生产科室一岗双责制度

PAGE生产科室一岗双责制度一、总则（一）目的为进一步加强生产科室管理，落实安全生产责任，确保生产工作安全、有序、高效进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本一岗双责制度。（二）适用范围本制度适用于公司生产科室全体员工，包括科室负责人、各级管理人员及一线操作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产过程中的人员安全和设备设施安全。2.权责一致原则：明确各岗位在安全生产和业务工作方面的职责，做到权力与责任相匹配。3.预防为主原则：强化安全预防措施，积极消除安全隐患，防止事故发生。4.全员参与原则：全体员工共同参与安全生产管理，形成人人有责、人人尽责的良好氛围。二、岗位职责与安全职责（一）科室负责人职责1.岗位职责全面负责生产科室的日常管理工作，组织实施生产计划，确保生产任务按时、按质、按量完成。制定和完善科室内部管理制度、工作流程，加强团队建设，提高员工工作效率和业务水平。协调与其他科室、部门之间的工作关系，保障生产工作顺利进行。负责科室人员的绩效考核、培训与发展等工作。2.安全职责作为科室安全生产第一责任人，对科室的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全管理制度，组织制定并实施科室安全工作计划和目标。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工熟悉并遵守安全操作规程。督促检查科室安全隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，对重大安全隐患要亲自组织整改，并向上级报告。负责科室安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。组织制定并实施生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。发生生产安全事故时，要立即赶赴现场，组织救援，保护事故现场，及时向上级报告，并配合事故调查处理工作。（二）各级管理人员职责1.岗位职责在科室负责人的领导下，负责各自分管工作领域的管理和组织实施，确保各项工作任务落实到位。协助科室负责人制定工作计划、目标和措施，参与科室内部管理制度的制定和完善。负责组织、指导、监督下属员工的工作，及时解决工作中出现的问题，提高工作质量和效率。定期向上级汇报工作进展情况，反馈工作中存在的问题和建议。2.安全职责对分管工作领域的安全生产工作负责，落实安全生产责任制，确保安全生产与业务工作同步推进。组织开展分管工作领域的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患，对重大安全隐患要跟踪整改情况。督促下属员工遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，对违规行为要及时纠正和处理。参与制定并实施分管工作领域的安全培训计划，提高员工安全意识和操作技能。发生生产安全事故时，要及时赶赴现场，协助科室负责人组织救援，保护事故现场，并配合事故调查处理工作。（三）一线操作人员职责1.岗位职责严格遵守公司各项规章制度和安全操作规程，认真完成生产任务。负责本岗位设备设施的日常维护保养，确保设备设施正常运行。正确佩戴和使用劳动防护用品，做好个人安全防护工作。积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，并配合采取相应的整改措施。2.安全职责对本岗位的安全生产工作直接负责，严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。认真学习和掌握安全生产知识和技能，不断提高自身安全素质。积极参与安全隐患排查治理工作，及时发现并报告本岗位存在的安全隐患，配合整改工作。爱护安全设施、设备，不得擅自拆除、挪用或损坏。发生生产安全事故时，要立即采取应急措施，保护现场，并及时报告上级。三、安全管理制度与措施（一）安全生产责任制1.明确各级人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制执行情况进行考核，对履行职责不到位的人员进行严肃处理。（二）安全培训教育制度1.制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全再培训，包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容，不断提高员工安全意识和操作技能。4.对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，科室负责人每周至少组织一次全面的安全检查，各级管理人员每天进行现场安全检查。一线操作人员在作业前、作业过程中要进行自查。2.安全检查内容包括设备设施运行状况、安全防护装置、作业环境、员工操作行为等方面。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记，包括隐患名称、位置、类型、发现时间、整改情况等。2.对一般安全隐患，要立即组织整改；对重大安全隐患，要制定专项整改方案，采取有效的防范措施，确保安全。3.安全隐患排查治理情况要定期向上级报告，对未按时完成整改的隐患要说明原因和下一步整改计划。（五）安全事故应急预案制度1.制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织员工进行应急预案演练，提高员工应急处置能力。3.发生生产安全事故时，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级报告，并配合事故调查处理工作。（六）安全奖惩制度1.设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。2.对违反安全生产规章制度、发生生产安全事故的单位和个人，要按照有关规定进行严肃处罚。四、监督与考核（一）监督机制1.公司安全管理部门负责对生产科室一岗双责制度的执行情况进行监督检查，定期深入科室进行现场检查和指导。2.设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工对安全生产违法行为和安全隐患进行举报，对举报属实的给予奖励。3.充分发挥工会组织的监督作用，维护员工的安全生产权益，对安全生产工作提出意见和建议。（二）考核办法1.制定安全生产考核标准，对生产科室及各级人员的安全生产工作进行量化考核。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全培训教育、安全检查、隐患排查治理、事故应急预案演练等方面。3.考核结果与绩效奖金、评