佛山2025年佛山市纪委监委下属事业单位选调人员笔试历年参考题库附带答案详解

[佛山]2025年佛山市纪委监委下属事业单位选调人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有工作流程进行重新设计。按照系统工程的思维方法，首先应该进行的步骤是：A.收集现有流程的相关数据B.分析现有流程存在的问题C.明确数字化转型的目标和需求D.设计新的数字化流程方案2、在机关单位的日常管理中，当发现某个工作环节效率低下时，最科学的改进方法是：A.立即更换负责该环节的工作人员B.增加该环节的人员配置C.深入分析该环节的工作流程和影响因素D.将该环节外包给其他机构3、某机关单位为提升工作效率，决定对现有工作流程进行优化。经过调研发现，原有流程存在重复审批、环节冗余等问题。现需建立新的工作流程，应优先考虑的原则是：A.保持原有审批层级不变，确保工作规范性B.简化审批程序，提高工作效率C.增加监督环节，强化风险防控D.统筹兼顾效率与规范，合理设置流程环节4、在机关事业单位的日常管理中，对于工作人员的职业道德要求主要体现在：A.专业技能水平的高低B.遵守法律法规和廉洁自律C.工作年限的长短D.学历背景的优劣5、某机关单位在开展内部监督检查工作中发现，部分工作人员存在工作作风不实、服务意识不强等问题。为切实改进工作作风，提升工作效能，该单位决定建立常态化监督检查机制。这一做法体现的哲学原理是：A.物质决定意识，一切从实际出发B.实践是认识的基础，实践决定认识C.矛盾具有普遍性，要勇于承认矛盾D.量变引起质变，要重视量的积累6、某部门在推进工作创新过程中，既要保持传统工作方法的优势，又要吸收借鉴先进经验，逐步完善工作机制。这种工作思路体现了辩证法的：A.量变和质变的统一B.肯定和否定的统一C.原因和结果的统一D.内因和外因的统一7、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训和制度建设三个关键要素。如果将这三个要素比作三角形的三个顶点，那么最能体现系统性推进理念的是：A.优先加强技术应用，快速提升工作效率B.重点开展人员培训，提高整体素质水平C.完善制度建设，为转型提供保障机制D.三个要素协调并进，形成良性互动格局8、在机关单位内部管理中，面对复杂多变的工作任务，最有效的管理策略应当是：A.严格按既定程序执行，确保规范性B.根据实际情况灵活调整，强调适应性C.重点关注结果导向，弱化过程管控D.既要坚持原则性，又要体现灵活性9、某机关单位在推进数字化改革过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，这主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.权变管理原理C.人本管理原理D.效益管理原理10、在公文写作中，"为贯彻落实上级精神，结合本单位实际情况，现就有关事项通知如下"这一表述，主要体现了公文的什么特点？A.权威性B.规范性C.实用性D.政策性11、某机关单位为提高工作效率，决定对内部流程进行优化。在制定新的工作流程时，需要考虑多个因素。以下哪项不属于流程优化时应重点考虑的因素？A.工作环节的必要性和合理性B.各部门之间的协调配合C.员工个人的兴趣爱好D.信息传递的准确性和及时性12、在机关单位的日常管理中，有效沟通是确保工作顺利进行的重要保障。下列关于沟通的说法，正确的是：A.沟通只需要单方面传递信息即可B.非正式沟通对工作没有实际意义C.沟通的效果与反馈机制密切相关D.书面沟通比口头沟通效果更好13、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训和制度建设三个层面。如果将数字化转型比作一座大厦，那么技术应用相当于大厦的框架结构，人员培训相当于大厦的装修装饰，制度建设则相当于大厦的根基基础。从系统性角度分析，这种做法体现了什么原理？A.整体性原则B.局部优化原则C.动态平衡原则D.因地制宜原则14、在日常工作中，小李发现某项业务流程存在效率低下的问题，经过深入调研后提出了优化建议。这种主动发现问题并提出改进建议的行为，主要体现了哪种工作能力？A.执行能力B.学习能力C.创新能力D.沟通能力15、下列词语中，加点字读音完全相同的一组是：A.禁止禁受禁忌禁闭B.处理处分处置处所C.着重着手着急着装D.重复重逢重创重担16、在日常工作中，当个人利益与集体利益发生冲突时，正确的做法应该是：A.优先考虑个人利益，因为个人发展是基础B.坚持集体利益优先，个人服从集体C.寻找折中方案，兼顾个人和集体利益D.根据具体情况灵活处理，没有固定原则17、关于工作中的沟通协调，以下哪种表述最为准确：A.沟通的主要目的是表达自己的观点B.协调工作只需要上级向下级布置任务C.有效沟通需要倾听、理解、反馈的完整过程D.沟通协调是领导的事情，普通员工无需关注18、某机关单位需要建立完善的工作制度体系，以下关于制度建设的说法正确的是：A.制度建设应当注重形式，内容可以灵活调整B.制度一经制定就不能修改，确保权威性C.制度建设要结合实际工作需要，具有可操作性D.制度建设只需要领导层决定，无需征求基层意见19、在日常工作中，正确处理个人利益与集体利益关系的做法是：A.优先考虑个人利益，兼顾集体利益B.个人利益与集体利益同等重要C.个人利益服从集体利益，同时维护正当个人权益D.完全放弃个人利益，只考虑集体利益20、在日常工作中，面对同事间的意见分歧，最恰当的处理方式是：

A.坚持自己的观点，力求说服对方

B.暂时搁置争议，等待上级裁决

C.寻求双方都能接受的解决方案

D.避免正面冲突，私下达成一致21、单位组织集体活动时，应当优先考虑：

A.活动的娱乐效果

B.活动的成本控制

C.活动的教育意义

D.活动的参与范围22、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名干部中选出3人参加，其中甲、乙两人不能同时参加。问有多少种不同的选派方案？A.6种B.7种C.8种D.9种23、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知的标题可以省略发文机关B.请示应当在成文日期后标注联系人姓名C.函适用于不相隶属机关之间商洽工作D.报告可以同时请示多个事项24、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有信息系统进行升级改造。在制定实施方案时，应当优先考虑的是：A.系统界面的美观程度B.数据安全和隐私保护措施C.系统运行的响应速度D.操作人员的技术水平25、在组织内部沟通中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持己见，说服对方接受自己的观点B.暂时回避争议，等待合适时机再讨论C.寻求共同点，在此基础上协商解决方案D.请上级领导做出最终决定26、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标记。现有文件A、B、C、D四份，已知：A比B重要但比C紧急程度低；C比D重要且紧急程度相同；B比D紧急程度高但重要程度低。请问哪份文件应该优先处理？A.文件AB.文件BC.文件CD.文件D27、某部门开展工作调研，发现以下情况：工作效率与工作环境质量呈正相关，与员工工作压力呈负相关；工作环境质量与员工满意度呈正相关；员工满意度又会影响工作效率。据此可以推断出：A.工作压力越大，工作效率越高B.员工满意度越高，工作效率越高C.工作环境质量只影响员工满意度D.工作效率不受员工满意度影响28、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有业务流程进行优化重组。按照系统工程理论，应当首先进行的工作是：A.技术方案设计B.需求分析调研C.人员培训安排D.设备采购计划29、在机关单位内部管理中，为提高工作效率和服务质量，推行"首问负责制"主要体现了管理学中的哪项原则：A.统一指挥原则B.责任明确原则C.分工协作原则D.权责对等原则30、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，体现了管理工作的哪种特性？A.科学性B.系统性C.创新性D.规范性31、在机关工作中，对于发现的问题要及时处理并举一反三，避免类似问题再次发生，这体现了哪种工作理念？A.预防为主B.持续改进C.问题导向D.标本兼治32、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术升级、人员培训、制度建设等多个方面，这体现了管理工作的什么特点？A.单一性B.系统性C.灵活性D.专业性33、在信息处理过程中，面对大量数据和复杂情况，工作人员应当优先进行的工作是：A.立即向上级汇报B.进行分类整理C.开展实地调研D.制定应急预案34、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有工作流程进行优化重组。按照系统工程的基本原则，最合理的实施顺序应该是：A.需求调研→系统设计→流程分析→实施部署B.流程分析→需求调研→系统设计→实施部署C.系统设计→需求调研→流程分析→实施部署D.需求调研→流程分析→系统设计→实施部署35、在机关单位内部管理中，为提高工作效率和执行力，应当建立完善的监督反馈机制。以下哪项措施最能体现预防与纠正并重的管理理念：A.事后检查和责任追究B.定期培训和能力提升C.过程监控和及时纠正D.绩效考核和奖惩机制36、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对传统工作流程进行优化。现有四个部门需要重新分配工作任务，已知甲部门擅长数据分析，乙部门擅长政策制定，丙部门擅长实地调研，丁部门擅长沟通协调。现需要组建三个专项工作组，每个组至少包含两个部门，且每个部门只能参与一个工作组。以下哪种分配方案最为合理？A.第一组：甲、乙；第二组：丙、丁；第三组：甲、丁B.第一组：甲、丙；第二组：乙、丁；第三组：乙、丙C.第一组：甲、乙；第二组：乙、丁；第三组：丙、丁D.第一组：甲、丁；第二组：乙、丙；第三组：甲、丙37、在公文写作中，关于请示文种的使用规范，以下说法正确的是：A.请示可以一文多事，提高办事效率B.请示应当一事一文，不得一文多事C.请示可以越级行文，直接上报上级单位D.请示可以同时抄送下级单位38、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要处理大量涉密信息。为确保信息安全，制定了严格的数据分级管理制度。按照信息敏感程度从高到低排列，正确的是：A.绝密级、机密级、秘密级、内部级B.机密级、绝密级、秘密级、内部级C.绝密级、秘密级、机密级、内部级D.绝密级、机密级、内部级、秘密级39、在机关公文写作中，对于"请示"这一文种的使用规范，下列表述正确的是：A.请示可以一文多事，提高办事效率B.请示应当一文一事，不得一文多事C.请示可以同时向多个上级机关行文D.请示可以在紧急情况下越级行文而不需说明理由40、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知所有机密文件都属于重要文件，所有重要文件都需要专人保管，但不是所有需要专人保管的文件都是重要文件。现有以下四个判断：①所有机密文件都需要专人保管；②有些需要专人保管的文件是机密文件；③有些重要文件不是机密文件；④有些需要专人保管的文件不是机密文件。其中正确的判断有几个？A.1个B.2个C.3个D.4个41、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们应该发挥广大青年的充分的作用，让他们在工作中锻炼C.这次会议对节约原材料问题也交换了广泛的意见D.他不仅学习好，而且工作也很出色，受到了大家的赞扬42、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训和制度建设三个关键环节。如果只注重技术投入而忽视人员能力提升和制度配套，往往会导致转型效果不佳。这体现了系统思维中的什么原理？A.整体性原理，系统各要素需要协调配合B.层次性原理，系统具有不同的组织层次C.动态性原理，系统处于不断变化发展之中D.开放性原理，系统与外部环境相互作用43、在日常工作中，面对复杂问题时，我们需要先分析问题的本质特征，然后选择合适的解决方法。这一过程主要体现了哪种思维方法？A.抽象思维，从事物现象中提取本质特征B.形象思维，通过具体形象进行思考C.直觉思维，依靠直觉快速做出判断D.发散思维，从多个角度寻找解决方案44、某机关单位需要向上级部门汇报工作进展情况，应当选择的公文文种是：A.通知B.报告C.请示D.函45、在公务接待中，接待人员应当遵循的基本原则不包括：A.热情周到B.厉行节约C.讲排场比阔气D.服务规范46、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要处理大量涉密信息。根据保密工作相关规定，以下做法最符合保密安全管理要求的是：A.将涉密信息统一存储在专用涉密计算机中，实行专机专用B.为了提高工作效率，允许工作人员使用个人设备处理涉密信息C.将涉密信息与非涉密信息混合存储，便于统一管理D.涉密计算机可以连接互联网，但需要安装防火墙软件47、在机关单位内部监督工作中，发现某项工作中存在程序不规范问题，按照监督执纪工作要求，应当优先采取的措施是：A.立即对外公开曝光，接受社会监督B.直接对相关责任人进行纪律处分C.要求责任单位限期整改并跟踪落实D.等待上级部门统一部署后再处理48、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对传统工作流程进行优化。现有A、B、C三项工作需要重新安排顺序，已知：A工作必须在B工作之前完成，C工作不能是最后一个完成的工作。请问符合要求的工作安排有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种49、在一次工作协调会议上，某部门负责人需要从5名候选人中选出3人组成专项工作组，其中必须包括至少1名具有专业技术职称的人员。已知5名候选人中有2人具有专业技术职称，问有多少种不同的选人组合方案？A.6种B.8种C.9种D.10种50、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有工作流程进行优化重构。在制定实施方案时，应当优先考虑的核心要素是：A.技术设备的先进程度B.工作流程的标准化程度C.人员培训的覆盖范围D.成本投入的合理控制

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】按照系统工程的基本原理，任何系统的设计和改造都需要首先明确目标和需求。只有在清楚了解数字化转型的目的、预期效果和具体需求后，才能有针对性地进行后续的数据收集、问题分析和方案设计工作。如果目标不明确，后续的所有工作都可能偏离正确方向。2.【参考答案】C【解析】科学管理强调问题的根源分析。效率低下的原因可能是流程设计不合理、资源配置不当、沟通机制不畅等多种因素。只有通过深入分析，找出根本原因，才能制定出有效的改进措施。盲目更换人员或增加配置往往治标不治本，甚至可能产生新的问题。3.【参考答案】D【解析】机关单位工作流程优化需要在保证工作质量的前提下提升效率，不能单纯追求简化而忽视规范性，也不能因过度监督而影响效率，应统筹考虑各方面的平衡。4.【参考答案】B【解析】职业道德是机关事业单位工作人员的基本要求，主要包括遵纪守法、廉洁奉公、服务群众、诚实守信等品质，这些是维护机关形象和公信力的重要保障。5.【参考答案】A【解析】该机关单位根据实际工作中发现的具体问题，建立相应的监督检查机制，体现了从客观存在的实际情况出发制定工作措施，符合物质决定意识、一切从实际出发的哲学原理。6.【参考答案】B【解析】该部门既肯定传统方法的优势（保留积极因素），又否定其中的不足（克服消极因素），同时吸收外来经验，体现了辩证否定观中肯定与否定统一的原则，即扬弃的过程。7.【参考答案】D【解析】数字化转型是一个系统工程，技术应用、人员培训和制度建设三者相互依存、相互促进。单纯强调某一方面都会导致发展不平衡，只有统筹协调三个要素同步推进，才能实现整体效能最大化。8.【参考答案】D【解析】机关管理需要在坚持原则的基础上保持适度弹性。原则性确保工作的规范性和严肃性，灵活性适应复杂多变的实际情况，两者有机结合才能实现科学管理，既保证质量又提升效率。9.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织看作一个有机整体，各部分相互关联、相互影响。题干中提到的数字化改革涉及技术、人员、制度等多个方面，需要统筹协调，正体现了系统性思维。权变管理强调因时因地制宜，人本管理强调以人为本，效益管理强调效率效益，均不符合题意。10.【参考答案】D【解析】该表述体现了公文的政策性特点，即体现上级政策精神并结合实际执行。权威性体现在法律法规约束力，规范性体现在格式标准统一，实用性体现在解决实际问题，而题干中的"贯彻落实上级精神"明显体现了政策的传达执行特征，属于政策性范畴。11.【参考答案】C【解析】流程优化应重点考虑工作环节的必要性和合理性、各部门协调配合、信息传递效率等与工作效能直接相关的因素。员工个人兴趣爱好虽然影响工作积极性，但不是流程优化的核心考虑因素，因此选C。12.【参考答案】C【解析】有效沟通是双向的，需要反馈机制来确保信息准确传达和理解。非正式沟通在实际工作中也有重要作用，不同情境下应选择合适的沟通方式，因此选C。13.【参考答案】A【解析】题干描述了数字化转型中技术、人员、制度三个层面的统筹考虑，将整个过程比作大厦建设，体现了系统思维中的整体性原则。整体性强调各要素相互配合、协调发展，形成完整体系，而非单独强调某一方面。14.【参考答案】C【解析】主动发现问题并提出优化建议，体现了对现有工作方式的改进和创新思维，属于创新能力的范畴。创新能力包括发现问题、分析问题和提出解决方案的综合能力，是现代机关工作中重要的核心能力之一。15.【参考答案】A【解析】A项中"禁"字均读jìn，读音完全相同。B项"处理、处分、处置"中"处"读chǔ，"处所"中"处"读chù，读音不同。C项"着重、着手、着装"中"着"读zhuó，"着急"中"着"读zháo，读音不完全相同。D项"重复、重逢"中"重"读chóng，"重创、重担"中"重"读zhòng，读音不同。16.【参考答案】B【解析】集体主义是社会主义道德建设的基本原则之一。当个人利益与集体利益发生冲突时，应当坚持集体利益高于个人利益的原则。个人利益应当服从集体利益，这是维护整体和谐稳定发展的需要，体现了大局意识和责任担当。17.【参考答案】C【解析】有效沟通是一个双向互动的过程，不仅包括表达，更包括倾听和理解对方的观点，并及时给予反馈。良好的沟通协调能力是职场必备技能，需要在日常工作中不断培养和提升。18.【参考答案】C【解析】制度建设必须紧密结合实际工作需要，确保制度的针对性和可操作性。制度内容要具体明确，便于执行和监督，不能过于抽象或脱离实际。同时制度建设应当体现民主集中制原则，既要保证权威性，也要具备一定的灵活性以适应工作发展需要。19.【参考答案】C【解析】集体利益与个人利益在根本上是一致的，但在具体情况下可能出现矛盾。正确的做法是在维护集体利益的前提下，依法保护个人正当权益。既不能片面强调个人利益损害集体利益，也不能完全忽视个人合理诉求，要在两者之间找到平衡点。20.【参考答案】C【解析】处理工作中的意见分歧，应以解决问题、促进合作为目标。选项C体现了求同存异、协商共赢的工作理念，既尊重了不同观点，又能推动工作顺利进行，是最为理性的处理方式。21.【参考答案】D【解析】集体活动的核心价值在于凝聚人心、促进团队协作。选项D强调广泛参与，体现了活动的包容性和团队建设功能。虽然其他选项也有其重要性，但参与范围决定了活动覆盖面和影响力，是首要考虑因素。22.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方案数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时参加的情况：甲乙确定，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此符合要求的方案数为10-3=7种。23.【参考答案】C【解析】A项错误，通知标题一般应包含发文机关；B项错误，应标注签发人姓名；C项正确，函确实适用于不相隶属机关之间的沟通；D项错误，报告中不应夹带请示事项。24.【参考答案】B【解析】在信息系统升级改造中，数据安全和隐私保护是最基础、最重要的考虑因素。任何系统都必须确保数据的安全性，防止信息泄露和非法访问。虽然界面美观、运行速度和人员技术水平都很重要，但安全保护是前提条件，必须优先保障。25.【参考答案】C【解析】处理意见分歧时，寻求共同点并协商解决体现了建设性沟通的原则。这种方法既能维护团队和谐，又能有效解决问题，实现双赢。坚持己见容易造成对立，回避问题无法根本解决，过度依赖上级决定会降低团队自主性。26.【参考答案】C【解析】通过比较分析：重要程度为C>A>B>D，紧急程度为C>A>B>D。因此文件C在两个维度上都排在第一位，应优先处理。27.【参考答案】B【解析】根据题干逻辑关系：工作环境质量提升→员工满意度提高→工作效率提升；工作压力增大→工作效率降低。形成正向循环，因此员工满意度越高，工作效率越高。28.【参考答案】B【解析】根据系统工程理论，任何系统建设都应遵循"需求-设计-实施-运维"的基本流程。在数字化转型中，首先需要通过深入的需求分析调研，全面了解现有业务流程的现状、痛点和改进需求，明确系统建设的目标和方向。只有在充分掌握需求的基础上，才能进行后续的技术方案设计、人员培训和设备采购等工作。忽视需求分析直接进入技术设计，容易导致系统与实际业务脱节。29.【参考答案】B【解析】"首问负责制"要求第一个接待来访人员或处理事务的工作人员，必须负责到底，不得推诿或敷衍。这一制度的核心在于明确责任主体，避免责任模糊和相互推诿现象。责任明确原则强调每个岗位、每个环节都应有明确的责任人，确保工作有人负责、问题有人解决。这与统一指挥、分工协作、权责对等等原则虽然相关，但首问负责制最直接体现的是责任的明确化和具体化。30.【参考答案】B【解析】管理工作的系统性是指管理活动需要统筹考虑各个要素之间的相互关系，形成有机整体。题干中提到的数字化转型需要统筹技术、人员、制度等多个方面，正是体现了系统性管理的要求。科学性强调方法的科学合理，创新性强调突破传统做法，规范性强调按章办事，这些都不如系统性更能准确概括题干所述情况。31.【参考答案】B【解析】持续改进是指在工作中不断发现问题、解决问题，并建立长效机制防止问题重复发生。题干中"及时处理并举一反三，避免类似问题再次发生"正是持续改进理念的体现。预防为主强调事前防范，问题导向强调以问题为切入点，标本兼治强调治标治本相结合，而持续改进更准确地概括了这种不断优化完善的工作理念。32.【参考答案】B【解析】管理工作的系统性是指管理工作需要统筹考虑各个要素和环节，形成有机整体。题干中提到的数字化转型涉及技术、人员、制度等多个方面，需要统一规划、协调推进，正体现了系统性特点。单一性指只涉及一个方面，与题意不符；灵活性强调应变能力，专业性强调技能要求，都不是题干反映的主要特点。33.【参考答案】B【解析】面对大量复杂信息时，首先需要对信息进行分类整理，理清条理和层次，这是后续分析处理的基础。分类整理能够帮助工作人员把握信息的重点和关联性，提高处理效率。立即汇报缺乏分析基础，实地调研和制定预案都是后续步骤，应在整理分析后进行。34.【参考答案】D【解析】系统工程实施应遵循科学的逻辑顺序：首先进行需求调研，了解实际工作需要；然后对现有流程进行分析，识别问题点和改进空间；接着基于调研和分析结果进行系统设计；最后实施部署。这种顺序确保了系统设计的针对性和实用性。35.【参考答案】C【解析】预防与纠正并重强调事前预防和事中控制。过程监控能够实时发现问题，及时纠正偏差，避免错误扩大化。相比事后检查的事后补救，过程监控更具前瞻性。定期培训虽重要但偏重预防，绩效考核偏重结果评价，只有过程监控与及时纠正既体现了过程管控又体现了纠偏功能。36.【参考答案】B【解析】根据题干要求，每个部门只能参与一个工作组。选项A中甲部门参与了第一、三组，不符合要求；选项C中乙部门参与了第一、二组，不符合要求；选项D中甲部门参与了第一、三组，不符合要求；只有选项B中各组分配合理，每个部门只参与一个组，且每组都包含两个部门。37.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当遵循"一事一文"的原则，即一个请示文件只能请求解决一个问题，不得一文多事。这样有利于上级机关准确理解和批复，避免处理混乱。请示一般不得越级行文，也不应抄送下级单位，以免造成工作秩序混乱。38.【参考答案】A【解析】根据国家保密法规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，绝密级最高，秘密级最低。绝密级是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。内部级不属于国家秘密等级，通常指机关内部管理信息。39.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。这样做是为了确保事项的明确性和处理的针对性，便于上级机关及时、准确地作出批复。请示一般只写一个主送机关，需要同时送其他机关的，应当用抄送形式，但不得同时抄送下级机关。越级行文需要说明理由并抄送被越过的机关。40.【参考答案】C【解析】根据题意分析：由"所有机密文件都属于重要文件"和"所有重要文件都需要专人保管"可推出①正确；由"不是所有需要专人保管的文件都是重要文件"可知有些专人保管的文件不是重要文件，结合"机密文件属于重要