2026年跨文化人力资源协议

2026年跨文化人力资源协议甲方（以下简称“甲方”）：地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（以下简称“乙方”）：地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方和乙方在跨文化人力资源领域存在合作需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在2026年度内就跨文化人力资源方面的合作内容、权利义务、保密条款等事项，以确保双方合作顺利进行。二、合作内容1.甲方委托乙方提供以下跨文化人力资源服务：（1）跨文化培训；（2）跨文化沟通与交流；（3）跨文化团队建设；（4）跨文化人才招聘与选拔；（5）其他双方约定的跨文化人力资源服务。2.乙方根据甲方需求，提供符合甲方要求的跨文化人力资源服务。三、服务期限1.本协议有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。2.协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。四、服务费用1.乙方根据甲方实际需求，提供跨文化人力资源服务，服务费用按以下方式计算：（1）跨文化培训：根据培训课程内容和时长，按课时或天数计费；（2）跨文化沟通与交流：根据实际参与人数和交流时长，按人数或天数计费；（3）跨文化团队建设：根据活动内容和时长，按活动费用计费；（4）跨文化人才招聘与选拔：根据招聘职位数量和招聘周期，按职位数量或周期计费；（5）其他服务：根据具体服务内容和要求，双方另行协商确定费用。2.甲方应在服务完成后，按照乙方提供的发票和结算单据支付服务费用。五、权利义务1.甲方权利：（1）有权要求乙方按照协议约定提供跨文化人力资源服务；（2）有权对乙方提供的服务进行监督和评价；（3）有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改。2.甲方义务：（1）按照协议约定支付服务费用；（2）配合乙方完成服务所需的相关工作；（3）对乙方提供的服务内容保密。3.乙方权利：（1）按照协议约定提供跨文化人力资源服务；（2）有权要求甲方按照协议约定支付服务费用；（3）有权对甲方提供的需求进行咨询和建议。4.乙方义务：（1）按照甲方需求提供优质、高效的跨文化人力资源服务；（2）确保服务质量，对服务过程中出现的问题进行及时整改；（3）对甲方提供的需求保密。六、保密条款1.双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在协议终止后仍具有约束力。七、违约责任1.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。2.违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并赔偿对方因此遭受的间接经济损失。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：__________