安全生产事故值守制度

PAGE安全生产事故值守制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产事故的应急管理，确保在事故发生时能够及时、有效地进行响应和处置，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，特制定本安全生产事故值守制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及相关作业活动，涵盖公司生产经营过程中可能发生的各类安全生产事故。（三）基本原则1.预防为主：强化安全生产管理，落实各项安全防范措施，及时消除事故隐患，预防事故的发生。2.快速反应：建立健全应急值守机制，确保在事故发生时能够迅速启动应急响应，及时传达信息，采取有效措施进行处置。3.统一指挥：在事故应急处置过程中，实行统一指挥，确保各部门、各岗位之间协调配合，高效有序地开展工作。4.科学施救：遵循科学规律，采用先进的应急技术和装备，合理组织应急救援力量，确保应急处置工作科学、有效。二、值守机构及职责（一）应急指挥中心公司成立安全生产事故应急指挥中心（以下简称“应急指挥中心”），由公司主要领导担任总指挥，各分管领导担任副总指挥，成员包括各相关部门负责人。应急指挥中心下设办公室，设在安全管理部门，负责日常应急值守工作的协调和组织。应急指挥中心职责1.全面负责公司安全生产事故的应急管理工作，制定和修订应急预案，组织应急演练。2.在事故发生时，迅速启动应急响应，下达应急处置指令，指挥协调各部门、各岗位开展应急救援工作。3.及时掌握事故现场情况，分析事故发展态势，决策应急救援方案，调配应急资源。4.负责向上级主管部门、政府相关部门报告事故情况，协调外部救援力量的支援。5.组织事故调查处理，总结应急救援工作经验教训，提出改进措施。（二）应急值守人员应急值守人员由公司各部门、各岗位轮流安排人员组成，实行24小时值班制度。应急值守人员应熟悉公司安全生产情况，掌握应急预案内容，具备基本的应急处置技能。应急值守人员职责1.负责接听事故报警电话，记录事故信息，及时向应急指挥中心报告。2.传达应急指挥中心的指令，协调各部门、各岗位之间的工作。3.收集、汇总事故现场信息，及时向应急指挥中心反馈。4.做好应急值守记录，包括事故发生时间、地点、类型、伤亡情况、处置措施等。5.协助应急指挥中心做好其他应急管理工作。三、值守工作流程（一）事故报警1.公司任何人员发现安全生产事故后，应立即拨打公司应急值守电话[具体号码]或向本部门负责人报告。2.报告内容应包括事故发生的时间、地点、类型、伤亡情况、初步原因等简要信息。（二）信息传递1.应急值守人员接到事故报警后，应详细记录事故信息，并立即向应急指挥中心报告。2.应急指挥中心接到报告后，应迅速启动应急响应，下达应急处置指令，并通知各相关部门、各应急救援小组赶赴事故现场。（三）现场处置1.各应急救援小组到达事故现场后，应立即按照应急预案的要求开展应急处置工作，采取有效措施控制事故发展，抢救受伤人员，保护事故现场。2.应急指挥中心应及时掌握事故现场情况，根据事故发展态势，调整应急救援方案，调配应急资源，确保应急处置工作顺利进行。（四）信息反馈1.应急值守人员应及时收集、汇总事故现场信息，包括事故处置进展情况、伤亡人员救治情况、现场环境变化情况等，及时向应急指挥中心反馈。2.应急指挥中心应根据信息反馈情况，及时调整应急处置策略，协调解决应急处置过程中出现的问题。（五）事故报告1.应急指挥中心应按照相关法律法规和行业标准的要求，及时向上级主管部门、政府相关部门报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、类型、伤亡情况、初步原因、已采取的应急处置措施等详细信息。2.在事故报告过程中，应确保信息的准确、及时、完整，不得隐瞒、谎报、迟报事故情况。（六）后期处置1.事故应急处置结束后，应急指挥中心应组织对事故现场进行清理和恢复，做好善后工作。2.组织事故调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。3.总结应急救援工作经验教训，对应急预案进行修订和完善，提高公司应急管理水平。四、值守工作要求（一）值班纪律1.应急值守人员应严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。如需请假，应提前向应急指挥中心报告，并安排好替班人员。2.值班期间应保持通讯畅通，不得关闭手机或其他通讯设备。3.严格遵守保密制度，不得泄露事故信息和应急处置工作情况。（二）信息记录与报告1.应急值守人员应认真做好应急值守记录，记录内容应详细、准确、完整。记录应包括事故报警时间、报告人、事故发生时间、地点、类型、伤亡情况、处置措施、信息反馈情况等。2.按照规定的时间和程序及时报告事故情况，不得延误。报告事故情况时应使用规范的语言和格式，确保信息的准确传递。（三）应急处置能力提升1.应急值守人员应定期参加应急培训和演练，熟悉应急预案内容，掌握应急处置技能。2.公司应鼓励应急值守人员在日常工作中积极学习应急管理知识，提高应急处置能力。（四）设备与物资管理1.应急指挥中心应配备必要的应急通讯设备、办公设备和应急救援物资，并确保设备完好、物资充足。2.定期对应急通讯设备、办公设备和应急救援物资进行检查、维护和更新，确保其正常运行和使用。五、培训与演练（一）培训计划1.安全管理部门应制定年度应急培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.应急培训内容应包括安全生产法律法规、应急预案、应急处置技能、安全防护知识等。（二）培训实施1.根据培训计划，组织应急值守人员参加各类应急培训，培训方式可采用内部培训、外部培训、现场演练等多种形式。2.培训结束后，应对培训效果进行评估，评估内容包括培训内容掌握情况、应急处置技能提升情况等。对培训效果不达标的人员，应进行补考或再次培训。（三）演练计划1.安全管理部门应制定年度应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点和参演部门。2.应急演练内容应包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故、中毒事故等各类安全生产事故的应急处置。（四）演练实施1.根据演练计划，组织开展应急演练。演练过程中，应模拟真实事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力。2.演练结束后，应对演练效果进行评估，评估内容包括应急预案执行情况、应急救援队伍响应速度、应急处置措施有效性等。针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。六、奖惩制度（一）奖励1.在安全生产事故应急处置过程中，表现突出、成绩显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对应急值守人员违反值班纪律，擅自离岗、脱岗，或未及时报告事故情况的，公司将给予批评教育、警告等处罚。2.对在事故应急处置过程中