XX公司新员工安全生产责任制与应急处置能力考核（2024年4月）

XX公司新员工安全生产责任制与应急处置能力考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工在入职前，公司对其进行的安全生产教育通常称为：

A.初步安全教育

B.专项安全培训

C.定期安全检查

D.安全生产责任制考核

2.以下哪项不属于安全生产责任制的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.责任到人

D.以罚代管

3.在发生安全事故后，事故现场人员首先应当：

A.立即上报公司领导

B.尽快恢复生产

C.保持现场不动，等待救援

D.立即撤离现场

4.以下哪种情况不需要立即启动应急预案？

A.发生火灾

B.发现安全隐患

C.突发自然灾害

D.人员轻微擦伤

5.以下哪项不是应急处置的基本原则？

A.快速反应

B.人员优先

C.确保安全

D.先处理再报告

6.新员工在参加安全培训时，以下哪项行为是不正确的？

A.认真听讲

B.积极提问

C.随意走动

D.认真记录

7.安全生产责任制中，班组长的主要职责是：

A.确保生产任务完成

B.负责本班组的安全管理

C.参与公司安全决策

D.定期进行安全检查

8.以下哪项不属于应急处置的基本步骤？

A.确认事故性质

B.启动应急预案

C.进行现场救援

D.完成生产任务

9.在进行安全检查时，以下哪项内容是重点检查项目？

A.生产设备的使用年限

B.工作人员的着装

C.安全标志的设置

D.环境卫生状况

10.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.设备老化

B.人员操作失误

C.安全防护设施缺失

D.公司管理层高度重视安全工作

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工在入职时，公司必须对其进行安全生产教育，并确保其了解和掌握必要的安全知识。（）

2.安全生产责任制要求企业内部各级人员必须承担相应的安全生产责任。（）

3.安全生产培训的内容应当包括法律法规、企业规章制度、操作规程以及应急处置能力。（）

4.企业可以不定期进行安全生产检查，但至少每年组织一次全面的安全检查。（×）

5.任何员工发现安全隐患，都有权立即停止作业并报告给上级管理人员。（）

6.在紧急情况下，员工应当首先确保自身安全，然后才考虑救援他人。（）

7.应急预案应当由企业安全部门制定，并报请公司领导批准后实施。（）

8.企业应当定期组织应急演练，以提高员工的应急处置能力。（）

9.安全生产事故的调查处理应当遵循“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。（）

10.在安全生产教育培训中，新员工必须通过考核后方可上岗作业。（）

11.企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。（）

12.现场作业时，若发现安全防护设施不完善，员工可以自行调整或拆除，以方便作业。（×）

13.应急预案中的通讯联络方式应当明确，并确保在紧急情况下能够迅速联系到相关人员。（）

14.安全生产责任制要求企业领导层对安全生产工作负总责，并对安全生产目标的实现承担最终责任。（）

15.在发生安全生产事故时，企业应当及时向相关部门报告，并配合事故调查。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司新员工安全生产责任制中，以下哪些部门或岗位负责安全生产管理？

A.安全生产管理部门

B.生产部门

C.质量检验部门

D.人力资源部门

E.设备管理部门

2.在应急处置能力培训中，以下哪些是员工应当掌握的基本技能？

A.火灾逃生方法

B.心肺复苏（CPR）

C.有限空间作业安全

D.应急物资的使用

E.紧急联络方式的记忆

3.XX公司新员工在安全生产教育培训中，以下哪些内容是必须学习的？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.本职工作相关的安全操作规程

D.应急预案的基本内容

E.安全防护用品的正确使用方法

4.以下哪些措施有助于提高新员工的应急处置能力？

A.定期组织应急演练

B.开展安全知识竞赛

C.提供安全培训教材和视频

D.设立安全奖励机制

E.忽视日常的安全提醒和检查

5.XX公司新员工在入职培训中，以下哪些是安全生产责任制的核心要求？

A.明确各级人员的安全责任

B.建立健全安全生产管理制度

C.强化安全生产教育培训

D.定期进行安全生产检查

E.事故发生后不进行责任追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述新员工在XX公司安全生产责任制中应承担的主要责任。

2.请列举至少三种提高新员工应急处置能力的方法，并简要说明其作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某XX公司新员工小王在操作一台未经验收合格的机器时，由于操作不当导致设备故障，引发火灾。火灾发生后，小王及时报警并组织现场人员进行初期灭火，但火势迅速蔓延。在救援过程中，由于现场部分应急设施损坏，导致救援工作受到影响。请根据以下情况，回答以下问题：

1.分析小王在此次事故中违反了哪些安全生产规定？

2.结合事故原因，提出预防类似事故发生的改进措施。

3.针对此次事故的应急处置过程，指出存在的问题，并提出改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.初步安全教育

2.D.以罚代管

3.C.保持现场不动，等待救援

4.B.发现安全隐患

5.D.先处理再报告

6.C.随意走动

7.B.负责本班组的安全管理

8.D.完成生产任务

9.C.安全标志的设置

10.E.事故原因未查清不放过

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

A.安全生产管理部门

B.生产部门

C.质量检验部门

D.人力资源部门

E.设备管理部门

2.答案：A,B,C,D,E

A.火灾逃生方法

B.心肺复苏（CPR）

C.有限空间作业安全

D.应急物资的使用

E.紧急联络方式的记忆

3.答案：A,B,C,D,E

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.本职工作相关的安全操作规程

D.应急预案的基本内容

E.安全防护用品的正确使用方法

4.答案：A,B,C,D

A.定期组织应急演练

B.开展安全知识竞赛

C.提供安全培训教材和视频

D.设立安全奖励机制

E.忽视日常的安全提醒和检查（此选项错误，应删除）

5.答案：A,B,C,D

A.明确各级人员的安全责任

B.建立健全安全生产管理制度

C.强化安全生产教育培训

D.定期进行安全生产检查

E.事故发生后不进行责任追究（此选项错误，应删除）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工在XX公司安全生产责任制中应承担的主要责任包括：

遵守安全生产法律法规和企业安全生产规章制度；

接受并完成安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能；

按照操作规程进行作业，不得违章操作；

发现安全隐患及时报告，并参与整改；

配合安全生产检查，如实反映安全生产情况；

在紧急情况下，按照应急预案要求进行应急处置；

参与事故调查，吸取事故教训，提高安全意识。

2.答案：

提高新员工应急处置能力的方法包括：

定期组织应急演练，模拟不同类型的紧急情况，让员工熟悉应急处置流程；

开展安全知识竞赛和讲座，提高员工的安全意识和知识水平；

提供安全培训教材和视频，让员工在业余时间学习安全知识；

设立安全奖励机制，鼓励员工积极参与安全活动并提出改进建议；

加强日常的安全提醒和检查，形成良好的安全习惯；

举办安全技能培训，如消防器材的使用、急救技能等；

通过案例分析，让员工了解事故原因和预防措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.小王在此次事故中违反了以下安全生产规定：

未经验收合格的机器不得使用，小王违反了设备验收和使用规定；

操作不当导致设备故障，违反了操作规程和安全操作规定；

未及时上报设备故障，违反了事故报告规定。

2.预防类似事故发生的改进措施：

加强设备验收和使用管理，确保所有设备在使用前经过严格验收；

对新员工进行充分的安全操作培训，确保其掌握正确的操作方法；

建立健全事故报告和调查处理机制，鼓励员工及时报告安全隐患和事故；

定期检查和维护设备，防止设备老化或故障；

加强应急演练，提高员工对紧急情况的应对能力；

优化应急预案，确保应急设施完好，并定期检查和更新；

对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，以起到警示作用。

3.