正确应对，减少伤亡和损失。（三）培训方式1.内部培训由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，培训人员可以是公司内部的安全管理人员、技术骨干或外聘专家。内部培训可以采用集中授课、现场演示、经验分享等方式进行。2.外部培训根据培训需求，有针对性地选派员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班，学习先进的安全管理理念和技术方法。3.在线学习利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，员工可以根据自己的时间和需求自主学习。同时，定期组织在线考试，检验员工的学习效果。4.现场实操培训对于一些涉及实际操作的岗位，如电工、焊工等，组织现场实操培训，让员工在实际操作中掌握安全技能，提高操作水平。（四）培训记录与考核1.每次培训都要做好记录，记录内容包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加培训人员等。培训记录应妥善保存，以备查阅。2.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以是考试、实际操作考核、撰写心得体会等。考核结果应记录在案，作为员工绩效评定、晋升、奖励等的重要依据。对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查计划1.公司安全管理部门应制定年度安全检查计划，明确检查的频次、内容、人员和时间安排。安全检查计划应覆盖公司所有场所和设备设施。2.各部门应根据公司安全检查计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全检查实施计划，并报公司安全管理部门备案。（二）安全检查内容1.安全管理制度执行情况检查公司各级人员对安全生产规章制度的执行情况，是否存在违规行为。2.安全设施设备运行情况检查各类安全设施设备，如消防设施、通风设备、电气设备等的运行状况，是否完好有效。3.作业现场安全状况检查作业现场的环境、布局、物料堆放等是否符合安全要求，员工的操作行为是否规范。4.劳动防护用品佩戴情况检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。5.应急救援器材配备情况检查应急救援器材的配备是否齐全、完好，是否在有效期内。（三）隐患排查治理1.安全检查过程中发现的安全隐患，应及时填写《安全隐患排查治理台账》，详细记录隐患的名称、位置、发现时间、隐患情况、整改责任人、整改期限等信息。2.对于一般安全隐患，由隐患所在部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。整改完成后，由部门负责人组织验收，并将整改情况报公司安全管理部门备案。3.对于重大安全隐患，公司应成立专门的隐患治理领导小组，制定详细的治理方案，明确治理目标、措施、资金、期限和责任人等。治理方案应报上级主管部门备案，并组织实施。在重大安全隐患治理期间，应采取有效的防范措施，确保安全生产。4.安全管理部门应定期对隐患排查治理情况进行跟踪检查，对整改不力的部门和个人进行督促和问责。同时，要对隐患排查治理工作进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，不断完善安全管理制度和措施。五、危险作业管理（一）危险作业范围界定本制度所指危险作业包括但不限于动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息，并提交相关部门审核。2.安全管理部门负责对危险作业审批表进行审核，重点审查安全措施是否完善、可行。对于危险性较大的作业，安全管理部门应组织相关人员进行现场勘查，提出意见和建议。3.经安全管理部门审核通过后，报公司分管领导审批。分管领导应根据作业风险情况，做出是否批准的决定。对于重大危险作业，需报公司主要领导审批。4.未经审批的危险作业，严禁进行。（三）危险作业安全措施1.动火作业安全措施动火作业前，必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，或采取有效的隔离措施。配备相应的灭火器材，并有专人监护。动火作业人员必须持有有效的动火证，严格按照动火操作规程进行作业。2.高处作业安全措施：高处作业人员必须系好安全带，并固定在可靠的地方。搭建牢固可靠的脚手架或采取其他可靠的登高设施。高处作业现场应设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。3.有限空间作业安全措施：作业前，必须对有限空间进行气体检测，确保空气质量符合安全要求。配备必要的通风设备、检测设备和应急救援设备。作业人员必须佩戴合适的呼吸防护用品，并在外部设置专人监护。4.临时用电作业安全措施：临时用电必须由专业电工进行操作，严禁私拉乱接电线。安装符合标准的配电箱、开关箱，设置漏电保护器。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁拖地或泡在水中。5.破土作业安全措施：破土作业前，应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。设立明显的警示标志，防止人员误入作业区域。对可能影响周边建筑物、设施安全的破土作业，应进行专项评估，并采取相应的防范措施。6.吊装作业安全措施：吊装作业前，应对吊装设备进行检查，确保设备完好。明确吊装指挥人员，统一指挥信号。对被吊装物体进行合理绑扎，确保吊装过程中物体稳定。（四）危险作业现场监督1.危险作业过程中，作业部门应安排专人进行现场监督，确保安全措施的落实和作业人员的操作规范。2.安全管理部门应不定期对危险作业现场进行巡查，发现问题及时督促整改。3.对于违反危险作业安全规定的行为，现场监督人员有权制止，并要求作业人员立即整改。六、事故报告与处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司分管领导报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应立即启动事故应急预案，并按照规定及时向上级主管部门和当地政府安全生产监管部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡情况、事故原因的初步判断、已采取的措施等。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应包括安全管理部门、技术部门、工会等相关人员。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组应通过现场勘查、询问当事人、查阅资料等方式，全面、深入地调查事故发生的原因、经过和后果，确定事故的性质和责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事