工贸企业全员应急响应能力及预案执行考核（2024年8月）

工贸企业全员应急响应能力及预案执行考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《工贸企业全员应急响应能力及预案执行考核》中的应急响应原则？

A.快速反应

B.逐级响应

C.科学决策

D.个人英雄主义

2.企业应建立健全的应急预案，以下哪个部门负责组织编制应急预案？

A.生产部门

B.安全员

C.人力资源部

D.总经理办公室

3.以下哪种情况不属于紧急情况下的优先救援对象？

A.生命体征不稳定的员工

B.脱离危险区域的员工

C.已经死亡的员工

D.被困在事故现场的员工

4.在应急演练中，以下哪个环节不是考核重点？

A.演练的组织与策划

B.演练的现场指挥

C.演练的记录与总结

D.演练的参与人数

5.以下哪个机构负责组织制定全国性的工贸企业安全生产标准和规范？

A.国家安全生产监督管理总局

B.企业内部安全委员会

C.地方安全生产监督管理局

D.企业总经理

6.企业应定期对员工进行应急知识培训，以下哪种方式不属于培训方法？

A.理论授课

B.案例分析

C.现场演示

D.在线答题

7.在应急演练过程中，以下哪个行为不属于正确应对方式？

A.按照演练预案执行

B.保持冷静，听从指挥

C.未经允许擅自离场

D.及时报告事故情况

8.企业应建立健全应急物资储备制度，以下哪种物资不属于应急物资？

A.逃生呼吸器

B.消防器材

C.办公用品

D.医疗救护用品

9.以下哪种情况不属于应急预案的适用范围？

A.重大生产安全事故

B.突发公共卫生事件

C.自然灾害

D.企业内部纠纷

10.企业应定期开展应急演练，以下哪个频率不属于推荐演练频率？

A.每年至少一次

B.每半年至少一次

C.每季度至少一次

D.每年最多一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员应急响应能力考核是对员工在紧急情况下自救互救能力的评估。（）

2.应急预案的编制应当遵循科学合理、实用可行、便于操作的原则。（）

3.企业应急演练的目的是为了检验预案的有效性和员工的应急响应能力。（）

4.在应急演练中，所有员工都必须按照预案规定的行为准则进行操作。（）

5.企业安全负责人负责组织制定和实施全员应急响应能力培训计划。（）

6.应急预案应当包括应急组织机构、职责、应急程序、应急物资与装备等内容。（）

7.企业应定期对应急物资进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。（）

8.在紧急情况下，员工应立即停止手头工作，优先考虑个人安全。（）

9.企业应鼓励员工参与应急演练，并对其表现进行评价和反馈。（）

10.应急预案的修订应当及时反映企业生产经营的变化和应急管理工作的新要求。（）

11.在应急演练中，员工可以随意改变演练流程，以测试预案的灵活性。（）

12.企业应将应急预案的培训内容纳入新员工入职培训计划中。（）

13.应急演练的总结报告应当由演练组织者单独撰写。（）

14.企业应确保所有员工都熟悉应急预案的存放位置和获取方式。（）

15.在应急演练中，所有员工应佩戴统一的应急标识，以便于识别和指挥。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员应急响应能力考核的主要内容包括哪些？

A.紧急情况下的个人逃生技能

B.应急救援设备的操作能力

C.应急预案的理解和执行能力

D.通讯联络和协调配合能力

E.应急知识掌握程度

2.企业在编制应急预案时，应考虑以下哪些因素？

A.企业的生产规模和特点

B.企业的地理位置和周边环境

C.企业的员工结构和技能水平

D.企业的历史事故教训

E.国家和地方的安全生产法律法规

3.以下哪些措施有助于提高员工的应急响应能力？

A.定期组织应急知识培训

B.开展应急演练，提高实战经验

C.设立应急信息发布平台，及时传达应急信息

D.建立应急物资储备库，确保应急物资充足

E.加强与外部救援机构的合作与协调

4.应急演练结束后，企业应进行哪些工作？

A.收集演练过程中的数据和资料

B.分析演练中出现的问题和不足

C.评估演练效果，总结经验教训

D.更新和完善应急预案

E.对员工进行反馈和表彰

5.在应急响应过程中，以下哪些行为是正确的？

A.及时向上级报告事故情况

B.按照应急预案执行救援任务

C.优先救助受伤人员

D.采取措施防止事故扩大

E.保护现场，为事故调查提供条件

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述企业开展全员应急响应能力考核的目的和意义。

2.在应急演练中，如何确保演练的实效性，并从中发现和改进应急预案的不足？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业于2024年7月发生了一起火灾事故，事故导致部分生产设备损坏，1名员工受伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，组织了救援和善后处理工作。事后，企业对事故原因进行了调查，并组织了应急演练以检验预案的有效性。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析该企业在应急响应过程中可能存在的不足，并提出改进建议。

A.评估应急响应时间是否及时

B.分析应急预案的适用性和可操作性

C.评估员工在事故中的应急行为是否符合培训要求

D.检查应急物资和设备的完好性及有效性

E.评估事故调查报告的完整性和准确性

F.提出预防类似事故再次发生的措施建议

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.个人英雄主义

2.B.安全员

3.C.已经死亡的员工

4.D.演练的参与人数

5.A.国家安全生产监督管理总局

6.D.在线答题

7.C.未经允许擅自离场

8.C.办公用品

9.D.企业内部纠纷

10.D.每年最多一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×（在紧急情况下，员工应立即停止手头工作，但首先要确保自己和他人的安全，然后再考虑逃生或救援措施。）

9.√

10.√

11.×（在应急演练中，应严格按照预案规定的行为准则进行操作，以测试预案的准确性和有效性。）

12.√

13.×（应急演练的总结报告应由演练组织者牵头，相关部门共同参与撰写。）

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.紧急情况下的个人逃生技能

B.应急救援设备的操作能力

C.应急预案的理解和执行能力

D.通讯联络和协调配合能力

E.应急知识掌握程度

2.A.企业的生产规模和特点

B.企业的地理位置和周边环境

C.企业的员工结构和技能水平

D.企业的历史事故教训

E.国家和地方的安全生产法律法规

3.A.定期组织应急知识培训

B.开展应急演练，提高实战经验

C.设立应急信息发布平台，及时传达应急信息

D.建立应急物资储备库，确保应急物资充足

E.加强与外部救援机构的合作与协调

4.A.收集演练过程中的数据和资料

B.分析演练中出现的问题和不足

C.评估演练效果，总结经验教训

D.更新和完善应急预案

E.对员工进行反馈和表彰

5.A.及时向上级报告事故情况

B.按照应急预案执行救援任务

C.优先救助受伤人员

D.采取措施防止事故扩大

E.保护现场，为事故调查提供条件

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.企业开展全员应急响应能力考核的目的和意义：

目的：

1.提高员工的安全意识和应急知识水平。

2.确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动，减少事故损失。

3.检验和提升企业应急预案的实用性和有效性。

4.促进企业安全生产文化的建设。

意义：

1.降低事故风险，保障员工生命财产安全。

2.提高企业应对突发事件的能力，维护企业形象。

3.促进企业安全生产管理的规范化、科学化。

4.满足法律法规和行业标准的要求。

2.在应急演练中确保演练的实效性，并从中发现和改进应急预案的不足的方法：

1.明确演练目标和场景，确保演练内容与实际应急情况相符。

2.组织专业人员进行演练策划和指挥，确保演练有序进行。

3.对演练参与者进行充分培训，确保其了解演练流程和应急操作。

4.采用多种演练形式，如桌面演练、实战演练等，提高演练的多样性和实效性。

5.演练结束后，及时进行总结评估，找出存在的问题和不足。

6.根据评估结果，对应急预案进行修订和完善。

7.定期开展应急演练，不断提高员工的应急响应能力和企业的应急管理水平。

8.加强与外部救援机构的合作，提高应急响应的协同作战能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.评估该企业在应急响应过程中可能存在的不足，并提出改进建议：

不足评估：

A.应急响应时间：可能存在响应时间过长，未能及时控制事故扩大。

B.应急预案适用性：预案可能未充分考虑特定火灾场景下的应对措施。

C.员工应急行为：员工在事故中的应急行为可能未完全符合预案要求，如逃生路线选择不当。

D.应急物资和设备：应急物资和设备可能存在不足或未及时更新，影响救援效率。

E.事故调查：事故调查可能不够全面，未能