2025年高职安全技术与管理（安全生产管理）试题及答案

2025年高职安全技术与管理（安全生产管理）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及（）。A.其他损失B.意外事故C.职业病D.设备损坏2.安全生产管理的基本对象是（）。A.企业的员工B.企业的生产设备C.企业的生产环境D.企业的管理体系3.安全生产方针中的“预防为主”要按照（）的管理思想做到防患于未然。A.系统化、理论化B.全面化、系统化C.科学化、全面化D.系统化、科学化4.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.55.安全评价机构应编制（），用于规范安全评价过程和行为，保证安全评价质量。A.安全技术资格证书B.安全过程控制文件C.安全评价人员资格证书D.劳动用品使用说明6.安全预评价就是在项目（）应用安全评价的原理和方法对系统（工程、项目）中存在的危险、有害因素及其危害性进行预测性评价。A.可行性报告前B.建设中C.竣工验收时D.建设前7.安全验收评价是在建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况及管理状况的安全评价，查找该建设项目投产后存在的危险、有害因素，确定其程度并提出（）的安全对策措施和建议。A.合理可行B.适用方便C.灵活应用D.安全隐患8.职业健康安全管理体系文件的结构，多数情况下采用手册、程序文件以及（）的方式。A.预案B.记录C.作业指导书D.检测报告9.职业健康安全管理体系认证的申请人须提交的材料不包括（）。A.申请方所应遵循的法律法规目录B.申请方职业健康安全管理体系文件C.申请方职业健康安全管理体系的运行情况D.申请方一般简况10.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的（）。A.辐射功能B.凝聚功能C.激励功能D.同化功能11.安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出（）的评价结论。A.定性B.定量C.定性或定量D.综合12.安全文化建设的操作步骤中，（）是确立企业安全文化建设的总体目标和阶段性目标。A.制定规划B.培训骨干C.建立机构D.宣传教育13.安全文化建设的操作步骤中，（）主要是明确目标、制定计划、落实措施、编制方案。A.建立机构B.制定规划C.培训骨干D.宣传教育14.安全文化建设的操作步骤中，（）是传播安全文化、促进精神文明的重要手段。A.建立机构B.制定规划C.培训骨干D.宣传教育15.安全文化建设的操作步骤中，（）是将安全理念、安全意识、安全行为方式等传播给员工，以营造良好的安全文化氛围的过程。A.建立机构B.制定规划C.培训骨干D.宣传教育16.安全文化建设的操作步骤中，（）是企业安全文化建设的一项重要内容。A.建立机构B.制定规划C.培训骨干D.安全文化活动17.安全文化建设的操作步骤中，（）是企业安全文化建设的核心内容。A.建立机构B.制定规划C.培训骨干D.安全文化活动18.安全文化建设的操作步骤中，（）是企业安全文化建设的重要环节。A.建立机构B.制定规划C.培训骨干D.安全文化活动19.安全文化建设的操作步骤中，（）是企业安全文化建设的最终目的。A.建立机构B.制定规划C.培训骨干D.安全文化活动20.安全文化建设的操作步骤中，（）是企业安全文化建设的重要保障。A.建立机构B.制定规划C.培训骨干D.安全文化活动第II卷（非选择题，共60分）21.（10分）简述安全生产管理的原理与原则。22.（10分）简述安全评价的程序。23.（10分）简述职业健康安全管理体系的建立步骤。24.（15分）材料：某化工企业在生产过程中发生了一起爆炸事故，造成了人员伤亡和财产损失。事故发生后，企业立即组织了救援工作，并对事故原因进行了调查。调查发现，该企业在安全生产管理方面存在一些问题，如安全管理制度不完善、员工安全意识淡薄、安全设施老化等。问题：请分析该企业在安全生产管理方面存在的问题，并提出相应的改进措施。25.（15分）材料：某建筑施工企业在施工现场设置了多个安全警示标志，并配备了相应的安全防护用品。同时，企业还定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。问题：请分析该企业在安全生产管理方面采取的措施，并说明其有效性。答案：1.C2.A3.D4.C5.B6.D7.A8.B9.A10.B11.C12.A13.B14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D21.安全生产管理的原理包括系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。系统原理强调将管理对象视为一个系统，运用系统的观点和方法进行管理；人本原理突出人在管理中的核心地位；预防原理注重预防为主；强制原理依靠强制手段保障安全。原则有安全生产责任制原则、管生产必须管安全原则、“三同时”原则、“四不放过”原则等。22.安全评价程序包括前期准备，明确评价对象和范围等；辨识与分析危险有害因素；划分评价单元；选择评价方法；定性、定量评价；提出安全对策措施建议；作出评价结论；编制安全评价报告。23.职业健康安全管理体系建立步骤：领导决策与准备，确定方针目标；初始状态评审，了解现状；体系策划与设计，确定要素等；体系文件编写，形成文件化体系；体系试运行，检验运行效果；内部审核，检查体系运行；管理评审，评价体系持续适用性等。24.问题：安全管理制度不完善，缺乏系统性和有效性；员工安全意识淡薄，对安全规定不重视；安全设施老化，不能满足安全生产需求。改进措施：完善安全管理制度，明确各部门和人员职责；加强员工安全培训，提高安全意识和操作技能；及时更新安全设施，确保其正常运行。25.措施：设置安全警