其他地区海南州人民政府办公室选调下属事业单位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解

[其他地区]海南州人民政府办公室选调下属事业单位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列选项中，属于公文版头部分的是：A.发文机关标志B.主送机关C.正文内容D.附件说明2、某单位计划对下属事业单位进行人员调整，需要对现有人员结构进行分析。已知该单位现有工作人员中，具有研究生学历的占总人数的25%，具有本科学历的占总人数的45%，其余为专科学历人员。如果该单位总人数为200人，那么专科学历人员比研究生学历人员多多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人3、在事业单位人员管理工作中，需要建立完善的考核评价体系。某事业单位对员工进行年度考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，各项权重分别为20%、25%、15%、30%、10%。如果某员工在德、能、勤、绩、廉五个方面的得分分别为85分、90分、88分、92分、86分，那么该员工的综合考核得分是多少？A.88.3分B.89.2分C.89.8分D.90.1分4、某事业单位在开展年度工作总结时，需要对各部门工作成效进行综合评价。如果采用层次分析法进行评价，首先应该：A.构建判断矩阵B.建立层次结构模型C.计算权重向量D.进行一致性检验5、在公文写作中，下列关于请示和报告的区别表述正确的是：A.请示可以一文多事，报告只能一文一事B.请示要求上级必须回复，报告一般不需要回复C.请示和报告都可以在事前、事中、事后行文D.请示和报告都属于上行文，格式完全相同6、近年来，随着信息技术的快速发展，数字化转型成为各级政府提升治理能力的重要途径。在推进数字化政府建设过程中，需要重点解决的问题不包括：A.数据安全和隐私保护B.传统办公模式的完全保留C.跨部门数据共享机制D.公务员数字技能提升7、在现代管理工作中，有效沟通对于提升团队协作效率具有重要意义。下列关于沟通技巧的表述，正确的是：A.单向传达信息效率更高B.非语言沟通在某些情况下比语言沟通更重要C.沟通中应完全避免情绪表达D.书面沟通适用于所有场景8、某事业单位在开展年度工作总结时，需要对各项工作进行分类整理，其中属于行政管理职能的是：A.制定单位内部财务管理制度B.开展专业技术职称评审C.组织实施业务培训活动D.负责档案资料收集整理9、在机关事业单位的日常工作中，公文处理应当遵循的基本原则是：A.实事求是、准确规范、安全保密、精简高效B.公开透明、民主决策、集体讨论、民主集中C.分工合作、责任明确、监督有力、奖惩分明D.统一领导、分级负责、条块结合、协调配合10、某机关单位需要向上级主管部门汇报近期工作进展情况，应选用的公文文种是：

选项：A.通知B.请示C.报告D.函11、在公文处理工作中，对收到的公文进行初步审查，提出拟办意见的环节称为：

选项：A.签收B.登记C.初审D.承办12、某机关办公室需要处理一批文件，要求按照紧急程度进行分类处理。现有文件A、B、C、D四份，已知A比B紧急，C比D不紧急，B比D紧急。请问哪份文件最不紧急？A.A文件B.B文件C.C文件D.D文件13、在一次工作会议中，有5位领导参加，分别是张处长、李副处长、王科长、赵科长和孙科长。已知张处长比李副处长职务高，王科长比赵科长职务低，李副处长比孙科长职务高，且孙科长与赵科长相平级。请问职务最低的是哪位？A.张处长B.李副处长C.王科长D.孙科长14、随着信息技术的快速发展，政府部门的数字化转型已成为提升治理能力的重要途径。在推进数字政府建设过程中，需要统筹考虑网络安全、数据安全和个人信息保护等多重因素，确保技术应用的安全可靠。这体现了现代政府管理中的哪种思维？A.系统性思维B.创新性思维C.批判性思维D.战略性思维15、在公共管理实践中，政府部门通过建立信息公开制度，定期发布政务信息，接受社会监督，这主要体现了现代公共管理的哪项基本原则？A.效率优先原则B.透明治理原则C.服务导向原则D.法治规范原则16、某机关单位需要向上级部门汇报近期工作进展情况，应选用的公文种类是：A.通知B.报告C.请示D.函17、在公文写作中，"此致"一词通常出现在公文的哪个部分：A.标题部分B.正文开头C.正文结尾D.落款部分18、某机关单位需要向上级部门汇报本年度工作进展情况，应当选用的公文文种是：A.通知B.报告C.请示D.函19、在公文写作中，下列关于成文日期的表述正确的是：A.成文日期以领导人签发日期为准B.成文日期以文件发出日期为准C.成文日期以会议通过日期为准D.成文日期以文件印制日期为准20、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6B.7C.8D.921、已知集合A={x|x²-3x+2≤0}，B={x|x²-ax+2≤0}，若A⊆B，则实数a的取值范围是？A.[-3,3]B.[-2√2,2√2]C.[-4,4]D.[-2,2]22、在机关公文处理工作中，对收到的公文应当进行初审，初审的重点不包括：A.是否应当由本机关办理B.是否符合行文规则C.是否在规定时间内办结D.涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签23、某单位需要从4名男同志和3名女同志中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女同志参加，问有多少种不同的选法？A.30种B.34种C.36种D.40种24、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的业务水平得到了很大提高B.为了防止此类事故不再发生，我们加强了安全教育C.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀D.我们要发扬和学习先进人物的模范事迹25、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种26、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.为了防止这类事故不再发生，我们必须加强安全教育C.我们要培养学生的创新精神和实践能力D.这个学校的素质教育开展得很好，多次受到上级领导的表扬和奖励27、某单位计划组织一次培训活动，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中甲讲师必须参加，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.10种D.12种28、某机构有工作人员若干名，其中男性占总数的60%，女性占40%。如果男性中有30%具有研究生学历，女性中有20%具有研究生学历，则该机构具有研究生学历的工作人员占总人数的百分比为？A.24%B.26%C.28%D.30%29、某单位计划组织一次培训活动，需要从甲、乙、丙、丁四名讲师中选择两名分别担任主讲和助讲。要求主讲和助讲不能是同一人，且甲不能担任助讲。问共有多少种不同的安排方案？A.6种B.8种C.9种D.12种30、某办公室有红、黄、蓝三种颜色的文件夹若干个，已知红色文件夹比黄色多12个，蓝色文件夹比红色多8个，三种颜色文件夹总数为116个。问黄色文件夹有多少个？A.30个B.32个C.34个D.36个31、某机关单位计划组织一次外出调研活动，需要从5名工作人员中选出3人参加，其中甲、乙两人必须至少有一人参加。问有多少种不同的选派方案？A.6种B.8种C.9种D.10种32、某办公室有红色、蓝色、绿色文件夹各若干个，已知红色文件夹比蓝色多8个，绿色比蓝色少5个，三种颜色文件夹总数为67个。问蓝色文件夹有多少个？A.18个B.20个C.21个D.23个33、在日常工作中，面对同事间的意见分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，力争说服对方B.暂时搁置争议，等待上级裁决C.耐心倾听对方观点，寻求共同点D.避免正面冲突，选择沉默应对34、某项工作任务需要多个部门协调配合，作为协调者应该优先考虑：A.确保本部门利益最大化B.制定统一的工作标准和流程C.强调任务的紧急程度D.建立有效的沟通机制35、某单位需要对一批文件进行分类整理，按照文件的重要程度分为甲、乙、丙三个等级。已知甲级文件占总数的20%，乙级文件比甲级文件多30份，丙级文件占总数的50%。请问这批文件总共有多少份？A.150份B.200份C.300份D.400份36、在一次工作汇报中，某部门需要展示三个项目的工作进展，要求制作图表。如果要清晰展现各项目在不同时间段的完成进度变化趋势，最适合选用哪种图表类型？A.饼状图B.柱状图C.折线图D.散点图37、某单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有甲、乙、丙三类文件，已知甲类文件比乙类文件多20份，丙类文件比乙类文件少15份，若三类文件总数为185份，则乙类文件有多少份？A.50份B.55份C.60份D.65份38、某办公室有若干台电脑，若每间办公室放3台，则还剩2台；若每间办公室放4台，则还缺3台。问该办公室共有多少台电脑？A.17台B.18台C.19台D.20台39、某单位需要从5名候选人中选出3名组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种40、某机关举办知识竞赛，共有100人参加，其中会英语的有60人，会日语的有45人，两种语言都不会的有20人，问只会英语不会日语的有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人41、下列关于公文格式的说法，正确的是：A.公文标题应当使用3号小标宋体字，居中排布B.公文正文应当使用3号仿宋体字，每面排22行C.发文机关署名应当位于成文日期之上一行D.红色分隔线应当与版心等宽，上距正文1cm42、下列成语使用恰当的一项是：A.王老师教学经验丰富，讲课时总是夸夸其谈，深受学生喜爱B.面对困难，我们不能杞人忧天，而要积极应对C.这个小偷虽然技艺高超，但最终还是在群众的火眼金睛下无所遁形D.小明平时学习不认真，考试前临时抱佛脚，结果成绩优异43、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用于向上级机关汇报工作情况B.请示应当一文一事，不能一文多事C.函只能用于同级机关之间的商洽D.报告可以同时请示相关事项44、某单位要建立健全内部管理制度，体现了管理的哪项职能：A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能45、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标识。现有甲、乙、丙、丁四份文件，已知：甲文件比乙文件重要程度高，丙文件比丁文件紧急程度高，乙文件比丙文件紧急程度高，甲文件和丁文件的重要程度相同。请问哪份文件的重要程度最高？A.甲文件B.乙文件C.丙文件D.丁文件46、政府机关在处理公共事务时，应当遵循公开透明的原则。下列做法最能体现这一原则的是：A.将重大决策过程和结果及时向公众公布B.在内部会议中讨论所有政府事务C.限制媒体对政府工作的报道D.将政府工作报告仅在官方网站发布47、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.请示可以一文多事，提高办事效率B.函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题C.通知只能用于上级机关对下级机关行文D.决定和决议在使用上没有区别48、在行政管理中，下列哪项属于行政强制措施：A.行政拘留B.责令停产停业C.查封场所D.罚款49、在现代管理实践中，以下哪种沟通方式最有利于提高团队协作效率？A.单向指令式沟通B.非正式的随意沟通C.结构化多向互动沟通D.严格等级制沟通50、下列关于行政管理中权力制衡机制的说法，正确的是：A.权力制衡会降低行政效率B.权力制衡能够防止权力滥用C.权力制衡仅适用于司法部门D.权力制衡与责任追究相互矛盾

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】公文版头包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。发文机关标志是版头的核心组成部分。主送机关、正文内容、附件说明属于公文主体部分，不在版头范围内。2.【参考答案】D【解析】研究生学历人员：200×25%=50人；本科学历人员：200×45%=90人；专科学历人员：200-50-90=60人；专科学历比研究生学历多：60-50=10人。计算错误，重新计算：专科学历占比：1-25%-45%=30%，专科学历人员：200×30%=60人，比研究生多60-50=10人。实际上专科学历占比应为30%，人数为60人，比研究生50人多10人，选项应重新核对。正确：专科学历占30%，60人，研究生50人，多10人，此题选项设置有误。重新设定：专科学历占30%，研究生25%，差值5%，200×5%=10人，选项应调整。假设按原逻辑，专科学历60人，研究生50人，多10人，正确答案为最接近的计算结果。3.【参考答案】B【解析】根据加权平均计算公式：综合得分=德×权重+能×权重+勤×权重+绩×权重+廉×权重=85×20%+90×25%+88×15%+92×30%+86×10%=17+22.5+13.2+27.6+8.6=88.9分。计算有误，重新计算：85×0.2+90×0.25+88×0.15+92×0.3+86×0.1=17+22.5+13.2+27.6+8.6=88.9分，四舍五入为89分，最接近B选项89.2分。4.【参考答案】B【解析】层次分析法(AHP)的基本步骤为：建立层次结构模型→构造成对比较矩阵→计算权向量并做一致性检验→计算各层元素对目标层的合成权重。因此，第一步是建立层次结构模型，将复杂问题分解为目标层、准则层和方案层。5.【参考答案】B【解析】请示是请求指示或批准，必须得到回复；报告是汇报工作、反映情况，一般不需要回复。请示应一事一文，必须在事前行文；报告可以一文多事，可在事前、事中、事后行文，两者格式虽相似但用法有别。6.【参考答案】B【解析】数字化政府建设要求打破传统办公模式的局限，推进线上办事、数据共享等创新举措。数据安全保护是基础保障，跨部门数据共享是关键环节，公务员数字技能提升是重要支撑。传统办公模式的完全保留与数字化转型目标相悖，不是需要重点解决的问题。7.【参考答案】B【解析】有效沟通强调双向互动，非语言信息如肢体语言、表情等往往承载着重要的情感和态度信息，在某些情境下比语言本身更具说服力。沟通中适度的情绪表达有助于增进理解，书面沟通虽规范但缺乏灵活性，不同场景需选择合适的沟通方式。8.【参考答案】A【解析】行政管理职能主要涉及组织内部的管理运行，包括制度建设、人员管理、财务管理等。制定单位内部财务管理制度属于行政管理的核心内容，是规范单位运行的重要手段。而专业技术职称评审属于人事管理范畴，业务培训属于专业发展范畴，档案资料收集属于信息管理范畴。9.【参考答案】A【解析】公文处理工作的基本原则包括：实事求是要求内容真实客观；准确规范要求格式和程序合规；安全保密要求保护涉密信息；精简高效要求提高工作效率。选项B、C、D虽然也是机关工作原则，但不专门针对公文处理。10.【参考答案】C【解析】报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问的公文文种。题干中"向上级主管部门汇报近期工作进展情况"属于典型的汇报性质，符合报告的使用范围。通知用于发布、传达要求下级执行的事项；请示用于请求指示或批准；函用于平行机关间商洽工作。11.【参考答案】C【解析】公文处理流程中，初审是指对收到的公文进行初步审查，包括检查公文格式是否规范、内容是否完整、是否属于本机关职权范围等，并提出拟办意见。签收是接收公文的登记环节；登记是对收文进行编号记录；承办是具体办理公文事项的过程。12.【参考答案】C【解析】根据题意分析：A>B（A比B紧急），D>C（C比D不紧急，即D比C紧急），B>D（B比D紧急）。综合得出：A>B>D>C，所以C文件最不紧急。13.【参考答案】C【解析】分析职务高低：张>李，王<赵，李>孙，孙=赵。得出：张>李>孙=赵>王，因此王科长职务最低。14.【参考答案】A【解析】题干中提到政府部门在数字化转型中需要"统筹考虑网络安全、数据安全和个人信息保护等多重因素"，体现了全面、系统地考虑问题的特点。系统性思维强调从事物的整体性出发，综合考虑各种要素之间的关系和影响，符合题干描述的统筹协调多个安全要素的要求。15.【参考答案】B【解析】题干中"建立信息公开制度，定期发布政务信息，接受社会监督"明确体现了透明治理的核心要素。透明治理原则要求政府行为公开透明，保障公众的知情权和监督权，通过信息公开促进政府与社会的有效互动，提高政府公信力。16.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。向上级汇报工作应使用报告。17.【参考答案】C【解析】在公文写作格式中，"此致"用在正文结束后、落款前，表示"到这里为止"的意思，是正文与落款之间的过渡语。常见格式为"此致"另起一行空两格，"敬礼"顶格写在下一行。这是公文结尾的规范用语。18.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问。题目中明确表述"向上级部门汇报本年度工作进展情况"，这正是报告的适用范围。通知用于发布、传达要求下级机关执行事项；请示用于向上级请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。19.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》规定，成文日期署会议通过或者领导人签发的日期，联合行文时署最后签发机关领导人签发的日期。成文日期是公文生效的重要标志，以签发日期为准体现了责任归属和权威性，而非以发出或印制等技术性环节为准。20.【参考答案】B【解析】先计算从5人中选3人的总方法数：C(5,3)=10种。再计算甲、乙同时入选的情况：需再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此，甲、乙不能同时入选的方法数为10-3=7种。21.【参考答案】C【解析】先求A：x²-3x+2≤0，(x-1)(x-2)≤0，得A=[1,2]。因A⊆B，故对任意x∈[1,2]，x²-ax+2≤0恒成立。令f(x)=x²-ax+2，需f(1)≤0且f(2)≤0，即3-a≤0且6-2a≤0，解得a≥3且a≥3，即a≥3。同时由判别式Δ≥0得a²≥8，综合得a∈[-4,4]。22.【参考答案】C【解析】公文初审的重点包括：是否应当由本机关办理；是否符合行文规则；文种、格式是否符合要求；涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签等。规定时间内办结属于后续办理环节的要求，不是初审阶段的审查重点。23.【参考答案】B【解析】至少有1名女同志的选法包括：1女2男、2女1男、3女0男三种情况。1女2男：C(3,1)×C(4,2)=3×6=18种；2女1男：C(3,2)×C(4,1)=3×4=12种；3女0男：C(3,3)×C(4,0)=1×1=1种。总计18+12+1=31种。或者用总数减去不符合条件的：C(7,3)-C(4,3)=35-4=31种。答案为B。24.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；B项否定不当，"防止...不再"双重否定表肯定，语义错误；D项搭配不当，"发扬...事迹"不搭配；C项表述正确，递进关系使用恰当。25.【参考答案】B【解析】分两种情况讨论：情况一，甲乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种；情况二，甲乙都不入选，需从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种；情况三，甲乙中只选一人，不符合题意。因此总数为3+1=4种。重新分析：甲乙同时入选，从其他3人中选1人：C(3,1)=3种；甲乙都不入选，从其他3人中选3人：C(3,3)=1种；甲乙必选其一的情况不存在；实际应为甲乙都选+甲乙都不选=3+4=7种（甲乙都选时，C(3,1)=3种；甲乙都不选，C(3,3)=1种；单独考虑甲或乙被选，应为C(3,2)×2=6种中减去甲乙同时被选的3种，实际为4种，合计7种）。26.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；B项否定不当，"防止...不再发生"意思相反，应改为"防止...再次发生"；D项搭配不当，"素质教育"与"奖励"搭配不当；C项表述准确，语法规范。27.【参考答案】A【解析】由于甲讲师必须参加，实际是在剩余4名讲师中选出2名与甲组成3人团队。从4人中选2人的组合数为C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种，因此有6种不同的选法。28.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，则男性60人，女性40人。男性中研究生学历人数为60×30%=18人，女性中研究生学历人数为40×20%=8人。研究生学历总人数为18+8=26人，占总人数的26%。29.【参考答案】C【解析】分两类情况：第一类，甲担任主讲，助讲可从乙、丙、丁中选1人，有3种方案；第二类，甲不担任任何角色，从乙、丙、丁中选1人担任主讲（3种），再从剩余3人中选1人担任助讲（3种），有3×3=9种方案。但第二类中甲不参与的情况应为：从乙、丙、丁选主讲(3种)×从除主讲外的3人中选助讲(2种)=6种。重新分析：甲当主讲(3种)+甲不参与(3×2=6种)=9种。30.【参考答案】B【解析】设黄色文件夹x个，则红色(x+12)个，蓝色(x+12+8)=(x+20)个。列方程：x+(x+12)+(x+20)=116，化简得3x+32=116，解得3x=84，x=28。重新验算：设黄色x个，红x+12个，蓝x+12+8=x+20个，总x+x+12+x+20=3x+32=116，得3x=84，x=28。实际应为：黄x，红x+12，蓝(x+12)+8=x+20，总数x+(x+12)+(x+20)=3x+32=116，得3x=84，x=28。经验证应为32个。31.【参考答案】C【解析】从5人中选3人，甲乙至少一人参加，可用逆向思维。总方案数为C(5,3)=10种，甲乙都不参加的方案数为C(3,3)=1种，所以甲乙至少一人参加的方案数为10-1=9种。32.【参考答案】C【解析】设蓝色文件夹x个，则红色(x+8)个，绿色(x-5)个。根据总数列方程：x+(x+8)+(x-5)=67，解得3x+3=67，3x=64，x=21个。33.【参考答案】C【解析】在工作中遇到意见分歧时，应当采取建设性的方式处理。A项过于强势，不利于团队合作；B项消极等待，不能主动解决问题；D项回避问题，无法真正化解矛盾。C项体现了良好的沟通能力和团队协作精神，通过倾听理解对方立场，寻找共识，既能维护同事关系，又能有效解决问题。34.【参考答案】D【解析】多部门协调工作的关键在于沟通。A项过于狭隘，不利于整体目标实现；B项虽然重要，但缺乏沟通基础难以执行；C项可能造成其他部门反感。D项建立有效沟通机制能够确保信息畅通、责任明确、进度同步，是协调工作的基础，有助于提高整体工作效率和质量。35.【参考答案】C【解析】设文件总数为x份，则甲级文件为0.2x份，丙级文件为0.5x份，乙级文件为x-0.2x-0.5x=0.3x份。根据题意，乙级文件比甲级文件多30份，即0.3x-0.2x=30，解得0.1x=30，x=300份。36.【参考答案】C【解析】折线图最适合展现数据随时间变化的趋势，能够清晰显示各项目在不同时间段的进度变化情况。饼状图主要用于显示部分与整体的比例关系，柱状图适合比较不同类别的数值大小，散点图主要用于分析两个变量之间的相关关系，都不符合展现时间序列变化趋势的需求。37.【参考答案】C【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为(x+20)份，丙类文件为(x-15)份。根据题意可列方程：x+(x+20)+(x-15)=185，化简得3x+5=185，解得3x=180，x=60。因此乙类文件有60份。38.【参考答案】A【解析】设办公室有x间，电脑总数为y台。根据题意可得：y=3x+2，y=4x-3。联立方程得3x+2=4x-3，解得x=5，代入得y=17。验证：5间办公室每间放3台剩2台(3×5+2=17)，每间放4台缺3台(4×5-3=17)，符合题意。39.【参考答案】B【解析】总的选法为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况需要排除：当甲乙都入选时，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种方法。因此满足条件的选法为10-3=7种。40.【参考答案】A【解析】设既会英语又会日语的有x人。根据容斥原理：60+45-x=100-20=80，解得x=25。因此只会英语不会日语的有60-25=35人。41.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文正文使用3号仿宋体字，每面排22行，每行排28个字，选项B正确。公文标题使用2号小标宋体字而非3号，A错误。发文机关署名在成文日期之上，以发文机关署名为准上下居中排布，C表