版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
血气分析及酸碱平衡优选血气分析及酸碱平衡血气分析及酸碱平衡判断呼吸功能判断酸碱平衡3、HCO3-32mmol/L>27mmol/L—代碱39PaCO224mmHgHCO3-14mmol/LPaCO2——↓1mmHgHCO3-—↓0.是反映代谢方面的指标,包括实际碳酸氢根(AB)和标准碳酸氢根(SB),正常值:21-27mmol/L。PaCO2——↓1mmHgHCO3-—↓0.正常范围:95%-100%。代酸HCO3-PaCO2PaCO2=1.轻度:60~80mmHg血液PH值实际上是没有分离血细胞的血浆的PH,正常值为7.1、PH异常可以肯定有酸碱失衡,PH正常不能排除无酸碱失衡。3、HCO3-32mmol/L>27mmol/L—代碱49×ΔPCO2±1.HCO3-20<24mmol/L……………….HCO3(SB、AB)正常范围:95%-100%。血气分析常用指标指标正常值PHPaO2PaCO2HCO3(SB、AB)
BE7.35~7.4580~100mmHg35~45mmHg21~27mmol/L±3mmol/L酸碱概念凡在水中释放H+的物质为酸接受H+的物质为碱酸碱平衡调节机制体内酸碱的绝对量时时刻刻都在变动,人体通过化学缓冲、肺代偿、肾代偿、离子交换四种基本形式,将PH值维持在一个狭窄的生理范围内。PH值是[H+]的负对数。血液PH值实际上是没有分离血细胞的血浆的PH,正常值为7.35~7.45。PH=PK+log(HCO3-/H2CO3)53KPa)30mmol/L是反映代谢方面的指标,包括实际碳酸氢根(AB)和标准碳酸氢根(SB),正常值:21-27mmol/L。SB:在血温37℃,PaCO240mmHg,血氧饱和度100%(呼吸因素完全正常时)测得血浆HCO3-的含量,不受呼吸的影响,基本反映机体内HCO3-的储备量的多少。40………….呼碱PaCO2HCO3-急性重度:<40mmHgPaCO2下降同时伴有HCO3-升高必定为呼碱并代碱碳酸氢根(HCO3-)35×(75-40)±5.正常值为35~45mmHg,平均40mmHg。代酸HCO3-PaCO2PaCO2=1.PaCO2下降同时伴有HCO3-升高必定为呼碱并代碱重度:<40mmHg1、PH异常可以肯定有酸碱失衡,PH正常不能排除无酸碱失衡。3-4mmHg(0.氧分压(PaO2)是指溶解在血中的氧气所产生的压力。正常值:80~100mmHg低氧血症:PaO2<80mmHg
轻度:60~80mmHg
中度:40~60mmHg
重度:<40mmHg二氧化碳分压(PCO2)指血浆中物理溶解的CO2所产生的分压,是反映呼吸性酸(碱)中毒的重要指标。正常值为35~45mmHg,平均40mmHg。判断呼吸衰竭的判定I型:PaO2<60mmHgPaCO2正常或降低Ⅱ型:PaO2<60mmHgPaCO2>50mmHg血氧饱和度(SaO2)血红蛋白实际上所结合的氧含量与所能结合的最大氧含量之比。计算公式:SaO2=氧合血红蛋白/全部血红蛋白×100%。正常范围:95%-100%。SaO2与PaO2的关系是氧离解曲线。碳酸氢根(HCO3-)是反映代谢方面的指标,包括实际碳酸氢根(AB)和标准碳酸氢根(SB),正常值:21-27mmol/L。SB:在血温37℃,PaCO240mmHg,血氧饱和度100%(呼吸因素完全正常时)测得血浆HCO3-的含量,不受呼吸的影响,基本反映机体内HCO3-的储备量的多少。碳酸氢根(HCO3-)AB:是从血浆中测得的数据,未经PaCO2为40mmHg的气体平衡处理,虽是代谢指标,但也受呼吸因素的影响。如:PaCO2增加,HCO3-也稍有增加。碱超(BE)和碱缺(BD)在标准条件下(血红蛋白充分氧合,血温37℃
,PaCO240mmHg)时将血浆或全血的pH滴定至=7.40时所需酸或碱的量。不受呼吸因素的影响,只反映代谢的改变。正常值:±3mmol/L。加酸—BE、加碱—BD血气指标分析方法(一)1、先看PH,平均为7.40,<7.40—偏酸,>7.40—偏碱。2、然后看PCO2,平均为40,<40mmHg趋向呼碱,>40mmHg趋向呼酸。3、再看HCO3-,平均为24mmol/L,<24mmol/L趋向代酸,>24mmol/L趋向于代碱。4、结合BE等指标,综合分析。血气指标分析方法(二)1、先看PH,<7.35—酸血症,>7.45—碱血症2、然后看PaCO2,<35mmHg—呼吸性碱中毒,>45mmHg—呼吸性酸中毒3、再看HCO3-(BE),<21mmol/L(-3mmol/L)—代谢性酸中毒BE,>27mmol/L(>
3mmol/L)—代谢性碱中毒例一pH7.30PaO265mmHgPaCO245mmHgHCO3-16.5mmol/L1、PH7.30<7.40—偏酸2、PaCO245mmHg>40mmHg趋向呼酸3、HCO3-16.5mmol/L<
24mmol/L趋向代酸4、PaO265mmHg<80mmHg低氧血症结论:代酸,低氧血症例二pH7.48HCO3-32mmol/LPaCO248mmHgBE
5mmol/L1、pH7.48>7.45碱血症2、PaCO248mmHg>45mmHg—呼酸3、HCO3-32mmol/L
>27mmol/L—代碱4、BE5mmol/L>
3mmol/L—代碱结论:代碱需要注意的几个问题1、PH异常可以肯定有酸碱失衡,PH正常不能排除无酸碱失衡。单凭PH不能区别是代谢性还是呼吸性酸碱失衡。2、HCO3-和PCO2任何一个变量的原发性变化,必然引起另一个变量的同向代偿变化。3、原发失衡变化必然大于代偿变化。需要注意的几个问题4、PCO2升高同时伴HCO3-下降,肯定为呼酸合并代酸。5、PCO2下降同时伴HCO3-升高,肯定为呼碱合并代碱。6、PCO2和HCO3-明显异常,同时伴有PH值正常,应考虑有混合性酸碱失衡的可能,进一步确诊可用酸碱失衡预计代偿公式。7、一般以与PH变化方向一致的作为原发变化。需要注意的几个问题8、代酸的呼吸代偿:
HCO3-—↓1mmol/LPaCO2↓1.2mmHg9、代碱的呼吸代偿:
HCO3-—↑1mmol/LPaCO2↑0.6mmHg10、呼酸的肾代偿:
PaCO2——↑1mmHgHCO3-—↑0.35mmol/L11、呼碱的肾代偿:
PaCO2——↓1mmHgHCO3-—↓0.5mmol/L
常用酸碱失衡预计代偿公式原发失衡原发化学变化代偿反应预计代偿公式代偿极限代酸HCO3-PaCO2PaCO2=1.5×ΔHCO3-+8±210mmHg
代碱HCO3-PaCO2ΔPaCO2=0.9×ΔHCO3-±555mmHg
呼酸PaCO2
HCO3-急性:代偿引起HCO3-升高
3-4mmHg(0.4-0.53KPa)30mmol/L
慢性
ΔHCO3-=0.35×ΔPaCO2±5.5842-45mmol/L
呼碱
PaCO2HCO3-急性
ΔHCO3-=0.2×ΔPCO2±2.518mmol/L
慢性
ΔHCO3-=0.49×ΔPCO2±1.7212-15mmol/LPaCO2升高同时伴有HCO3-下降必定为呼酸并代酸例:pH7.22PaCO250mmHgHCO3-20mmol/L分析:PaCO250mmHg>40mmHg………….呼酸
HCO3-20<24mmol/L……………….代酸
pH7.22<7.40………….偏酸
结论:呼酸并代酸
PaCO2下降同时伴有HCO3-升高必定为呼碱并代碱例:PH7.57
PaCO232mmHgHCO3-28mmol/L分析:PaCO232<40mmHg……...呼碱
HCO3-28>24mmol/L……代碱
pH7.57>7.40……………碱中毒结论:呼碱并代碱1、PH异常可以肯定有酸碱失衡,PH正常不能排除无酸碱失衡。SB:在血温37℃,PaCO240mmHg,血氧饱和度100%(呼吸因素完全正常时)测得血浆HCO3-的含量,不受呼吸的影响,基本反映机体内HCO3-的储备量的多少。2、然后看PaCO2,<35mmHg—呼吸性碱中毒,>45mmHg—呼吸性酸中毒SaO2与PaO2的关系是氧离解曲线。碳酸氢根(HCO3-)40………….40偏酸呼碱PaCO2HCO3-急性PaCO275mmHg>40mmHg……呼酸pH7.37PaCO275mm
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西北海市银海区“三支一扶”期满人员考核招聘为乡镇事业单位工作人员3人参考题库及答案1套
- 2026江苏苏州市常熟农商银行寒假实习生招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026中国科学院紫金山天文台招用人员3人备考题库(第1期江苏)及参考答案详解
- 2026广西北海市海城区应急管理局劳务派遣人员招聘3人备考题库及1套完整答案详解
- 2026 年新高考英语寒假提分特训试卷(附答案可下载)
- 2026安徽亳州蒙城第一中学面向北京师范大学等教育部直属师范院校应届毕业生引进人才20人备考题库及答案详解(易错题)
- 2025-2030欧盟农产品供应链管理与食品安全标准研究报告
- 2026广西百色市应急管理局招聘百色市综合性森林消防应急救援支队队员7人备考题库及1套完整答案详解
- 2025-2030欧洲生物燃料行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030欧洲环保产业市场发展前景研究及商业投资机会配置策略分析报告
- 2025年网约车司机收入分成合同
- 2026年海南财金银河私募基金管理有限公司招聘备考题库参考答案详解
- 2026年GRE数学部分测试及答案
- 癌症疼痛与心理护理的综合治疗
- 2026届湖北省黄冈市重点名校数学高一上期末质量检测试题含解析
- 甘肃省酒泉市2025-2026学年高一上学期期末语文试题(解析版)
- 2026年沪教版初一历史上册期末考试题目及答案
- 天津市八校联考2025届高三上学期1月期末考试英语试卷(含答案无听力原文及音频)
- 2026届辽宁省辽南协作校高一数学第一学期期末监测试题含解析
- 2026瑞众保险全国校园招聘参考笔试题库及答案解析
- 2025年山东省枣庄市检察院书记员考试题(附答案)
评论
0/150
提交评论