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文档简介

尊敬的校领导：您好！经过慎重考虑，我决定辞去学校[学科]教研组长的职务，计划于[离职时间，如“本学期末”或“X月”]正式离任。现将相关情况说明如下：一、辞职原因做出这一决定，主要基于两方面的考量：1.个人职业规划调整：近期我希望将更多精力聚焦于一线教学实践与学科专业研究。教研组长的管理职责虽能推动团队发展，但也在一定程度上分散了我对“教学本质”的钻研精力。我期待回归教学本位，通过深耕课堂、探索学科前沿理论，为学科建设积累更扎实的实践经验，同时也能以更专注的状态提升自身教学能力。2.家庭责任的平衡需求：近期家庭事务（如家人健康照护、家庭迁居等）需要我投入更多时间与精力。当前教研组长的工作强度（如教研计划统筹、团队协调、课题推进等）与管理职责，使得我难以在“工作投入”与“家庭责任”间找到平衡。为了兼顾家庭与职业操守，我希望通过调整岗位，以更灵活的节奏保障双向责任的落实。二、工作交接安排为确保教研工作平稳过渡，我将以专业负责的态度完成交接：1.资料移交：整理并移交教研工作台账（含本学期教研计划、课题进展、教师成长档案、学科资源库等核心资料），确保新任组长能快速熟悉工作脉络。2.工作衔接：离职前协助完成新任组长的工作过渡，通过专题沟通、经验分享等方式，梳理组内工作重点、团队协作机制及待推进项目（如“新课标落地研讨”“学科校本课程开发”）的推进节奏，保障教研工作的连续性。3.后续支持：离任后短期内保持沟通，为团队提供必要的咨询支持，确保交接期工作无断层。三、致谢与祝福在担任教研组长的这段时间里，我深切感受到学校对学科建设的重视与支持，也感激各位领导、同事给予的信任与帮助。从教研组的团队建设到学科教学改革的探索，从青年教师的培养到校本课程的开发，每一项成果的背后都凝聚着团队的智慧与协作。特别感谢您在管理思路、资源协调上的指导，让我在推动教研工作时更具方向感；也感谢组内教师的配合与付出——正是大家的专业与热忱，让教研组成为充满活力的成长共同体。这段经历让我在管理能力、学科视野上都得到了极大提升，我会带着这份成长，以新的角色继续为学校发展贡献力量。恳请领导批准我的辞职申请，我将以负责的态度完成后续交接，确保工作平稳过渡。衷心祝愿学校的教研工作

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