XX公司安全生产管理人员安全管理能力及责任落实考核（2024年5月）

XX公司安全生产管理人员安全管理能力及责任落实考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.下列关于安全生产管理人员职责的描述，正确的是：

A.仅负责安全生产计划的制定

B.仅负责安全生产设备的维护

C.负责组织安全生产培训、监督检查和事故调查处理

D.负责安全生产费用的预算和报销

2.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，这里的“全面负责”指的是：

A.制定安全生产制度

B.组织安全生产投入

C.实施安全生产措施

D.以上所有

3.下列关于安全生产培训的描述，不符合要求的是：

A.培训内容应包括安全生产法律法规

B.培训对象应包括全体员工

C.培训方式可以仅限于内部讲座

D.培训记录应完整保存

4.安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，应当：

A.立即报告给上级领导

B.尝试自行解决

C.不报告，等待上级领导发现

D.立即上报并采取应急措施

5.下列关于安全生产事故调查处理的说法，正确的是：

A.事故调查报告应由安全生产管理人员单独编制

B.事故调查处理应由事故发生单位自行进行

C.事故调查处理结果应向全体员工公开

D.事故调查处理可由事故发生单位自行决定是否进行

6.生产经营单位应当建立安全生产责任制，其中“责任”的内涵不包括：

A.责任人

B.责任目标

C.责任考核

D.责任追究

7.安全生产管理人员在接到事故报告后，应立即：

A.向单位领导汇报

B.组织人员开展现场救援

C.进行事故调查

D.等待上级指示

8.依据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产管理人员发现不安全因素应当：

A.予以纠正

B.向有关领导报告

C.采取自行决定措施

D.等待事故发生

9.生产经营单位必须对重大危险源进行登记建档，实行：

A.定期检查

B.日常监控

C.不定期抽查

D.无需管理

10.安全生产管理人员在进行安全生产检查时，应当重点关注：

A.安全生产设备的运行情况

B.安全生产操作规程的执行情况

C.员工的安全意识

D.以上所有

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全管理能力考核不包括对法律法规知识的掌握。（×）

2.企业的安全生产责任主体是所有员工，每位员工都应当对自己的安全生产行为负责。（√）

3.安全生产管理人员在进行安全检查时，可以不记录检查结果。（×）

4.事故隐患整改完成后，不需要进行复查确认即可恢复生产。（×）

5.安全生产管理人员在发现违章指挥或强令冒险作业时，应当立即停止作业并上报。（√）

6.企业可以不设置专职安全生产管理人员，只要保证有兼职人员即可。（×）

7.安全生产培训可以仅针对管理人员进行，无需对所有员工进行培训。（×）

8.生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训档案，并长期保存。（√）

9.安全生产管理人员在接到事故报告后，应当立即组织人员进行现场救援。（√）

10.安全生产管理人员可以不参与事故调查处理工作。（×）

11.安全生产责任制度是企业安全生产管理的基础，应当定期进行修订。（√）

12.安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，可以不立即上报，待问题解决后再行报告。（×）

13.企业的安全生产投入应当优先考虑技术改造和设备更新。（√）

14.安全生产管理人员可以对违章操作人员进行罚款处理。（×）

15.安全生产管理人员在进行安全教育培训时，可以不结合实际案例进行讲解。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员应当具备以下哪些能力？

A.法律法规知识

B.安全技术知识

C.管理能力

D.应急处理能力

E.沟通协调能力

2.以下哪些行为属于安全生产管理人员的责任范围？

A.制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产检查和隐患排查

C.参与事故调查和处理

D.对员工进行安全生产教育和培训

E.负责安全生产费用的使用

3.安全生产管理人员在以下哪些情况下应当及时上报？

A.发现重大安全隐患

B.发生安全事故

C.安全生产设备故障

D.员工违章操作

E.管理制度缺失

4.以下哪些措施有助于提高企业的安全生产管理水平？

A.定期进行安全生产培训

B.实施安全生产标准化建设

C.建立健全安全生产责任制

D.加强安全生产投入

E.定期进行安全生产检查

5.以下哪些内容应包含在安全生产事故调查报告中？

A.事故发生的时间、地点和经过

B.事故原因分析

C.事故责任认定

D.事故造成的损失

E.事故整改措施及预防措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在安全生产中的主要职责，并说明如何确保这些职责得到有效落实。

2.在安全生产管理中，如何平衡预防与应急的关系？请结合实际案例，说明如何通过有效的预防措施来减少事故发生的可能性，并在事故发生后迅速有效地进行应急处理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家生产化工产品的企业，近期发生了一起火灾事故，导致一名员工受伤，部分设备损坏。事故发生后，公司成立了事故调查组，以下是事故调查报告中的一些关键信息：

1.事故发生时，员工正在操作一台化工设备，由于设备老化，导致电气线路短路引发火灾。

2.事故发生前，安全生产管理人员曾进行过设备检查，但未发现设备老化的问题。

3.公司存在安全生产教育培训不足的情况，部分员工对火灾应急处理程序不熟悉。

4.事故发生后，公司立即启动了应急预案，但由于应急响应时间较长，导致员工受伤。

请根据以上信息，回答以下问题：

1.分析导致这起火灾事故的主要原因。

2.评估公司安全生产管理中存在的不足，并提出改进措施。

3.针对此次事故，安全生产管理人员应承担哪些责任？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.负责组织安全生产培训、监督检查和事故调查处理

2.D.以上所有

3.C.培训方式可以仅限于内部讲座

4.D.立即上报并采取应急措施

5.C.事故调查处理结果应向全体员工公开

6.D.责任追究

7.A.向单位领导汇报

8.B.向有关领导报告

9.A.定期检查

10.D.以上所有

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员的安全管理能力考核应当包括对法律法规知识的掌握。

2.√企业的安全生产责任主体是所有员工，每位员工都应当对自己的安全生产行为负责。

3.×安全生产管理人员在进行安全检查时，应当记录检查结果，以便跟踪和改进。

4.×事故隐患整改完成后，必须进行复查确认，确保隐患已得到有效解决。

5.√安全生产管理人员在发现违章指挥或强令冒险作业时，应当立即停止作业并上报。

6.×企业必须设置专职安全生产管理人员，不能仅依靠兼职人员。

7.×安全生产培训应当覆盖所有员工，确保每位员工都接受必要的安全生产教育。

8.√生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训档案，并长期保存。

9.√安全生产管理人员在接到事故报告后，应当立即组织人员进行现场救援。

10.×安全生产管理人员应当参与事故调查处理工作，确保事故原因得到查明。

11.√安全生产责任制度是企业安全生产管理的基础，应当定期进行修订，以适应新的安全生产形势。

12.×安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，必须立即上报，不得拖延。

13.√企业的安全生产投入应当优先考虑技术改造和设备更新，以提升安全生产水平。

14.×安全生产管理人员无权对违章操作人员进行罚款处理，只能上报并采取相应措施。

15.×安全生产管理人员在进行安全教育培训时，应当结合实际案例进行讲解，以提高培训效果。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.法律法规知识

B.安全技术知识

C.管理能力

D.应急处理能力

E.沟通协调能力

答案：A,B,C,D,E

2.A.制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产检查和隐患排查

C.参与事故调查和处理

D.对员工进行安全生产教育和培训

E.负责安全生产费用的使用

答案：A,B,C,D

3.A.发现重大安全隐患

B.发生安全事故

C.安全生产设备故障

D.员工违章操作

E.管理制度缺失

答案：A,B,C,D

4.A.定期进行安全生产培训

B.实施安全生产标准化建设

C.建立健全安全生产责任制

D.加强安全生产投入

E.定期进行安全生产检查

答案：A,B,C,D,E

5.A.事故发生的时间、地点和经过

B.事故原因分析

C.事故责任认定

D.事故造成的损失

E.事故整改措施及预防措施

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员的主要职责包括：

负责制定和实施安全生产规章制度，确保安全生产法律法规的落实。

组织安全生产检查，发现和排查安全隐患，及时消除事故隐患。

组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

参与事故调查处理，分析事故原因，提出预防措施。

监督安全生产费用的使用，确保安全生产投入的有效性。

建立安全生产档案，记录安全生产相关活动。

为确保这些职责得到有效落实，可以采取以下措施：

定期对安全生产管理人员进行培训，提升其专业能力。

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。

加强安全生产监督检查，及时发现和纠正问题。

建立事故隐患排查治理制度，确保隐患得到及时整改。

定期对员工进行安全生产教育和培训，提高全员安全意识。

2.答案：

预防与应急是安全生产管理的两个方面，两者相辅相成。以下是如何平衡预防与应急的关系：

预防：

定期进行设备检查和维护，防止设备故障引发事故。

加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

制定和实施安全生产规章制度，规范生产操作。

开展安全风险辨识和评估，制定相应的控制措施。

定期进行应急演练，提高员工的应急响应能力。

应急：

制定完善的应急预案，明确应急组织架构、职责和响应程序。

确保应急物资和设备的完好可用，随时应对突发事件。

对员工进行应急知识培训，使员工了解应急操作流程。

在事故发生后，迅速启动应急预案，进行有效救援。

事故处理后，总结经验教训，改进预防措施。

结合实际案例，例如XX公司火灾事故，预防措施包括定期检查设备、加强员工培训等；应急措施包括启动应急预案、进行救援等。通过有效的预防措施，可以减少事故发生的可能性；而及时有效的应急处理可以在事故发生时减少损失。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析导致这起火灾事故的主要原因：

设备老化：由于设备长期使用未进行必要的维护和更新，导致电气线路短路，最终引发火灾。

安全检查不到位：安全生产管理人员在进行设备检查时未能发现设备老化的问题，存在检查疏漏。

安全教育培训不足：员工对火灾应急处理程序不熟悉，缺乏必要的自救和互救能力。

应急响应时间过长：事故发生后，尽管公司启动了应急预案，但响应时间较长，导致员工受伤。

2.评估公司安全生产管理中存在的不足，并提出改进措施：

不足之处：

设备管理不善：应定期对设备进行维护和检查，确保设备安全运行。

安全检查流于形式：应加强安全检查的深度和广度，确保发现并消除安全隐患。

员工安全意识薄弱：应加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识