全员安全生产责任落实与监督检查考核（2024年5月）

全员安全生产责任落实与监督检查考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在企业安全生产责任体系中，以下哪项不属于全员安全生产责任？

A.管理人员安全生产责任

B.技术人员安全生产责任

C.生产人员安全生产责任

D.财务人员安全生产责任

2.根据《安全生产法》，企业应当建立健全安全生产责任制度，以下哪项不是安全生产责任制度的主要内容？

A.明确各级人员的安全生产职责

B.制定安全生产规章制度

C.定期进行安全生产检查

D.对安全生产违法行为进行处罚

3.企业安全生产责任落实中，以下哪项不是安全责任考核的内容？

A.安全生产责任制执行情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入情况

D.安全生产培训情况

4.安全生产监督检查的重点是？

A.企业的生产过程

B.企业的财务状况

C.企业的市场销售

D.企业的设备维护

5.安全生产监督检查的方式不包括以下哪项？

A.定期检查

B.不定期检查

C.随机抽查

D.远程监控

6.安全生产监督检查中发现的问题，以下哪种处理方式是正确的？

A.忽略问题，继续生产

B.及时上报，立即整改

C.等待上级指示

D.暂时封存设备，停止生产

7.企业安全生产责任考核的主要目的是？

A.提高员工福利待遇

B.增加企业经济效益

C.确保安全生产，防止事故发生

D.提高企业知名度

8.安全生产责任考核中，以下哪项不是考核指标？

A.安全生产责任制执行情况

B.安全生产事故发生率

C.安全生产培训覆盖率

D.员工加班时长

9.企业安全生产责任考核的结果如何运用？

A.仅作为企业内部参考

B.作为员工晋升、奖金发放的依据

C.仅作为企业安全生产工作的总结

D.以上都不对

10.安全生产责任考核中，以下哪项不是考核方法？

A.定量考核

B.定性考核

C.综合考核

D.随机考核

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.企业安全生产责任落实中，所有员工都应承担相应的安全生产责任。（）

2.安全生产责任考核应仅针对管理人员，普通员工不需要参与考核。（）

3.安全生产监督检查应定期进行，以确保及时发现和纠正安全隐患。（）

4.企业安全生产责任考核的结果应公开透明，接受员工监督。（）

5.安全生产培训是对员工进行安全教育的主要手段，但不是必须的。（）

6.任何员工发现安全隐患都有权立即停止作业并报告，无论其是否具备相应的处理权限。（）

7.安全生产责任考核应与员工的绩效工资直接挂钩，以提高员工的安全意识。（）

8.企业可以不设置专职的安全管理人员，只要保证有兼职的安全管理人员即可。（）

9.安全生产监督检查中，发现的问题可以口头通知相关责任人，无需书面记录。（）

10.安全生产责任考核的目的是为了惩罚员工，而不是提高整体安全水平。（）

11.企业应当对参与安全生产工作的员工进行表彰和奖励，以激励员工积极参与。（）

12.安全生产责任考核的结果可以作为员工年度评优评先的依据。（）

13.安全生产责任考核应当遵循公平、公正、公开的原则。（）

14.企业应当定期对安全生产责任制度进行修订和完善，以适应新的安全生产形势。（）

15.安全生产责任考核应当与企业的安全生产目标相结合，确保目标的实现。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于全员安全生产责任的内容？（）

A.生产过程中遵守操作规程

B.定期参加安全教育培训

C.发现安全隐患及时报告

D.对违反安全生产规定的行为进行制止

E.对新入职员工进行安全指导

2.安全生产监督检查的主要内容有哪些？（）

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入和设施设备维护

D.员工安全意识和技能培训

E.事故隐患排查治理情况

3.安全生产责任考核应当遵循的原则包括哪些？（）

A.公平原则

B.公开原则

C.客观原则

D.透明原则

E.合法原则

4.企业在安全生产责任考核中，可以采取以下哪些考核方法？（）

A.定量考核

B.定性考核

C.综合考核

D.自我评价

E.同行评议

5.安全生产责任考核的结果应用包括哪些方面？（）

A.员工绩效评定

B.奖励与惩罚

C.安全生产培训

D.安全生产改进措施

E.企业安全生产管理体系的完善

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简要说明企业如何通过全员安全生产责任落实来提高员工的安全意识和责任感。

2.在安全生产监督检查中，如果发现重大安全隐患，企业应当如何处理，并说明处理流程中的关键步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业近期发生了一起因设备故障导致的生产安全事故，造成一名员工受伤。事故发生后，企业进行了初步调查，发现设备老化且未进行定期维护是事故的直接原因。此外，调查还发现，企业虽然制定了安全生产规章制度，但在实际执行过程中存在以下问题：部分员工安全意识淡薄，对操作规程不熟悉；安全生产培训流于形式，未真正提高员工的安全技能；安全监督检查不到位，隐患排查治理不及时。

案例分析题：

请根据上述案例，回答以下问题：

1.分析该企业安全生产责任落实中存在的主要问题。

2.针对该案例，提出改进企业安全生产责任落实和监督检查的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.财务人员安全生产责任

2.D.对安全生产违法行为进行处罚

3.D.安全生产培训情况

4.A.企业的生产过程

5.D.随机监控

6.B.及时上报，立即整改

7.C.确保安全生产，防止事故发生

8.D.员工加班时长

9.B.作为员工晋升、奖金发放的依据

10.D.随机考核

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.×

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.生产过程中遵守操作规程

B.定期参加安全教育培训

C.发现安全隐患及时报告

D.对违反安全生产规定的行为进行制止

E.对新入职员工进行安全指导

2.A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入和设施设备维护

D.员工安全意识和技能培训

E.事故隐患排查治理情况

3.A.公平原则

B.公开原则

C.客观原则

D.透明原则

E.合法原则

4.A.定量考核

B.定性考核

C.综合考核

D.自我评价

E.同行评议

5.A.员工绩效评定

B.奖励与惩罚

C.安全生产培训

D.安全生产改进措施

E.企业安全生产管理体系的完善

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

企业通过以下方式提高员工的安全意识和责任感：

加强安全生产教育培训，确保员工了解安全生产知识和操作规程。

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。

定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

通过表彰和奖励在安全生产方面表现突出的员工，树立榜样。

通过事故案例分析，警示员工重视安全生产。

强化现场管理，确保生产过程的安全有序。

建立安全文化，营造全员参与安全生产的氛围。

2.答案：

发现重大安全隐患时的处理流程包括以下关键步骤：

立即报告：发现安全隐患的员工或管理人员应立即向安全管理部门报告。

初步评估：安全管理部门对隐患进行初步评估，确定隐患等级和紧急程度。

紧急措施：如果隐患可能立即导致事故，应立即采取应急措施，如隔离现场、停止作业等。

制定整改计划：根据隐患评估结果，制定详细的整改计划，包括整改措施、责任人和完成时间。

实施整改：按照整改计划，组织人员进行整改，确保隐患得到有效消除。

验收确认：整改完成后，由安全管理部门进行验收，确认隐患已消除。

整改跟踪：对已整改的隐患进行跟踪，确保不再复发。

教训总结：对此次隐患处理进行总结，分析原因，改进管理措施，防止类似事件再次发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该企业安全生产责任落实中存在的主要问题包括：

员工安全意识淡薄：员工对安全生产的认识不足，对操作规程不熟悉，缺乏安全责任感。

安全培训流于形式：安全培训内容不实用，形式单一，未能有效提高员工的安全技能和意识。

安全监督检查不到位：安全监督检查工作不力，未能及时发现和纠正安全隐患。

设备维护不及时：设备老化且未进行定期维护，导致设备故障，增加了事故风险。

安全生产责任制不明确：安全生产责任制未得到有效落实，责任划分不清，导致责任追究困难。

2.答案：

针对该案例，改进企业安全生产责任落实和监督检查的具体措施包括：

加强安全教育培训：定期开展针对性的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

完善安全生产责任制：明确各级人员的安全责任，确保责任落实到人。

强化安全监督检查：建立定期和