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文档简介

2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试题库附参考答案1.职业病防治法规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行定期健康检查，检查周期是多少？

参考答案：每年至少进行一次健康检查。

2.以下哪项不属于职业病防治法中用人单位的义务？

A.建立健全职业病防治制度

B.对劳动者进行职业健康检查

C.对劳动者进行职业培训

D.提供娱乐设施

参考答案：D.提供娱乐设施

3.职业病防治法规定，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排哪项措施？

参考答案：安排职业病诊断。

4.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝哪类作业？

A.不符合安全规定的作业

B.不符合环保要求的作业

C.对身体健康有害的作业

D.超过劳动时间的作业

参考答案：C.对身体健康有害的作业

5.职业病防治法规定，用人单位对已确诊的职业病病人应当采取以下哪种措施？

参考答案：调离原工作岗位，妥善安置。

6.职业病防治法规定，劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，以下哪项权利受到保障？

A.个人隐私权

B.知情权

C.参与权

D.所有以上选项

参考答案：D.所有以上选项

7.职业病防治法规定，用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，应当承担以下哪种法律责任？

参考答案：罚款。

8.以下哪种情况不属于职业病防治法中用人单位的违法行为？

A.未对劳动者进行职业健康检查

B.未按照规定报告职业病

C.未为劳动者提供符合国家标准的工作场所

D.对劳动者进行加班

参考答案：D.对劳动者进行加班

9.职业病防治法规定，以下哪种情况下，用人单位应当向劳动者支付赔偿？

A.劳动者因工负伤

B.劳动者患职业病

C.劳动者因工死亡

D.所有以上选项

参考答案：D.所有以上选项

10.以下哪项属于职业病防治法中劳动者享有的权利？

A.获得职业病防护设施

B.了解职业病危害信息

C.获得职业病治疗和康复

D.所有以上选项

参考答案：D.所有以上选项

11.职业病防治法规定，用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用由谁承担？

参考答案：用人单位承担。

12.以下哪种情况，劳动者可以解除劳动合同？

A.用人单位未按照约定提供劳动条件

B.用人单位未按照约定支付劳动报酬

C.劳动者患职业病

D.所有以上选项

参考答案：D.所有以上选项

13.职业病防治法规定，以下哪种情况下，用人单位应当对劳动者进行赔偿？

A.劳动者因工负伤

B.劳动者患职业病

C.劳动者因工死亡

D.所有以上选项

参考答案：D.所有以上选项

14.职业病防治法规定，以下哪种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

A.劳动者解除劳动合同

B.劳动者被解除劳动合同

C.劳动者患职业病

D.劳动者退休

参考答案：C.劳动者患职业病

15.以下哪种情况不属于职业病防治法中劳动者的违法行为？

A.拒绝进行职业健康检查

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