2026年人员安置协议

2026年人员安置协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方向甲方提供人员安置服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、安置内容与范围

1、乙方向甲方提供的人员安置服务包括但不限于甲方因生产经营需要招聘的各类岗位人员，具体岗位包括：__________________。安置人员需满足甲方提出的岗位技能要求，并符合国家及地方相关法律法规的就业准入标准。

2、安置人员的用工形式为甲方自行管理，乙方仅提供招聘渠道支持、简历筛选、背景调查及岗前培训等服务。安置人员与甲方建立劳动关系，乙方不与安置人员签订劳动合同，也不承担劳动关系相关的法律责任。

3、安置人员的招聘周期为自合同生效之日起至甲方需求满足为止，具体人数及到岗时间由甲方根据实际需求与乙方协商确定。

二、服务方式与流程

1、甲方需向乙方提供详细的岗位需求清单，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息，乙方根据清单开展招聘工作。

2、乙方通过招聘网站、劳务市场、定向推荐等渠道发布招聘信息，并对应聘者进行简历筛选和初步面试，筛选出的候选人名单提交甲方审核。

3、甲方对候选人进行终面及背景调查，确认无误后通知乙方办理入职手续相关事宜。乙方负责协助甲方完成安置人员的背景调查，包括但不限于身份信息核实、无犯罪记录证明等。

4、安置人员的岗前培训由甲方自行组织，乙方提供必要的培训资源支持，确保安置人员具备岗位所需的基本技能。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确安置岗位的具体需求，并提供真实、完整的岗位信息。甲方有权对乙方推荐的候选人进行筛选，并最终决定是否录用。

2、甲方应按照国家及地方相关规定，为安置人员缴纳社会保险及住房公积金，并依法支付劳动报酬。

3、甲方应保障安置人员的合法权益，不得存在歧视性用工行为，并依法提供劳动保护及职业健康安全条件。

4、甲方对乙方提供的服务质量进行监督，如发现乙方推荐的安置人员不符合岗位要求，有权要求乙方重新筛选或解除相关服务。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务中介资质，并按照国家相关规定开展人员安置服务。乙方有权要求甲方提供明确的岗位需求及薪资标准。

2、乙方应确保推荐的安置人员符合国家法律法规的就业准入条件，并协助甲方完成背景调查工作。如因乙方推荐的人员存在虚假信息或违法记录，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3、乙方应保护安置人员的个人信息，未经安置人员同意，不得泄露其隐私信息。

4、乙方应向甲方提供必要的招聘支持，包括招聘渠道、招聘工具等，并定期向甲方汇报招聘进展情况。

四、服务费用及支付方式

1、甲方应向乙方支付人员安置服务费，费用标准为安置人员月工资的______%，具体比例由双方协商确定。服务费按月支付，甲方在收到乙方开具的正规发票后10日内完成支付。

2、如安置人员在合同期内离职，甲方无需向乙方支付该人员的安置服务费。若因甲方原因导致安置人员离职，甲方仍需支付该人员的安置服务费。

五、违约责任

1、若甲方无故解除合同，应向乙方支付已完成服务的安置人员服务费总额的______%作为违约金。

2、若乙方推荐的安置人员不符合岗位要求，经甲方指出后仍未改进，乙方应退还该人员的安置服务费，并承担相应的赔偿责任。

3、如因乙方泄露安置人员个人信息，导致安置人员遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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