林业项目安全生产制度

PAGE林业项目安全生产制度一、总则（一）目的为加强林业项目安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护森林资源，促进林业项目顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有林业项目的规划、设计、施工、运营及相关活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保林业项目安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能，及时消除安全隐患。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业自身的作用，形成安全生产合力。4.依法管理原则：严格遵守国家安全生产法律法规，依法履行安全生产职责，确保安全生产工作规范化、制度化。二、安全生产职责（一）公司管理层职责1.公司负责人全面负责公司林业项目安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定安全生产发展规划和年度工作计划，并组织实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产副总经理协助公司负责人抓好安全生产工作，负责具体组织实施安全生产管理制度。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作。负责安全生产教育培训计划的制定和实施，提高员工安全素质。组织制定安全生产应急预案，并定期组织演练。协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向公司负责人报告安全生产工作情况。3.其他副总经理按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。在制定业务发展规划、工作计划时，同时制定安全生产措施，并组织实施。督促分管部门和人员落实安全生产责任制，及时消除安全隐患。参与安全生产事故的应急救援和调查处理工作。（二）职能部门职责1.安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产制度。制定安全生产工作计划、目标和考核标准，并组织实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评估工作，督促整改安全隐患。负责安全生产教育培训工作，组织编制培训教材，开展各类安全培训活动。负责安全生产事故统计、报告和分析工作，参与事故调查处理。负责安全生产许可证的申请、延期和管理工作。指导、协调各部门的安全生产工作，监督安全生产责任制的落实。2.林业项目部门负责林业项目的规划、设计、施工、运营等全过程的安全生产管理工作。在项目前期，充分考虑安全生产因素，确保项目设计符合安全要求。组织编制项目施工组织设计和安全技术措施，对施工单位的安全生产工作进行监督管理。负责项目施工现场的安全检查和隐患排查治理，督促施工单位落实安全防范措施。组织项目安全生产验收，确保项目安全设施符合要求。负责项目运营期间的安全生产管理，制定运营安全管理制度和操作规程。3.财务部门保证安全生产所需资金的足额投入，设立安全生产专项资金账户，专款专用。对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督检查，确保资金合理使用。参与安全生产项目的预算编制和费用核算工作。4.人力资源部门将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训和教育活动。负责新员工入职后的三级安全教育培训工作，经考试合格后方可上岗。对员工的安全绩效进行考核，将安全生产工作表现与员工薪酬、晋升等挂钩。负责招聘具有安全生产相关知识和技能的人员，充实安全生产管理队伍。5.物资设备部门负责采购符合安全生产标准的设备、材料和防护用品，并建立台账。对设备、材料和防护用品进行定期检查、维护和更新，确保其安全性能良好。负责设备的安装、调试、验收和报废管理工作，确保设备安全运行。制定设备操作规程和维护保养制度，指导操作人员正确使用设备。（三）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产制度，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和技能。2.严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加安全生产活动，主动提出安全生产合理化建议。4.发现安全隐患及时报告，并配合公司采取措施进行整改。5.发生事故时，立即报告并积极参与抢险救援，保护事故现场。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门每年年初根据公司安全生产工作实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训实施计划，并报安全管理部门备案。（二）培训内容1.法律法规：国家安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产规章制度。2.安全知识：林业项目安全生产基础知识、安全操作规程、事故案例分析等。3.安全技能：安全设备操作技能、应急救援技能、自我保护技能等。4.职业健康：职业危害因素识别、预防措施和职业健康保护知识。（三）培训对象1.公司管理层：参加国家和地方政府组织的安全生产培训，学习最新安全生产法律法规和政策要求。2.安全管理人员：参加专业安全培训，取得相应的安全资格证书，不断提高安全管理水平。3.林业项目人员：包括项目规划、设计、施工、运营等人员，进行针对性的安全生产培训，使其熟悉项目安全生产要求。4.新员工：进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。5.转岗员工：进行转岗后的安全生产专项培训，使其熟悉新岗位的安全操作规程。6.特种作业人员：参加专门的特种作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关业务部门组织，邀请专家或内部专业人员进行授课。2.外部培训：选派人员参加国家、地方政府或行业组织的安全生产培训课程。3.现场培训：在施工现场、作业场所等进行实地培训，由经验丰富的人员进行现场讲解和示范。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，方便员工自主学习。（五）培训考核1.安全管理部门负责制定培训考核标准和办法，对员工的培训效果进行考核。2.培训考核分为理论考核和实际操作考核，考核成绩作为员工晋升、奖励和处罚的依据之一。3.对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全管理部门每月制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。2.检查计划应涵盖公司所有林业项目、办公区域、生产场所等。（二）检查内容1.安全制度执行情况：检查公司安全生产制度、操作规程的落实情况。2.安全设施设备：检查安全设施设备的运行状况、维护保养情况和是否符合安全标准。3.作业环境：检查作业场所的通风、照明、防火、防爆等条件是否符合要求。4.人员操作：检查员工的操作行为是否符合安全操作规程，劳动防护用品佩戴是否正确。5.安全管理资料：检查安全生产台账、档案、记录等资料是否齐全、真实。（三）检查方式1.日常检查：由各部门安全员或班组长每天对本部门的安全生产情况进行检查。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，公司负责人每季度组织一次安全生产大检查。3.专项检查：针对林业项目施工、森林防火、危险化学品管理等重点领域或关键环节，组织专项安全生产检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等检查。（四）隐患排查治理1.检查人员对检查中发现的安全隐患进行详细记录，填写隐患排查治理台账，明确隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.安全管理部门对隐患排查治理台账进行汇总分析，根据隐患等级进行分类管理。一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并报上级主管部门备案。3.整改责任人按照整改方案进行整改，整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可销号。对一时难以整改的隐患，应采取有效的防范措施，确保安全。4.安全管理部门定期对隐患排查治理情况进行总结分析，查找安全生产管理中的薄弱环节，制定改进措施，防止隐患反复出现。五、安全生产事故应急救援（一）应急救援预案制定1.安全管理部门负责组织制定公司安全生产事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应根据公司林业项目特点、可能发生的事故类型和危害程度进行编制，并定期进行修订和完善。3.各部门根据公司应急救援预案，结合本部门实际情况，制定本部门的应急救援预案，并报安全管理部门备案。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司负责人担任总指挥，分管安全生产副总经理担任副总指挥，成员包括安全管理部门、林业项目部门、人力资源部门、物资设备部门等负责人。其职责是全面负责公司安全生产事故应急救援的指挥协调工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。2.抢险救援组：由林业项目部门、施工单位等人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。3.医疗救护组：由公司医务室或附近医疗机构的医护人员组成，负责对受伤人员进行现场救治和转运。4.后勤保障组：由物资设备部门、财务部门等人员组成，负责应急救援物资、设备、资金的保障供应。5.治安保卫组：由公司保卫人员或当地公安机关人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止事故扩大。6.事故调查组：由安全管理部门、林业项目部门等人员组成，负责事故原因调查、分析和处理，总结事故教训，提出改进措施。（三）应急救援物资与设备1.物资设备部门负责配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并建立台账，定期进行检查、维护和更新。2.应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显标识，确保在事故发生时能够及时取用。3.各部门应根据本部门的应急救援需求，配备相应的应急救援物资和设备，并负责日常管理。（四）应急救援演练1.安全管理部门每年制定应急救援演练计划，组织开展各类应急救援演练活动，如火灾事故应急演练、森林火灾扑救演练、高处坠落事故应急演练等。2.应急救援演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。3.通过应急救援演练，提高员工的应急救援意识和技能，检验应急救援预案的可行性和有效性，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。六、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全生产规章制度，连续多年无安全事故的部门和个人。在安全生产技术创新、隐患排查治理等方面取得显著成绩的。在安全生产事故应急救援中表现英勇，有效避免或减少事故损失的。积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的。（二）处罚1.对违