博士后工作站研究人员竞业限制合同

博士后工作站研究人员竞业限制合同甲方：XX科技有限公司博士后科研工作站乙方：XXX（身份证号：XXX）鉴于乙方系甲方博士后科研工作站进站研究人员，已/即将参与甲方核心技术研发项目，掌握甲方未公开的商业秘密及核心技术信息，为保护甲方合法权益，规范乙方离职/出站后的竞业行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》《博士后管理工作规定》等法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、核心定义1.商业秘密：指甲方不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：博士后项目研发数据、实验方案、未公开专利申请材料、客户名单、市场策略、财务数据、供应链信息等。2.核心技术：指甲方博士后工作站重点攻关的关键技术，具体以《博士后进站项目任务书》明确的研究方向及成果为准。3.竞业行为：指乙方在竞业限制期限内，直接或间接从事以下行为：（1）在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的单位（含该单位的股东、实际控制人控制的关联企业）任职（含全职、兼职、顾问、咨询等）；（2）自行投资、设立、经营与甲方同类产品/服务的企业或组织；（3）为与甲方存在直接竞争关系的单位提供技术支持、项目合作等服务。二、竞业限制范围1.竞争单位：与甲方主营业务（如：人工智能算法研发、生物医药中间体合成等，具体以甲方营业执照及博士后项目领域为准）相同或类似，且在甲方主要经营地（XX省XX市及周边50公里范围）内的企业、科研机构等。2.地域范围：甲方主要经营地及乙方离职/出站后经常居住地所在的地级以上城市。三、竞业限制期限自乙方博士后出站之日或提前解除博士后协议之日起，最长不超过24个月。若甲方业务范围发生重大调整，需书面通知乙方并协商变更竞争单位范围，否则原范围继续有效。四、竞业限制补偿1.补偿标准：甲方每月向乙方支付竞业限制补偿，标准为乙方离职/出站前12个月在甲方领取的平均工资（含基本工资、绩效奖金、津贴等）的30%，且不低于乙方离职/出站时甲方所在地最低工资标准。2.支付方式：甲方于每月15日前，通过银行转账至乙方指定账户（户名：XXX，开户行：XXX，账号：XXX）；若乙方账户变更，需提前10个工作日书面通知甲方。3.补偿支付义务：甲方不得无故拖欠、克扣补偿；若逾期支付超过30日，乙方有权书面通知甲方解除本协议，且无需承担违约责任。五、乙方义务1.离职/出站时，须完整移交所有与博士后项目相关的资料（纸质、电子）、实验设备、知识产权载体等，不得留存任何副本；2.竞业限制期限内，不得泄露甲方商业秘密及核心技术，不得使用上述信息从事任何与甲方竞争的活动；3.若甲方要求核实乙方是否遵守竞业限制义务，乙方应在收到通知后10个工作日内提供书面说明及相关证明材料（如社保缴纳单位、工作证明等）；4.竞业限制期限届满后，若甲方商业秘密仍未公开，乙方仍需承担保密义务（无期限）。六、甲方义务1.按时足额支付竞业限制补偿，不得附加不合理条件；2.不得要求乙方从事违反法律法规的竞业限制行为；3.若甲方提前解除本协议，需提前30日书面通知乙方，并支付剩余期限的补偿（按实际剩余月份计算）。七、违约责任1.乙方违约：（1）若乙方违反本协议第三条、第五条约定，需向甲方支付违约金，违约金为乙方离职/出站前12个月平均工资的24倍；（2）若违约金不足以弥补甲方实际损失（包括但不限于甲方因乙方违约导致的市场份额下降、维权费用<律师费、诉讼费等>），乙方需赔偿差额部分；（3）乙方违约后，需立即停止竞业行为，并继续履行本协议至期限届满。2.甲方违约：（1）若甲方逾期支付补偿，需按应付金额的日万分之五向乙方支付逾期利息；（2）若甲方无故解除本协议，需向乙方支付3个月补偿作为违约金。八、争议解决因本协议发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，须先向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议系《博士后进站协议书》的补充协议，与进站协议具有同等法律效力；2.本协议自双方签字（甲方盖章，乙方签字）之日起生效；3.本协议一式两份，甲乙双方各执