疫情安全生产管理制度

PAGE疫情安全生产管理制度一、总则（一）目的为了加强公司在疫情期间的安全生产管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在疫情期间的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产作为公司发展的重要前提。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前做好各项预防措施，及时消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，实现安全生产的全面管理和有效治理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国传染病防治法》3.《突发公共卫生事件应急条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》5.相关行业安全生产标准和规范二、疫情期间安全生产管理职责（一）公司管理层职责1.全面负责公司疫情期间的安全生产管理工作，制定安全生产方针、目标和规划，并组织实施。2.确保安全生产所需的人力、物力、财力等资源的有效投入，审批重大安全技术措施和隐患治理方案。3.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.督促、检查公司安全生产工作，及时消除安全事故隐患，对安全生产工作不力的部门和个人进行问责。（二）安全管理部门职责1.负责制定和修订公司疫情期间安全生产管理制度、操作规程，并监督执行。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改，跟踪复查。3.负责员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能，组织开展应急演练。4.负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。5.协调各部门之间的安全生产工作，指导和监督各部门落实安全生产职责。（三）各部门职责1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责本部门疫情期间的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训，提高员工安全素质。3.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保设备安全运行，及时排查并消除安全隐患。4.制定本部门的应急预案，并组织演练，配合公司做好安全事故的应急处置工作。（四）员工职责1.遵守公司疫情期间的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训和应急演练，提高安全意识和应急能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告。4.在疫情期间，配合公司做好个人防护措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，避免感染病毒。三、疫情防控措施（一）人员管理1.建立员工健康档案，每日对员工进行体温检测和健康状况登记，发现发热、咳嗽等症状的员工，及时安排就医，并按照相关规定进行隔离观察。2.加强员工疫情防控知识培训，提高员工自我防护意识和能力，教育员工尽量减少外出活动，避免前往人员密集场所。3.严格控制外来人员进入公司，确需进入的，必须进行体温检测、健康询问和登记，并要求佩戴口罩。对来自疫情重点地区的人员，按照当地政府要求进行管控。（二）办公区域管理1.保持办公区域环境清洁，定期进行消毒通风，对电梯、楼梯、卫生间等公共区域增加消毒频次。2.合理安排办公座位，保持员工之间的安全距离，提倡采用线上办公、视频会议等方式，减少人员聚集。3.为员工配备必要的防疫物资，如口罩、洗手液、消毒用品等，并督促员工正确使用。（三）生产区域管理1.对生产车间、仓库等生产区域进行封闭管理，严格限制无关人员进入。2.加强生产设备的清洁消毒工作，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。3.合理安排生产班次和人员，避免员工长时间连续工作，适当增加休息时间，减轻员工疲劳。（四）食堂管理1.加强食堂卫生管理，保持食堂环境整洁，餐具、厨具等定期消毒。2.实行错峰就餐制度，避免人员集中就餐，鼓励员工自带餐具，采用分餐制。3.加强食堂工作人员的健康管理和个人防护，要求佩戴口罩、手套等，严格遵守食品加工操作规范。（五）宿舍管理1.加强宿舍卫生管理，定期进行清洁消毒，保持宿舍通风良好。2.对宿舍人员进行体温检测和健康状况登记，督促员工做好个人防护，避免人员聚集。3.合理安排宿舍居住人员，控制宿舍人员密度，确保员工居住安全。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查内容1.疫情防控措施的落实情况，包括人员管理、办公区域管理、生产区域管理、食堂管理、宿舍管理等方面。2.安全生产设施设备的运行状况，如消防设施、电气设备、特种设备等。3.作业现场的安全状况，包括操作规程执行情况、劳动防护用品佩戴情况、安全警示标识设置情况等。4.应急预案的制定和演练情况。（二）检查方式1.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周进行一次自查。2.专项检查：针对疫情期间安全生产的重点部位、关键环节，如疫情防控物资储备、应急处置措施等，适时组织专项检查。,3.季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季高温期间、冬季防寒保暖期间等，开展针对性的安全生产检查。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。重大隐患由公司管理层组织制定专项治理方案，实施挂牌督办，确保隐患及时消除。3.对隐患排查治理情况要进行跟踪复查，形成闭环管理，防止隐患反复出现。五、安全教育培训（一）培训内容1.疫情防控知识，包括新冠病毒的传播途径、防护措施、个人卫生要求等。2.安全生产法律法规、规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析，吸取事故教训，提高员工的安全意识。4.应急处置知识和技能，如火灾、地震、疫情等突发事件的应急处置方法。（二）培训方式1.集中培训：定期组织员工进行集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。2.线上培训：利用网络平台，发布疫情防控和安全生产相关的培训资料、视频等，供员工自主学习。3.现场培训：结合实际工作，在作业现场对员工进行操作技能和安全注意事项的培训。（三）培训要求1.新员工入职前必须进行疫情防控和安全生产培训，经考试合格后方可上岗。2.对转岗、复工复产等员工，要及时进行针对性的培训，确保其熟悉新岗位的安全要求和操作规程。3.全体员工每年接受疫情防控和安全生产培训的时间不得少于规定学时。六、应急预案与应急处置（一）应急预案制定1.公司安全管理部门负责制定疫情期间的综合应急预案和专项应急预案，包括疫情防控应急预案、安全生产事故应急预案等。2.各部门根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定相应的部门应急预案和现场处置方案。3.应急预案要明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容，并定期进行修订完善。（二）应急演练1.公司定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.演练内容包括疫情防控演练、火灾事故演练、地震应急演练等，演练结束后要及时进行总结评估，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订完善。（三）应急处置1.发生疫情或安全生产事故时，现场人员要立即报告本部门负责人和公司安全管理部门，并采取必要的应急措施，如疏散人员、救治伤员、控制事故扩大等。2.公司应急指挥中心接到报告后，要立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行应急处置，及时向上级主管部门和当地政府报告事故情况。3.在应急处置过程中，要做好信息收集、传递和发布工作，确保信息畅通，避免造成恐慌。4.事故处置结束后，要及时组织事故调查，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。七、奖励与处罚（一）奖励1.在疫情期间，对安全生产工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对及时发现安全隐患、避免安全事故发生的员工，给予一定的物质奖励。3.对应急处置工作中表现优秀的员工，给予奖励和晋升机会。（二）处罚1.