工贸企业员工职业健康与安全防护考核（2024年9月）

工贸企业员工职业健康与安全防护考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病？

A.尘肺病

B.白内障

C.高血压

D.噪声聋

2.工贸企业应如何确保新员工上岗前接受职业健康检查？

A.必须在试用期内完成

B.必须在入职后一个月内完成

C.必须在签订劳动合同后一周内完成

D.必须在入职前完成

3.以下哪种情况不属于职业健康安全管理体系（OHSMS）的范围？

A.管理体系文件的编制

B.员工职业健康检查

C.环境保护措施

D.职业病事故的调查处理

4.在使用个人防护装备（PPE）时，以下哪种行为是错误的？

A.使用前检查PPE的完好性

B.根据不同作业环境选择合适的PPE

C.在PPE损坏后继续使用

D.定期清洁和保养PPE

5.工贸企业应如何对员工进行职业健康安全教育？

A.仅在入职时进行一次培训

B.定期组织安全培训，并记录培训情况

C.仅通过发放宣传资料进行教育

D.无需进行安全教育

6.以下哪项措施不属于预防职业病的有效手段？

A.控制粉尘和有害气体的排放

B.提供防护用品和设施

C.定期进行职业健康检查

D.强调员工个人防护意识，但不对PPE进行维护

7.工贸企业发生职业中毒事故后，应立即采取以下哪项措施？

A.立即停工，等待事故调查结果

B.立即启动应急预案，组织人员撤离现场

C.尽快恢复生产，避免经济损失

D.仅对受影响员工进行救治

8.以下哪种情况不属于职业健康安全管理体系的要求？

A.明确管理职责和权限

B.建立风险识别和评估程序

C.制定并实施应急预案

D.定期进行内部审核

9.工贸企业应如何对员工进行职业健康安全培训？

A.仅提供在线培训课程，员工自行学习

B.定期组织集中培训，并考核员工

C.仅通过发放宣传资料进行培训

D.无需进行职业健康安全培训

10.以下哪项不是职业健康安全管理体系的目标？

A.预防事故发生

B.提高员工健康水平

C.降低企业运营成本

D.增强企业竞争力

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业员工必须每年至少进行一次职业健康检查。（）

2.在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及自身安全的指令。（）

3.工作场所的照明应确保在任何情况下都足够明亮，以减少事故发生。（）

4.工贸企业可以不设立安全生产管理机构，由主要负责人直接负责安全生产管理工作。（）

5.所有进入受限空间的作业人员都必须佩戴全面呼吸防护装备。（）

6.员工应熟悉并遵守企业制定的各项安全操作规程。（）

7.工作场所的紧急出口和疏散通道应保持畅通，并定期进行检查和维护。（）

8.职业病危害因素监测的结果仅需在必要时告知员工。（）

9.工贸企业应确保所有员工都能接触到最新的安全培训资料。（）

10.在使用化学品时，员工应了解化学品的危害并采取适当的防护措施。（）

11.工作场所的噪音水平应控制在国家规定的标准以下。（）

12.工贸企业应定期对员工进行心理健康评估，以预防工作压力相关的健康问题。（）

13.任何员工发现安全隐患或事故隐患，都有责任立即报告。（）

14.工贸企业应确保所有员工都能在紧急情况下迅速撤离到安全区域。（）

15.在高温或高湿环境下工作，员工应定期进行休息和补充水分。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业应采取的职业病危害预防措施？（）

A.限制员工接触有害物质

B.提供个人防护装备

C.定期进行职业健康检查

D.加强工作场所通风

E.减少工作时长

2.在进行受限空间作业前，以下哪些步骤是必须的？（）

A.评估受限空间内的危险因素

B.制定作业计划和安全措施

C.告知所有参与作业的员工

D.安装并测试紧急撤离设备

E.允许未经授权的人员进入受限空间

3.以下哪些是工贸企业应建立的安全管理文件？（）

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.职业病危害因素监测报告

D.紧急预案

E.员工培训记录

4.以下哪些行为可能导致工伤事故？（）

A.违反安全操作规程

B.使用未经授权的设备

C.不佩戴个人防护装备

D.在不安全的环境下工作

E.在工作场所吸烟

5.工贸企业应如何确保员工在紧急情况下的安全？（）

A.定期进行紧急疏散演练

B.提供并培训使用紧急逃生设备

C.在工作场所明显位置张贴应急指示

D.告知员工紧急联系人和联系电话

E.减少员工的工作班次，以降低事故风险

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业如何进行职业病危害因素监测，并说明监测结果应如何应用。

2.结合实际工作，谈谈如何提高员工的安全意识和安全技能，以预防工作场所事故的发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家生产化工产品的企业，由于生产过程中需要使用和储存多种危险化学品，因此企业特别重视员工的安全教育和培训。在2024年9月的一次安全培训后，发生了一起化学泄漏事故。以下是事故的简要情况：

事故发生时，一名新入职的员工在搬运一桶未标明化学性质的化学品时，不慎将化学品桶翻倒，导致化学品泄漏。由于该员工未佩戴适当的个人防护装备，泄漏的化学品接触到他的皮肤和眼睛，造成化学烧伤。同时，泄漏的化学品也污染了工作区域，对其他员工构成潜在危险。

请根据以下问题进行分析和回答：

1.根据事故描述，指出可能导致这起事故的主要原因有哪些。

2.分析企业应采取哪些措施来预防类似事故的再次发生。

3.针对此次事故，企业应如何对涉事员工进行妥善处理，并从中吸取教训。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.高血压

2.D.必须在入职前完成

3.C.环境保护措施

4.C.在PPE损坏后继续使用

5.B.定期组织安全培训，并记录培训情况

6.D.仅强调员工个人防护意识，但不对PPE进行维护

7.B.立即启动应急预案，组织人员撤离现场

8.D.定期进行内部审核

9.B.定期组织集中培训，并考核员工

10.C.增强企业竞争力

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业员工必须每年至少进行一次职业健康检查。

2.√在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及自身安全的指令。

3.√工作场所的照明应确保在任何情况下都足够明亮，以减少事故发生。

4.×工贸企业可以不设立安全生产管理机构，由主要负责人直接负责安全生产管理工作。

5.√所有进入受限空间的作业人员都必须佩戴全面呼吸防护装备。

6.√员工应熟悉并遵守企业制定的各项安全操作规程。

7.√工作场所的紧急出口和疏散通道应保持畅通，并定期进行检查和维护。

8.×职业病危害因素监测的结果仅需在必要时告知员工。

9.√工贸企业应确保所有员工都能接触到最新的安全培训资料。

10.√在使用化学品时，员工应了解化学品的危害并采取适当的防护措施。

11.√工作场所的噪音水平应控制在国家规定的标准以下。

12.×工贸企业应定期对员工进行心理健康评估，以预防工作压力相关的健康问题。

13.√任何员工发现安全隐患或事故隐患，都有责任立即报告。

14.√工贸企业应确保所有员工都能在紧急情况下迅速撤离到安全区域。

15.√在高温或高湿环境下工作，员工应定期进行休息和补充水分。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.限制员工接触有害物质

B.提供个人防护装备

C.定期进行职业健康检查

D.加强工作场所通风

E.减少工作时长

答案：A,B,C,D

2.A.评估受限空间内的危险因素

B.制定作业计划和安全措施

C.告知所有参与作业的员工

D.安装并测试紧急撤离设备

E.允许未经授权的人员进入受限空间

答案：A,B,C,D

3.A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.职业病危害因素监测报告

D.紧急预案

E.员工培训记录

答案：A,B,C,D,E

4.A.违反安全操作规程

B.使用未经授权的设备

C.不佩戴个人防护装备

D.在不安全的环境下工作

E.在工作场所吸烟

答案：A,B,C,D

5.A.定期进行紧急疏散演练

B.提供并培训使用紧急逃生设备

C.在工作场所明显位置张贴应急指示

D.告知员工紧急联系人和联系电话

E.减少员工的工作班次，以降低事故风险

答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业进行职业病危害因素监测的方法通常包括以下步骤：

制定监测计划：根据企业生产工艺和可能存在的职业病危害因素，确定监测项目和频率。

选择监测方法：根据监测对象和监测目的，选择合适的监测方法，如空气采样、生物监测、物理检测等。

实施监测：按照监测计划和方法，对工作场所进行实际监测。

分析监测结果：对监测数据进行分析，评估职业病危害因素的浓度或强度。

结果应用：根据监测结果，采取相应的控制措施，如改善通风、提供防护装备、调整工作流程等。

监测结果应记录在案，并及时告知员工，以便员工了解自身工作环境中的职业病危害情况，并采取相应的防护措施。

2.提高员工的安全意识和安全技能可以从以下几个方面入手：

定期安全培训：通过培训，使员工了解安全知识、操作规程和应急处理措施。

实施现场教育：在工作场所设置安全标识，提醒员工注意安全。

强调个人责任：让员工认识到安全是每个人的责任，鼓励员工主动参与安全管理。

安全文化建设：营造良好的安全文化氛围，使安全成为企业的一种价值观。

安全考核与激励：将安全表现纳入员工考核体系，对表现优秀的员工给予奖励。

安全演练：定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。

安全沟通：建立有效的沟通渠道，及时反馈安全信息，解答员工疑问。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.主要原因分析：

员工对新入职培训和安全操作规程了解不足，缺乏必要的危险化学品处理知识。

工作场所的危险化学品管理存在缺陷，化学品桶未标明化学性质，增加了操作风险。

企业对新员工的入职培训可能不够全面，未强调个人防护装备的重要性。

安全监控系统可能存在漏洞，未能及时发现和阻止违规操作。

2.预防措施：

对所有员工进行全面的化学品安全培训，包括化学品的识别、处理和应急措施。

确保所有化学品桶都有清晰的标签，并定期检查标签的完好性。

强化个人防护装备的使用，要求所有接触化学品的人员必须佩戴适当的防护装备。

定期进行安全检查，及时发现并修复安全隐患。

制定并实施严格的化学品储存和处理规程，确保工作场所的安全。

对新员工进行一对