安全生产各类责制度

PAGE安全生产各类责制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员、各部门在安全生产工作中的职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产各类责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实加强安全生产管理，减少和杜绝事故造成的人员伤亡和财产损失。2.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全风险管控，从源头上防范生产安全事故的发生。3.权责一致原则：明确各级人员、各部门在安全生产工作中的权利和责任，做到责任与权力相匹配，确保安全生产工作的有效落实。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高安全生产管理水平，适应公司发展和安全生产形势的变化。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管范围内的安全生产工作。2.组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.组织制定分管部门的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管部门的安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定安全管理相关制度和操作规程。2.负责公司安全生产工作的综合协调和监督检查，对各部门安全生产工作进行考核评价。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。4.负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。5.组织开展安全风险评估和隐患排查治理工作，督促各部门落实整改措施。6.负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。7.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。8.负责公司应急救援体系建设，组织制定和修订应急救援预案，并定期组织演练。（四）各部门职责1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训活动。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时报告安全管理部门。4.负责本部门安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。5.配合安全管理部门做好安全风险评估和隐患排查治理工作，落实整改措施。6.制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织员工进行演练。7.负责本部门员工的劳动保护用品的发放和管理，确保员工正确佩戴和使用。（五）车间主任职责1.全面负责车间的安全生产工作，落实车间安全生产责任制。2.组织制定车间安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织车间员工的安全生产教育和培训工作，提高员工安全操作技能。4.定期组织车间的安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患及时报告上级领导。5.负责车间安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。7.及时、如实报告车间发生的生产安全事故，组织事故现场救援和调查处理工作。（六）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，落实班组安全生产责任制。2.组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展班前、班中、班后安全检查和安全教育活动。3.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守安全操作规程。4.及时发现和处理本班组的安全隐患，对不能处理的隐患及时报告车间主任。5.负责本班组安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.组织本班组的生产安全事故应急救援演练，提高员工应急处置能力。（七）员工职责：1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训。2.严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.积极参加公司组织的安全生产活动，发现安全隐患及时报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。5.在发生生产安全事故时，积极参与事故救援，配合事故调查处理工作。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划公司安全管理部门应根据国家法律法规要求、公司实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的内容、方式、时间、人员等，并组织实施。（二）教育和培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：包括国家安全生产法律法规、公司安全生产各项规章制度等。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.应急救援知识：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能。5.安全意识和职业道德教育：培养员工的安全意识和职业道德，增强员工的责任感。（三）教育和培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关部门组织内部培训，邀请专家或内部人员进行授课。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。3.现场培训：在工作现场由班组长或技术骨干对员工进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台开展安全生产在线培训，方便员工随时学习。（四）培训记录与档案管理公司安全管理部门应建立员工安全生产教育和培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息，培训档案应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型与频次1.日常检查：各部门、车间、班组应每天进行安全生产检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由公司领导带队，各部门负责人参加。3.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，适时组织专项安全生产检查，如季节性安全检查、设备安全检查、电气安全检查等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各级人员安全生产责任制的落实情况，安全规章制度和操作规程的执行情况。2.安全设施设备：检查安全设施设备的运行状况、维护保养情况、安全防护装置是否完好等。3.作业现场：检查作业现场的环境、物料堆放、通道畅通等情况，是否存在违章作业、违规操作等行为。4.人员资质与劳动保护：检查员工的安全资质证书是否有效，劳动保护用品的佩戴和使用情况。（三）隐患排查治理1.各部门、车间、班组在安全生产检查中发现的安全隐患，应立即进行整改。对于能够立即整改的隐患，要当场整改到位；对于不能立即整改到位的隐患，要制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，确保隐患得到及时治理。2.安全管理部门对检查中发现的重大安全隐患，应下达隐患整改通知书，责令相关部门限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。3.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、登记、整改、验收等情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全设施设备管理（一）设备采购与安装1.公司采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有合格证书和质量证明文件。2.新设备安装前，应进行安全预评价，确保设备安装符合安全要求。安装过程中，应严格按照安装说明书和操作规程进行操作，确保设备安装质量。（二）设备维护与保养1.各部门应建立安全设施设备维护保养制度，明确设备维护保养的责任人和周期。2.设备维护保养人员应按照规定的维护保养内容和要求，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。3.对设备进行维护保养时，应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等信息。（三）设备检查与检测1.安全管理部门应定期组织对安全设施设备进行检查，确保设备安全性能良好。2.对于国家规定需要定期检测的设备，应委托具有相应资质的检测机构进行检测，检测合格后方可继续使用。3.对设备检查和检测中发现的问题，应及时进行整改，确保设备安全运行。（四）设备报废与更新1.对于已达到报废条件或存在严重安全隐患无法修复的安全设施设备，应及时进行报废处理。2.设备报废应按照公司固定资产管理规定办理相关手续，并做好记录。3.根据公司发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备，提高公司安全生产保障能力。六、危险作业管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并提交安全管理部门审批。2.安全管理部门应组织相关人员对危险作业审批表进行审核，评估作业风险，提出安全措施要求，经批准后方可进行作业。（三）危险作业安全措施1.作业部门应根据危险作业的特点，制定详细的安全措施，包括现场安全防护、应急救援措施等。2.在危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。3.作业人员应严格遵守安全操作规程，服从现场安全管理人员的指挥。（四）危险作业监护1.对于危险性较大的危险作业，应安排专人进行监护。监护人员应熟悉作业现场情况和安全要求，对作业过程进行全程监督。2.监护人员发现作业过程中存在安全隐患或违章行为时，应立即制止作业，并采取相应措施进行处理。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司安全管理部门应根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。（二）应急救援物资与设备管理1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并建立应急救援物资和设备台账。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。（三）应急救援培训与演练1.公司应定期组织员工进行应急救援培训，提高员工应急处置能力。培训内容包括应急救援知识、技能、应急预案等。2.公司应每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。演练结束后，应及时总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。（四）应急救援响应与处置1.发生生产安全事故时，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如疏散人员、灭火、急救等。2.部门负责人接到报告后，应立即启动本部门的应急救援预案，并向公司安全管理部门报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应立即启动公司综合应急预案，组织相关人员进行应急救援处置，及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况。八、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应按照国家有关规定及时、如实向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。（二）