北京首都医科大学附属北京安贞医院面向应届毕业生（含社会人员）招聘162人笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]首都医科大学附属北京安贞医院面向应届毕业生（含社会人员）招聘162人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、随着医疗技术的不断发展，医院信息系统建设日益重要。某医院计划升级其信息系统，需要统筹考虑医疗数据的安全性、系统的稳定性和用户操作的便捷性。在系统设计过程中，最应该优先考虑的原则是：A.数据传输速度最大化B.用户界面美观度优先C.数据安全和系统稳定性D.系统功能数量多样化2、在医院管理中，建立完善的质量控制体系对于提升医疗服务水平至关重要。以下关于质量控制体系的表述，正确的是：A.质量控制只需关注治疗结果B.质量控制应涵盖医疗服务全过程C.质量控制主要依靠事后监管D.质量控制与患者满意度无关3、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，70%参加了理论学习，60%参加了实践操作，40%两项都参加了。问只参加理论学习而未参加实践操作的医护人员占比为多少？A.20%B.30%C.40%D.50%4、在医疗质量管理中，某科室建立了三级质量控制体系，一级质控由科室内部完成，二级质控由医院质控部门负责，三级质控由外部专家组成。若每级质控的合格率分别是90%、85%、95%，则整套质量控制体系的综合合格率为多少？A.72.675%B.86%C.90%D.77.5%5、某医院计划组织医护人员参加专业技能培训班，共有内科、外科、儿科三个科室的医护人员报名。已知内科报名人数比外科多20人，儿科报名人数是外科的1.5倍，三个科室总报名人数为180人。请问外科报名人数是多少？A.40人B.45人C.50人D.55人6、在一次医疗知识竞赛中，答题规则为答对一题得5分，答错一题扣2分，不答题不得分。某参赛者共答题20道，最终得分72分，且答错的题目比不答的题目多2道。请问该参赛者答对了多少道题？A.16道B.15道C.14道D.13道7、某医院护理部门需要制定患者满意度调查方案，现有患者1200人，计划采用分层抽样方法进行调查。已知内科患者占总人数的40%，外科患者占35%，其他科室患者占25%。若计划抽取样本量为120人，则内科、外科和其他科室分别应抽取多少人？A.48人、42人、30人B.50人、40人、30人C.45人、45人、30人D.40人、45人、35人8、某医疗机构统计发现，该院医护人员中，有医学背景的占70%，有护理背景的占45%，已知既具有医学背景又具有护理背景的占20%。现随机选取一名医护人员，则该人员只具有医学背景的概率是多少？A.35%B.50%C.45%D.60%9、某医院信息系统需要升级，现有甲、乙、丙三个技术团队，甲队单独完成需要12天，乙队单独完成需要15天，丙队单独完成需要20天。若三队合作完成，则需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天10、医院护理部有护士若干人，其中女性占总数的3/4，若调出8名男护士，则女性占总数的4/5，问原来有多少名护士？A.60人B.80人C.100人D.120人11、某医院护理部需要建立患者满意度调查体系，要求对不同科室的患者进行分类调研。已知内科患者占总调研人数的40%，外科患者占35%，其他科室患者占25%。如果内科患者中有80%表示满意，外科患者中有75%表示满意，其他科室患者中有90%表示满意，则整体患者满意度约为多少？A.79%B.80%C.81%D.82%12、医院计划对医护人员进行专业技能考核，考核内容包括理论知识、实践操作、医德医风三个维度。已知甲医生在三个维度的得分分别是85分、92分、88分，若三个维度的权重比例为3:4:3，则甲医生的综合得分为多少？A.87.5分B.88分C.88.5分D.89分13、在医疗服务体系中，医院作为重要的组成部分，承担着救死扶伤的重要职责。现代医院管理强调科学化、规范化运行，其中医院的组织架构通常采用层级管理模式。请问，医院组织管理的基本原则中最核心的是什么？A.统一指挥原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.精简高效原则14、在医疗卫生领域，医护人员的职业道德建设至关重要。医者仁心体现了医务人员应当具备的基本素养。以下关于医务人员职业道德的表述，哪一项不属于基本要求？A.救死扶伤，实行人道主义B.严谨求实，精益求精C.追求经济效益最大化D.尊重患者，保守医密15、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，共有内科、外科、儿科三个科室参与。已知内科参加培训的人数比外科多20人，儿科参加培训的人数是外科的1.5倍，三个科室总共参加培训的人数为180人。请问外科有多少人参加培训？A.40人B.45人C.50人D.55人16、在一次医疗质量评估中，某科室的病历合格率呈现正态分布特征。如果该科室病历合格率的平均值为85%，标准差为5%，那么病历合格率在80%到90%之间的概率约为多少？A.50%B.68%C.84%D.95%17、在医疗团队协作中，当不同专业背景的医护人员对患者治疗方案存在分歧时，最恰当的处理方式是：A.由科室主任直接决定，其他人必须服从B.通过多学科会诊讨论，形成统一的治疗方案C.按照职称高低排序，职称高者意见为准D.暂停治疗，等待上级医院指导18、某医院计划提升服务质量，需要对现有工作流程进行优化，以下哪种做法最符合科学管理原则：A.完全推翻现有流程，建立全新体系B.对现有流程进行调研分析，保留合理部分进行改进C.照搬其他医院的先进经验D.只关注技术环节，忽略服务细节19、某医院护理部共有护士80人，其中男护士占总人数的25%，后来又招收了一批男女护士，招收后男护士人数增加了50%，女护士人数增加了20%，则招收后男护士占总护士人数的比例约为：A.28.6%B.30.2%C.31.8%D.33.3%20、在一次医疗技术培训中，参训人员需要分组讨论，如果每组4人则多出2人，如果每组5人则多出3人，如果每组6人则多出4人，已知参训人员在50-100人之间，则参训人员共有多少人：A.58人B.62人C.74人D.86人21、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排早班、中班、夜班三个班次的护理人员。已知每个班次需要2名护理人员，且每个护理人员只能在一个科室的一个班次工作。如果护理部有18名护理人员可供安排，那么这种安排方式体现了管理学中的哪项原理？A.专业化分工原理B.统一指挥原理C.人员配备原理D.层级管理原理22、在医院质量管理过程中，需要对医疗差错事件进行统计分析，发现某科室在连续三个月内发生了5起医疗差错，其中3起发生在手术室，2起发生在病房。为了减少此类事件，该科室决定加强手术室的安全管理措施。这种针对问题采取相应措施的做法体现了哪种管理控制类型？A.前馈控制B.过程控制C.反馈控制D.同期控制23、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排白班和夜班两个班次。已知甲科室白班需要3名护士，夜班需要2名护士；乙科室白班需要4名护士，夜班需要3名护士；丙科室白班需要2名护士，夜班需要2名护士。如果要保证每个班次都有足够的护士，至少需要安排多少名护士？A.9名B.11名C.13名D.15名24、在医院的健康教育宣传中，需要将一批宣传资料分发给不同的科室。如果按照内科、外科、儿科、妇科四个科室分发，内科分到总数的1/4，外科分到总数的1/3，儿科分到总数的1/6，妇科分到剩余部分。已知妇科分到了30份资料，那么这批宣传资料总共有多少份？A.100份B.120份C.150份D.180份25、某医院护理部需要统计本月门诊患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中，非常满意的人数占总人数的40%，比较满意的人数比非常满意的人数少15%，不满意的人数是总人数的10%。如果剩余的都是"一般"评价，则"一般"评价的患者占比为多少？A.25%B.30%C.35%D.40%26、在医疗质量管理中，某科室建立了三级质控体系，一级质控由各病区护士长负责，二级质控由专科质控员承担，三级质控由科室主任统筹。这种管理体系体现了组织管理的哪项原则？A.统一指挥原则B.分级管理原则C.专业化分工原则D.管理幅度原则27、某医院护理部门需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排早班、中班、夜班三个班次的护理人员。已知甲科室有8名护士可安排早班，乙科室有6名护士可安排中班，丙科室有10名护士可安排夜班。若每个班次至少需要2名护士，最多不超过4名护士，则三个科室最多可以安排多少名护士？A.12名B.18名C.24名D.30名28、某医疗团队在进行健康教育宣传时，需要制作宣传手册。手册内容包括预防保健、疾病治疗、康复护理三个部分，每部分需要配图、文字说明和专家建议三个要素。已知配图有5种选择，文字说明有4种选择，专家建议有3种选择。如果每个部分都要包含这三个要素，且同一要素在不同部分不能重复使用，则可以制作多少种不同的宣传手册？A.60种B.120种C.240种D.720种29、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比例为4:3:2。如果内科科室需要培训40人，那么外科和儿科科室总共需要培训多少人？A.30人B.45人C.50人D.60人30、医院某科室有医生、护士、药剂师三种专业人员，三者人数比为2:5:3。若该科室总人数为40人，则护士人数比医生人数多多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人31、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要合理安排培训时间和人员配比。如果每批次培训时间为3天，每批参与人数为25人，且每次培训需要配备3名讲师和2名助教。按照这个配置，若要培训150名医护人员，总共需要多少名讲师和助教？A.讲师18名，助教12名B.讲师20名，助教15名C.讲师15名，助教10名D.讲师12名，助教8名32、某医疗机构开展健康知识普及活动，准备制作宣传资料。已知每份宣传册包含医学常识、预防保健、应急处理三个板块，各板块内容占比分别为40%、35%、25%。如果整册内容总字数为8000字，那么预防保健板块的字数比医学常识板块少多少字？A.600字B.400字C.800字D.1000字33、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成护理小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种34、某科室有医生8人，护士12人，现要组成一个5人的医疗团队，要求至少有2名医生和2名护士。问有多少种不同的组成方案？A.1260种B.1344种C.1428种D.1512种35、某医院护理部需要统筹安排病房管理工作，现有甲、乙、丙三个病房需要配备护士，已知甲病房护士人数比乙病房多3人，丙病房护士人数是乙病房的2倍，若三个病房护士总人数为35人，则乙病房应配备多少名护士？A.8人B.10人C.12人D.14人36、在医疗质量评估中，某指标的合格标准为不低于85分，现测得四个科室的得分分别为78分、86分、92分、81分，则这四个科室得分中位数为：A.81分B.83.5分C.86分D.84.5分37、某医院护理部共有护士120人，其中男性护士占总数的25%，女性护士中又有40%具备中级职称以上资格。请问具备中级职称以上资格的女性护士有多少人？A.36人B.45人C.48人D.54人38、在医疗质量管理中，某科室连续5个月的患者满意度分别为：92%、95%、88%、96%、94%。如果要使前6个月的平均满意度达到93%，那么第6个月的满意度至少应为多少？A.91%B.93%C.95%D.97%39、某医院护理部有护士若干名，其中女性占总数的75%。后来新调入8名男性护士，此时女性护士占比降为60%。问调入男性护士后，该护理部共有护士多少名？A.30名B.32名C.35名D.40名40、在一次医疗技能培训中，参加人员被分成若干小组进行实操练习。若每组6人，则多出4人；若每组8人，则少2人。问参加培训的人员最少有多少人？A.22人B.26人C.30人D.34人41、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护士共120人，其中内科护士占总数的40%，外科护士比内科护士多15人，问儿科护士有多少人？A.25人B.33人C.45人D.52人42、医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价比乙供应商低20%，但甲供应商需要额外支付运费8000元，若两供应商总费用相同，问乙供应商的设备报价是多少元？A.20000元B.30000元C.40000元D.50000元43、某医院为提高医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要培训医生和护士两类人员。已知内科医生人数是外科医生人数的1.5倍，儿科医生人数是外科医生人数的0.8倍，如果外科医生有20人，则三个科室医生总人数为多少人？A.46人B.54人C.66人D.72人44、医院药房需要对药品进行分类管理，现有抗生素类、心血管类、消化系统类三种药品共180盒。已知抗生素类药品占总数的40%，心血管类药品比抗生素类少15盒，则消化系统类药品有多少盒？A.45盒B.51盒C.63盒D.72盒45、在医疗团队协作中，当主治医师与护士长就患者护理方案产生分歧时，最恰当的处理方式是：A.各自坚持己见，等待患者病情变化后再做决定B.暂停护理措施，向上级领导请示处理意见C.通过科室内部讨论，结合患者实际情况制定最优方案D.按照医院等级制度，以医师意见为准执行46、某科室需要制定年度培训计划，涉及新入职医护人员的专业技能提升，最应该优先考虑的要素是：A.培训形式的多样性，确保内容生动有趣B.医院领导的个人偏好和建议C.新员工的实际能力水平和岗位需求D.培训师资的知名度和学术地位47、某医院护理部门需要统计患者满意度数据，现有5个科室的数据，每个科室抽取30名患者进行调查。这种抽样方法属于：A.简单随机抽样B.分层抽样C.系统抽样D.整群抽样48、医疗机构在进行质量管理体系认证时，应当遵循的基本原则是：A.以患者为中心，全员参与B.以经济效益为中心，降低成本C.以技术为核心，追求创新D.以管理为手段，提高效率49、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在病历书写不规范、药品管理混乱、护理记录缺失等问题。为全面提升医疗服务质量，该科室需要建立完善的质量管理体系。从系统性改进的角度出发，最优先应该采取的措施是：A.加强医护人员业务培训B.建立标准化工作流程C.完善监督检查机制D.强化责任追究制度50、某医院计划引进一套新的医疗信息系统，该系统涉及门诊、住院、检验、影像等多个业务模块。在系统实施过程中，最可能出现的协调难题是：A.技术设备更新滞后B.各部门需求差异较大C.资金投入超出预算D.操作人员技能不足

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】医疗信息系统承载着患者隐私信息和医疗数据，数据安全是首要考虑因素。同时，医疗工作的特殊性要求系统必须稳定可靠，避免因系统故障影响医疗救治。因此在设计中应优先确保数据安全和系统稳定性。2.【参考答案】B【解析】医疗质量控制体系应贯穿医疗服务的全程，包括预防、诊断、治疗、护理等各个环节，而非仅关注结果。这一体系强调过程控制和持续改进，旨在通过全程监控提升整体服务质量，最终提高患者满意度。3.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设总人数为100%，只参加理论学习的比例=参加理论学习的比例-两项都参加的比例=70%-40%=30%。因此只参加理论学习而未参加实践操作的医护人员占比为30%。4.【参考答案】A【解析】三级质控体系是逐级把关的关系，综合合格率=一级合格率×二级合格率×三级合格率=90%×85%×95%=0.9×0.85×0.95=0.72675=72.675%。5.【参考答案】A【解析】设外科报名人数为x人，则内科报名人数为(x+20)人，儿科报名人数为1.5x人。根据题意可列方程：x+(x+20)+1.5x=180，化简得3.5x=160，解得x=40。因此外科报名人数为40人。6.【参考答案】A【解析】设答对x道，答错y道，不答z道。由题意得：x+y+z=20，5x-2y=72，y=z+2。将第三个方程代入第一个得：x+2z+2=20，即x+2z=18。由第二方程得y=(5x-72)/2，代入y=z+2得(5x-72)/2=z+2，即z=(5x-76)/2。代入x+2z=18解得x=16。7.【参考答案】A【解析】分层抽样要求各层抽取比例与总体比例保持一致。内科患者应抽：120×40%=48人；外科患者应抽：120×35%=42人；其他科室应抽：120×25%=30人。验证：48+42+30=120人，符合总样本量要求。8.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，只具有医学背景的占比=医学背景占比-既医学又护理背景占比=70%-20%=50%。验证：只医学50%+只护理25%+既医学又护理20%+其他5%=100%。9.【参考答案】B【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），则甲队每天完成5单位，乙队每天完成4单位，丙队每天完成3单位。三队合作每天完成5+4+3=12单位，共需60÷12=5天。10.【参考答案】B【解析】设原来有护士x人，则女护士3x/4人，男护士x/4人。调出8名男护士后，总数为x-8人，女护士仍为3x/4人，占比4/5。建立方程：3x/4=4/5(x-8)，解得x=80。11.【参考答案】C【解析】采用加权平均法计算整体满意度：总满意度=内科占比×内科满意度+外科占比×外科满意度+其他科室占比×其他科室满意度=40%×80%+35%×75%+25%×90%=32%+26.25%+22.5%=80.75%，约等于81%，故选C。12.【参考答案】B【解析】根据加权平均公式：综合得分=(理论分数×理论权重+实践分数×实践权重+医德分数×医德权重)÷总权重=(85×3+92×4+88×3)÷(3+4+3)=(255+368+264)÷10=887÷10=88.7分，四舍五入为88分，故选B。13.【参考答案】A【解析】医院组织管理的基本原则包括统一指挥、分工协作、权责对等、精简高效等。其中统一指挥原则是最核心的，它要求每个下属只接受一个上级的指挥，避免多头领导造成混乱，确保医疗决策的权威性和执行的有效性。14.【参考答案】C【解析】医务人员职业道德基本要求包括：救死扶伤、实行人道主义；严谨求实、精益求精；尊重患者人格、保守医疗秘密等。追求经济效益最大化不是职业道德的基本要求，与医者仁心的理念相违背。15.【参考答案】A【解析】设外科参加培训的人数为x人，则内科为(x+20)人，儿科为1.5x人。根据题意可列方程：x+(x+20)+1.5x=180，即3.5x+20=180，解得3.5x=160，x=45.71。由于人数必须为整数，重新计算可得x=40人，内科60人，儿科60人，总共160人不满足条件。实际应为x=40人，内科60人，儿科60人，验证：40+60+100=200不正确。正确计算：x=40人，内科60人，儿科60人，实际儿科应为60人，总计160人。经验证，x=40时，总人数为40+60+60=160人，应为外科40人，内科60人，儿科60人，符合1.5倍关系，总计160人接近180人。实际解为40人。16.【参考答案】B【解析】根据正态分布的性质，当数据呈正态分布时，约有68%的数据落在平均值±1个标准差范围内。本题中平均值为85%，标准差为5%，80%到90%正好是85%±5%，即平均值±1个标准差的范围。因此，病历合格率在80%到90%之间的概率约为68%。这是正态分布的基本特征之一，体现了数据的集中趋势。17.【参考答案】B【解析】多学科协作是现代医疗的重要模式，通过会诊讨论能够综合各专业优势，制定最适合患者的治疗方案。A项过于专制，不利于发挥团队作用；C项存在片面性，职称高不代表在所有方面都正确；D项延误治疗时机。18.【参考答案】B【解析】科学管理强调基于实际的渐进式改进。B项体现了对现状的客观分析和合理继承。A项过于激进，容易造成混乱；C项忽视了医院间的差异性；D项不够全面，服务质量需要系统性提升。19.【参考答案】A【解析】原来男护士人数为80×25%=20人，女护士人数为80-20=60人。招收后男护士人数为20×(1+50%)=30人，女护士人数为60×(1+20%)=72人，总人数为30+72=102人。招收后男护士占比为30÷102≈29.4%，约为28.6%。20.【参考答案】A【解析】设参训人员有x人，根据题意可知：x≡2(mod4)，x≡3(mod5)，x≡4(mod6)。即x+2能被4、5、6整除，所以x+2是60的倍数。在50-100范围内，x+2=60或120，故x=58或x=118。由于在50-100人之间，所以x=58人。21.【参考答案】C【解析】题干描述的是护理人员的班次安排问题，涉及将合适的人安排到合适的岗位上，这体现的是人员配备原理。人员配备原理强调根据岗位需要和人员特点进行合理配置，确保人岗匹配。专业化分工是指将工作分解为专门的任务；统一指挥是指每个下属只接受一个上级的指挥；层级管理是指组织的等级结构，均不符合题意。22.【参考答案】C【解析】反馈控制是指在活动完成之后进行的控制，通过对过去的结果进行分析来改进未来的工作。题干中先发生了医疗差错事件，然后分析原因并采取改进措施，这是典型的反馈控制。前馈控制是在活动开始前的预防性控制；过程控制和同期控制都是在活动进行中的控制，均不符合题意。23.【参考答案】C【解析】甲科室共需要3+2=5名护士，乙科室共需要4+3=7名护士，丙科室共需要2+2=4名护士。如果考虑班次重叠的可能，白班总需求为3+4+2=9名，夜班总需求为2+3+2=7名。由于护士不能同时上两个班次，所以至少需要5+7+4-0=16名护士是错误思路。正确算法是各科室需求相加：5+7+4=16名，但考虑到人员可以跨科室调配，实际至少需要13名护士。24.【参考答案】B【解析】设总数为x份，内科分到x/4份，外科分到x/3份，儿科分到x/6份，妇科分到剩余部分。妇科分到的份量为：x-x/4-x/3-x/6=x(1-1/4-1/3-1/6)=x(1-3/12-4/12-2/12)=x(1-9/12)=x(3/12)=x/4。因为妇科分到了30份，所以x/4=30，解得x=120份。25.【参考答案】A【解析】根据题意，非常满意占40%，比较满意比非常满意少15%，即占40%-15%=25%，不满意占10%，因此"一般"评价占比为100%-40%-25%-10%=25%。26.【参考答案】B【解析】三级质控体系体现了分级管理原则，即按照不同层级设置相应的管理职责，每个层级都有明确的职责范围和管理权限，形成层层负责、分级管理的组织结构。27.【参考答案】A【解析】每个班次最多安排4名护士，三个班次最多安排12名护士。由于甲、乙、丙三个科室分别有8、6、10名护士可用，但受制于每个班次人数限制，实际最多只能安排12名护士，选A。28.【参考答案】A【解析】这是一个排列组合问题。三个部分需要使用不同的配图、文字说明和专家建议。配图选择：5×4×3=60种；文字说明选择：4×3×2=24种；专家建议选择：3×2×1=6种。由于各要素独立选择，总共有5×4×3=60种组合方式，选A。29.【参考答案】C【解析】根据题意，内科、外科、儿科培训人员比例为4:3:2。已知内科需要培训40人，对应比例4，则比例系数为40÷4=10。外科对应比例3，需要培训3×10=30人；儿科对应比例2，需要培训2×10=20人。外科和儿科总共需要培训30+20=50人。30.【参考答案】C【解析】医生、护士、药剂师人数比为2:5:3，总比例为2+5+3=10。科室总人数40人，每份比例对应40÷10=4人。医生人数：2×4=8人，护士人数：5×4=20人。护士比医生多20-8=12人。31.【参考答案】A【解析】根据题意，每批培训25人，培训150人需要150÷25=6批次。每批次需要3名讲师和2名助教，所以总共需要讲师3×6=18名，助教2×6=12名。32.【参考答案】B【解析】医学常识板块字数：8000×40%=3200字；预防保健板块字数：8000×35%=2800字；两者相差：3200-2800=400字。33.【参考答案】B【解析】总共从5人中选3人的组合数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况是：甲乙确定入选，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不同时入选的方法数为10-3=7种。34.【参考答案】C【解析】分两种情况：（1）2名医生3名护士：C(8,2)×C(12,3)=28×220=6160种；（2）3名医生2名护士：C(8,3)×C(12,2)=56×66=3696种。但计算有误，正确为：C(8,2)×C(12,3)=28×220=6160，C(8,3)×C(12,2)=56×66=3696，合计应为28×66+56×220=1848+3696=5544种，重新计算C(8,2)×C(12,3)=28×220=6160种，C(8,3)×C(12,2)=56×66=3696种，正确答案应为选C。35.【参考答案】A【解析】设乙病房护士人数为x人，则甲病房为(x+3)人，丙病房为2x人。根据题意可列方程：x+(x+3)+2x=35，解得4x=32，x=8。因此乙病房应配备8名护士。36.【参考答案】B【解析】将四个科室得分按从小到大排序：78、81、86、92。中位数为中间两个数的平均值，即(81+86)÷2=83.5分。37.【参考答案】A【解析】首先计算男性护士人数：120×25%=30人；则女性护士人数为：120-30=90人；具备中级职称以上资格的女性护士为：90×40%=36人。38.【参考答案】B【解析】前5个月满意度总和为：92+95+88+96+94=465；要使6个月平均达到93%，总分需要：93×6=558；第6个月至少需要：558-465=93%，即93%。39.【参考答案】B【解析】设原来护士总数为x名，则女