2025年大学劳动与社会保障（社会保障学概论）试题及答案

2025年大学劳动与社会保障（社会保障学概论）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案的序号填在括号内。1.社会保障制度的核心内容是（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚2.最早建立现代社会保障制度的国家是（）A.英国B.美国C.德国D.日本3.社会保障基金的来源不包括（）A.财政拨款B.企业缴费C.个人缴费D.社会捐赠4.以下属于社会保险项目的是（）A.养老保险B.社会福利C.社会救助D.社会优抚5.养老保险的缴费基数通常是（）A.当地最低工资标准B.当地平均工资C.个人工资收入D.企业利润6.医疗保险的报销范围一般不包括（）A.药品费用B.检查费用C.美容整形费用D.住院费用7.失业保险的领取期限最长为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.工伤保险的费率是根据（）来确定的。A.企业规模B.行业风险C.员工数量D.企业利润9.生育保险主要保障女职工的（）A.孕期保健B.产假待遇C.职业培训D.再就业服务10.社会救助的对象不包括（）A.无劳动能力者B.失业人员C.受灾群众D.有劳动能力但生活困难者11.最低生活保障制度属于（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚12.社会福利的特点不包括（）A.普遍性B.特殊性C.福利性D.公平性13.以下属于社会优抚对象的是（）A.现役军人B.退伍军人C.军人家属D.以上都是14.社会保障管理的主体是（）A.政府B.企业C.社会组织D.个人15.社会保障水平过高可能会导致（）A.财政负担加重B.企业竞争力下降C.个人积极性降低D.以上都是16.社会保障制度的发展趋势不包括（）A.保障范围扩大B.保障水平降低C.管理服务社会化D.制度整合与优化17.以下关于社会保障与经济发展关系的说法正确的是（）A.社会保障促进经济发展B.经济发展决定社会保障水平C.两者相互影响D.以上都是18.社会保障的公平原则体现在（）A.保障机会公平B.保障过程公平C.保障结果公平D.以上都是19.社会保障的效率原则要求（）A.提高保障资金的使用效率B.促进经济效率提升C.两者兼顾D.以上都不是20.社会保障与商业保险的区别不包括（）A.经营目的B.资金来源C.保障范围D.保障对象第II卷（非选择题共60分）（一）简答题（共20分）答题要求：简要回答问题，条理清晰，语言简洁。21.简述社会保障的功能。（5分）22.简述养老保险的特点。（5分）23.简述社会救助的原则。（5分）24.简述社会保障管理的主要内容。（5分）（二）论述题（共20分）答题要求：论述观点明确，论据充分，逻辑严密。25.论述社会保障与社会公平的关系。（10分）26.分析我国社会保障制度改革的必要性和方向。（10分）（三）材料分析题（共20分）材料：近年来，我国社会保障体系不断完善，但仍存在一些问题。例如，部分地区养老保险基金缺口较大，一些企业存在少缴、漏缴社会保险费的现象，社会救助的精准度有待提高等。答题要求：结合材料，运用所学知识回答问题。27.分析导致养老保险基金缺口较大的原因。（10分）28.提出解决企业少缴、漏缴社会保险费问题的措施。（10分）答案：1.A2.C3.D4.A5.C6.C7.D8.B9.B10.B11.B12.B13.D14.A15.D16.B17.D18.D19.C20.D21.社会保障具有稳定功能，保障社会成员基本生活，稳定社会秩序；调节功能，调节收入分配、促进社会公平；促进经济发展功能，为经济发展提供稳定环境、促进劳动力合理流动等；互助功能，体现社会成员之间的互助共济。22.养老保险具有普遍性，覆盖范围广；强制性，通过法律规定实施；互济性，参保人之间相互调剂；储备性，为老年生活积累资金；社会性，由社会共同承担责任。23.社会救助的原则包括保障最低生活需求原则，确保救助对象基本生活；公平原则，同等条件同等对待；人道主义原则，尊重救助对象人格尊严；国家责任原则，政府承担主要责任；依法救助原则，依据法律法规实施救助。24.社会保障管理主要内容包括制定社会保障政策法规，设计社会保障制度体系；筹集、管理和运营社会保障基金；监督社会保障制度运行，确保合规；提供社会保障服务，包括待遇发放、业务办理等。25.社会保障与社会公平密切相关。社会保障是实现社会公平的重要手段，通过对收入的再分配，调节贫富差距，保障弱势群体基本生活，促进机会公平、过程公平和结果公平。社会公平是社会保障的核心价值追求，社会保障制度的设计和实施以公平为导向，确保资源合理分配，维护社会公平正义，两者相互促进、相辅相成。26.我国社会保障制度改革的必要性在于适应经济社会发展变化，解决现有制度存在的问题，如保障水平不均衡、覆盖范围不全面等。改革方向是扩大保障覆盖范围，提高保障水平，完善制度体系，加强制度整合与衔接，推进社会保障管理服务社会化，提高管理效率和服务质量，促进社会保障可持续发展。27.养老保险基金缺口较大的原因可能有：人口老龄化加剧，老年人口增多，养老金支出增加；养老保险制度设计不合理，如养老金待遇调整机制不完善；部分企业和个人缴费意识淡薄，存在逃费现象；经济发展波动，基金增值困难；历史遗留问题，如养老金隐性债务等。2