建筑工地公司员工宿舍管理制度

建筑工地公司员工宿舍管理制度一、总则为加强建筑工地公司员工宿舍的管理，给员工创造一个整洁、安全、舒适、有序的居住环境，确保员工的正常生活和工作秩序，特制定本制度。本制度适用于所有入住建筑工地公司员工宿舍的人员。二、入住与退房管理（一）入住管理1.申请流程新入职员工或因工作需要需入住宿舍的员工，首先要向公司行政部门提出书面申请，申请内容应包括个人基本信息（姓名、性别、身份证号、部门、岗位等）、入住原因及期望入住时间等。行政部门在收到申请后，会根据宿舍的实际情况进行审核，审核通过后会为员工分配具体的宿舍和床位，并告知员工相关的入住注意事项。2.物品配备员工入住时，会由公司统一配备基本的生活设施，如床、床垫、桌椅、衣柜等。员工需对所领取的物品进行检查，如有损坏或缺失应及时向行政部门报告，以便及时更换或补充。同时，员工要填写物品领取清单，明确所领取物品的名称、数量、规格等信息，并签字确认。3.入住登记员工必须在规定的时间内携带本人有效身份证件到宿舍管理人员处办理入住登记手续。登记内容包括个人基本信息、联系方式等，以便在紧急情况下能够及时联系到员工及其家属。（二）退房管理1.申请流程员工因离职、岗位调动或其他原因需要退房时，必须提前3个工作日向行政部门提交书面退房申请，说明退房原因及预计退房时间。行政部门在收到申请后，会安排宿舍管理人员与退房员工进行沟通，确认退房事宜。2.物品归还退房员工在办理退房手续前，必须将所领取的公司配备物品完好无损地归还至宿舍管理人员处。宿舍管理人员会对归还物品进行检查，如发现有损坏或缺失的情况，将按照公司相关规定要求员工进行赔偿。3.宿舍清理退房员工需在规定的时间内将个人物品全部搬离宿舍，并对宿舍进行全面的清扫，保持宿舍的整洁卫生。宿舍管理人员会进行检查，如宿舍卫生不符合要求，将责令员工重新打扫，直至达到标准为止。4.结算手续在完成物品归还和宿舍清理后，退房员工需到行政部门办理退房结算手续。行政部门会对员工的住宿费用（如有）等进行结算，并开具相关的证明文件。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.消防设施配备宿舍内应按照规定配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、应急照明设备等。定期（每月至少一次）对消防设施和器材进行检查和维护，确保其性能良好、完好无损。检查内容包括消防器材的压力是否正常、零部件是否完好、有效期是否到期等，如发现问题应及时进行维修或更换。2.用火用电安全严禁在宿舍内使用明火，禁止使用蜡烛、蚊香、酒精炉等容易引发火灾的物品。严禁在宿舍内乱拉乱接电线，禁止使用大功率电器，如电热水器、电暖器、电饭锅等。确因工作或生活需要使用电器的，必须使用符合国家安全标准的电器，并严格按照操作规程使用。员工离开宿舍时，必须关闭所有电器设备的电源，拔掉插头，以防发生电气火灾。3.疏散通道畅通宿舍的疏散通道、安全出口等必须保持畅通无阻，严禁在疏散通道内堆放杂物。定期对疏散通道进行检查，确保其畅通。同时，要向员工宣传疏散通道和安全出口的位置及使用方法，以便在紧急情况下能够迅速疏散。（二）治安安全1.门禁管理宿舍应安装门禁系统，实行刷卡或密码等方式进入。员工必须妥善保管自己的门禁卡或密码，不得随意转借他人。如有门禁卡丢失或密码泄露的情况，应及时向宿舍管理人员报告，以便进行挂失和更换。2.来访人员管理外来人员来访宿舍时，必须在宿舍管理人员处进行登记，说明来访原因、来访人员姓名、联系方式等信息，并在宿舍管理人员的陪同下进入宿舍。来访时间不得超过晚上10点，严禁外来人员在宿舍内留宿。3.财物安全员工要妥善保管好自己的贵重物品，如现金、手机、电脑等。建议将贵重物品存放在宿舍内的保险柜或其他安全的地方。如发现宿舍内有盗窃等治安事件发生，应及时向宿舍管理人员和公司保卫部门报告，并保护好现场，配合相关部门进行调查。（三）人身安全1.禁止危险行为严禁在宿舍内进行打架斗殴、赌博、吸毒等违法犯罪活动。如有违反，将按照公司的相关规定进行严肃处理，情节严重的将移交司法机关处理。2.突发事件应急处理宿舍管理人员应制定突发事件应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。在突发事件发生时，宿舍管理人员要及时组织员工进行疏散和救援，并及时向上级部门报告。四、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工要养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲。保持个人床铺的整洁，床单、被套、枕套等要定期清洗更换，至少每周更换一次。2.个人生活用品要摆放整齐，如洗漱用品、衣物、鞋子等应分类放置在指定的位置，不得随意乱扔乱放。（二）公共区域卫生1.卫生值日制度宿舍实行卫生值日制度，每个宿舍应自行安排值日表，明确每天的值日人员。值日人员负责当天宿舍公共区域的卫生打扫，包括地面清洁、门窗玻璃擦拭、垃圾清理等。2.卫生标准公共区域应保持干净整洁，地面无垃圾、无积水，门窗玻璃明亮，卫生间无异味、无污垢。垃圾桶应及时清理，不得堆积过多垃圾。3.卫生检查宿舍管理人员每周至少对宿舍卫生进行一次检查，检查结果将在宿舍区进行公示。对于卫生不达标的宿舍，将责令其限期整改。如多次整改仍不达标的，将对宿舍成员进行批评教育甚至进行相应的处罚。五、宿舍秩序管理（一）作息时间管理1.为保证员工有充足的休息时间，宿舍实行统一的作息时间。晚上11点后为熄灯时间，员工应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，避免影响他人休息。2.宿舍管理人员有权在熄灯时间后对宿舍进行巡查，对违反作息时间规定的员工进行提醒和教育。如多次违反规定，将对员工进行相应的处罚。（二）宿舍使用规范1.员工应爱护宿舍内的公共设施和设备，不得随意损坏。如发现公共设施或设备有损坏的情况，应及时向宿舍管理人员报告，以便及时进行维修。因员工个人原因造成公共设施或设备损坏的，员工应承担相应的维修费用。2.严禁在宿舍内饲养宠物，以免影响宿舍的卫生和其他员工的正常生活。3.不得在宿舍的墙壁、门窗等部位乱贴乱画，不得在宿舍内私自张贴广告、宣传画等。（三）娱乐活动管理1.员工可以在宿舍内进行适当的娱乐活动，但不得影响他人的正常休息和生活。禁止在宿舍内大声播放音乐、视频等，使用音响设备时应将音量调至合适的大小。2.严禁在宿舍内进行扰民的娱乐活动，如聚众打牌、打麻将等发出较大噪音的活动。六、宿舍奖惩管理（一）奖励制度1.对于在宿舍管理中表现优秀的宿舍和个人，公司将给予一定的奖励。优秀宿舍的评选标准包括宿舍卫生状况良好、遵守宿舍管理制度、无安全事故等。优秀个人的评选标准包括个人卫生习惯良好、积极参与宿舍管理、帮助他人等。2.获得优秀宿舍称号的，公司将给予一定的物质奖励，如发放生活用品、奖金等。获得优秀个人称号的，公司将在员工大会上进行表扬，并给予一定的物质奖励。（二）惩罚制度1.对于违反宿舍管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等。2.对于初次违反宿舍管理制度且情节较轻的员工，宿舍管理人员将对其进行批评教育，并要求其书面检讨。对于多次违反宿舍管理制度或情节严重的员工，将给予警告处分，并根据具体情况处以50200元的罚款。对于严重违反宿舍管理制度，如引发安全事故、进行违法犯罪活动等，将取消其住宿资格，并按照公司的相关规定进行严肃处理。七、宿舍管理人员职责（一）日常管理1.宿舍管理人员要负责宿舍的日常管理工作，包括入住、退房登记，宿舍卫生检查，安全巡查等。每天对宿舍进行巡查，及时发现和处理宿舍内存在的问题。2.定期召开宿舍管理会议，向员工宣传宿舍管理制度，听取员工的意见和建议，不断改进宿舍管理工作。（二）设施维护1.及时了解宿舍内公共设施和设备的使用情况，发现损坏及时报修。与维修部门保持密切联系，跟踪维修进度，确保维修工作及时完成。2.建立宿舍设施设备档案，记录设施设备的购买时间、维修情况等信息，以便对设施设备进行有效的管理