工贸企业安全生产管理人员安全生产技能考核（2024年12月）

工贸企业安全生产管理人员安全生产技能考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，工贸企业安全生产管理人员应具备以下哪项基本条件？

A.具有初级专业技术职称

B.具有中级专业技术职称

C.具有高级专业技术职称

D.具有与安全生产相关的实际工作经验

2.在进行安全生产教育培训时，以下哪项不属于培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.生产经营单位的主要危险源

D.员工的工资福利待遇

3.以下哪项不属于企业安全生产管理人员的主要职责？

A.组织开展安全生产检查

B.制定和修订安全生产规章制度

C.组织开展员工安全教育培训

D.参与事故调查处理

4.以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理双重预防机制的内容？

A.隐患排查

B.隐患治理

C.安全生产标准化

D.安全生产应急演练

5.在企业内部安全生产责任制中，以下哪项不属于安全生产责任？

A.安全生产目标责任

B.安全生产投入责任

C.安全生产教育培训责任

D.安全生产事故报告责任

6.以下哪项不属于企业安全生产管理人员应具备的安全生产技能？

A.事故调查处理能力

B.安全生产法规和标准知识

C.现场安全管理能力

D.员工心理健康辅导能力

7.在企业安全生产培训中，以下哪种培训方式最适合新入职员工？

A.现场观摩

B.网络培训

C.专题讲座

D.互动式培训

8.以下哪项不属于安全生产事故应急预案的主要内容？

A.事故风险分析

B.事故响应程序

C.应急物资准备

D.事故善后处理

9.在企业安全生产标准化建设过程中，以下哪项不属于标准化评审的内容？

A.安全生产规章制度

B.安全生产投入

C.安全生产教育培训

D.安全生产应急演练

10.以下哪项不属于企业安全生产管理人员应具备的职业素养？

A.严谨的工作态度

B.团队协作精神

C.较强的沟通能力

D.高超的舞蹈技巧

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员必须持有相应的安全生产资格证书才能上岗。（）

2.企业安全生产管理人员可以不参加定期的安全生产知识更新培训。（）

3.在安全生产检查中，发现隐患后，可以不立即整改，只要制定整改计划即可。（）

4.企业发生安全生产事故后，应当立即启动应急预案，并及时向当地安全生产监督管理部门报告。（）

5.工贸企业可以不设置专门的安全生产管理机构，由其他部门兼管安全生产管理工作。（）

6.企业的安全生产投入应当根据企业的经济效益来确定，不必严格按照国家规定比例。（）

7.企业安全生产管理人员有权对违章指挥、违反劳动安全规程的行为进行制止和纠正。（）

8.安全生产教育培训可以仅针对管理人员，而不必对全体员工进行。（）

9.工贸企业应当定期对安全生产管理人员进行考核，考核结果不作为员工奖惩的依据。（）

10.在紧急情况下，企业可以不遵守安全生产操作规程，以确保生产进度。（）

11.企业安全生产管理人员发现安全生产违法行为，应当及时报告，不得隐瞒不报。（）

12.企业安全生产标准化建设是企业自愿行为，没有法律强制要求。（）

13.工贸企业可以不定期组织安全生产应急演练，因为事故发生的概率很低。（）

14.安全生产事故调查处理应当公开透明，对事故原因和责任人的处理结果应当向员工通报。（）

15.企业安全生产管理人员应当具备一定的心理学知识，以便更好地进行员工心理疏导。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员在安全生产管理中应遵循的原则包括：

A.预防为主

B.安全第一

C.综合治理

D.依法管理

E.以人为本

2.以下哪些属于工贸企业安全生产隐患排查治理的主要步骤？

A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患治理

D.隐患整改

E.隐患复查

3.企业安全生产教育培训的内容应包括：

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.安全操作技能

E.应急救援知识

4.以下哪些措施有助于提高工贸企业的安全生产管理水平？

A.建立健全安全生产责任制

B.加强安全生产投入

C.定期进行安全生产检查

D.开展安全生产标准化建设

E.强化安全生产文化建设

5.事故调查处理过程中，以下哪些信息是必须收集的？

A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的直接原因和间接原因

C.事故造成的损失和影响

D.事故责任人的处理情况

E.事故防范和整改措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在事故隐患排查治理中的主要职责，并说明如何有效预防和控制事故隐患。

2.结合实际，谈谈如何通过安全生产教育培训提高工贸企业员工的安全意识和安全操作技能。请列举至少两种有效的培训方法和实施步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，主要生产金属结构件。近期，企业在进行焊接作业时发生了一起火灾事故，导致一名工人受伤，设备部分损坏。事故发生后，企业立即启动了应急预案，并组织了事故调查。

案例问题：

1.请根据《安全生产法》及相关规定，分析这起火灾事故可能的原因。

2.作为企业安全负责人，针对这起事故，你认为应该采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.请简述事故调查报告应包含的主要内容。

请结合案例，回答上述问题。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.具有与安全生产相关的实际工作经验

2.D.员工的工资福利待遇

3.D.参与事故调查处理

4.C.安全生产标准化

5.D.安全生产事故报告责任

6.D.员工心理健康辅导能力

7.D.互动式培训

8.D.事故善后处理

9.D.安全生产应急演练

10.A.具有初级专业技术职称

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业安全生产管理人员必须持有相应的安全生产资格证书才能上岗。

2.×企业安全生产管理人员可以不参加定期的安全生产知识更新培训。

3.×在安全生产检查中，发现隐患后，可以不立即整改，只要制定整改计划即可。

4.√企业发生安全生产事故后，应当立即启动应急预案，并及时向当地安全生产监督管理部门报告。

5.×工贸企业可以不设置专门的安全生产管理机构，由其他部门兼管安全生产管理工作。

6.×企业的安全生产投入应当根据企业的经济效益来确定，不必严格按照国家规定比例。

7.√企业安全生产管理人员有权对违章指挥、违反劳动安全规程的行为进行制止和纠正。

8.×安全生产教育培训可以仅针对管理人员，而不必对全体员工进行。

9.×工贸企业应当定期对安全生产管理人员进行考核，考核结果不作为员工奖惩的依据。

10.×在紧急情况下，企业可以不遵守安全生产操作规程，以确保生产进度。

11.√企业安全生产管理人员发现安全生产违法行为，应当及时报告，不得隐瞒不报。

12.×企业安全生产标准化建设是企业自愿行为，没有法律强制要求。

13.×工贸企业可以不定期组织安全生产应急演练，因为事故发生的概率很低。

14.√安全生产事故调查处理应当公开透明，对事故原因和责任人的处理结果应当向员工通报。

15.√企业安全生产管理人员应当具备一定的心理学知识，以便更好地进行员工心理疏导。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.预防为主

B.安全第一

C.综合治理

D.依法管理

E.以人为本

答案：A,B,C,D,E

2.A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患治理

D.隐患整改

E.隐患复查

答案：A,B,C,D,E

3.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.安全操作技能

E.应急救援知识

答案：A,B,C,D,E

4.A.建立健全安全生产责任制

B.加强安全生产投入

C.定期进行安全生产检查

D.开展安全生产标准化建设

E.强化安全生产文化建设

答案：A,B,C,D,E

5.A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的直接原因和间接原因

C.事故造成的损失和影响

D.事故责任人的处理情况

E.事故防范和整改措施

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员在事故隐患排查治理中的主要职责包括：

组织制定和实施安全生产隐患排查治理制度；

定期组织安全生产检查，发现并报告安全隐患；

监督安全隐患的整改落实，确保整改措施到位；

对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；

参与事故调查处理，分析事故原因，提出预防措施；

协助制定和实施安全生产应急预案，组织应急演练。

为了有效预防和控制事故隐患，应采取以下措施：

建立健全隐患排查治理制度，明确排查治理流程和责任；

定期开展隐患排查，采用多种方法，如现场检查、技术检测、员工报告等；

对排查出的隐患进行评估，确定风险等级和整改优先级；

制定整改计划，落实整改责任人和措施，确保整改到位；

加强对整改过程的监督，确保整改措施的有效性；

定期复查，验证整改效果，持续改进隐患排查治理工作。

2.答案：

为了提高工贸企业员工的安全意识和安全操作技能，可以采取以下两种有效的培训方法：

1.实操培训：

组织员工进行实际操作演练，如安全操作流程、紧急情况应对等；

邀请有经验的工人或外部专家进行现场指导；

使用模拟器和虚拟现实技术进行安全操作训练。

2.专题讲座和案例分析：

定期举办安全生产专题讲座，邀请专家讲解安全生产法律法规、事故案例分析等；

组织员工观看安全生产教育视频，提高安全意识；

分析事故案例，让员工了解事故原因和教训，增强防范意识。

实施步骤：

制定培训计划，明确培训目标和内容；

选择合适的培训方法和讲师；

安排培训时间和地点，确保员工能够参加；

对培训效果进行评估，持续改进培训工作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故原因分析：

焊接作业现场可能存在违规操作，如未佩戴适当的防护装备；

焊接设备可能存在故障或维护不当，导致高温火花飞溅；

现场可能存在易燃易爆物品未妥善存放或隔离；

安全生产管理人员可能未能及时发现和纠正安全隐患；

缺乏有效的焊接作业安全操作规程和应急处理措施。

2.防止类似事故再次发生的措施：

完善焊接作业安全操作规程，明确操作流程和注意事项；

定期对焊接设备进行检查和维护，确保其处于良好状态；

加强对焊接作业现场的管理，