安全生产法故报告制度

PAGE安全生产法故报告制度一、总则（一）目的为了及时、准确地报告安全生产事故，迅速采取有效措施组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各部门、各岗位在生产经营活动中发生的安全生产事故的报告与处理。（三）基本原则1.及时准确原则事故发生后，相关人员应在规定时间内，以最快捷的方式将事故情况准确报告给相关部门和人员，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。2.分级负责原则按照事故的严重程度和影响范围，实行分级报告和处理，各级负责人对本辖区内的事故报告和处理工作负责。3.科学施救原则在报告事故的同时，应立即启动相应的应急预案，采取科学、有效的救援措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。二、事故报告内容及要求（一）事故报告内容1.事故发生的时间、地点精确到年、月、日、时、分以及具体的地理位置，以便准确确定事故现场。2.事故单位名称明确发生事故的具体部门或单位。3.事故类型如火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒窒息等，以便采取针对性的救援措施。4.事故简要经过包括事故发生的起始环节、经过和结束情况，重点描述事故发生时的异常现象、人员伤亡和财产损失情况等。5.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失伤亡人数要明确具体数字，直接经济损失应根据现场初步估算，为后续救援和损失评估提供依据。6.已经采取的措施说明事故发生后现场人员和相关部门已经采取的应急措施，如灭火、疏散人员、抢险救援等情况。（二）事故报告要求1.报告方式口头报告：事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员，报告内容应简洁明了、重点突出。书面报告：事故发生后，事故单位应在规定时间内填写《安全生产事故报告表》，报送至公司/组织安全生产管理部门。报告表应包含上述事故报告内容，并由报告人签字确认。紧急情况下的报告：如事故情况紧急，来不及进行书面报告时，可先通过电话、短信等方式进行口头报告，随后尽快补报书面报告。2.报告时限现场有关人员：事故发生后，现场有关人员应当立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员，报告时间不得超过事故发生后的5分钟。部门负责人：接到现场有关人员报告后，应在10分钟内报告公司/组织安全生产管理部门，并同时启动本部门应急救援预案。安全生产管理部门：接到事故报告后，应立即报告公司/组织主要负责人，并在30分钟内将事故情况报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。3.报告语言报告语言应规范、准确、清晰，避免使用模糊、歧义或不确定的词汇。对于事故现场情况的描述应尽量客观、详细，不得夸大或缩小事实。三、事故报告流程（一）现场人员报告事故发生后，现场有关人员应立即停止作业，迅速判断事故类型和严重程度，并按照以下流程进行报告：1.首先报告本部门负责人或现场安全生产管理人员，报告内容包括事故发生的时间、地点、事故类型、简要经过等。2.部门负责人或现场安全生产管理人员接到报告后，应立即赶赴事故现场，组织现场应急救援工作，并在10分钟内将事故情况报告公司/组织安全生产管理部门。（二）部门负责人报告1.部门负责人接到现场有关人员报告后，应迅速了解事故情况，组织本部门人员采取应急措施，防止事故扩大。2.同时，按照规定的报告时限，将事故情况报告公司/组织安全生产管理部门。报告内容应包括事故已经造成或者可能造成的伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。（三）安全生产管理部门报告1.安全生产管理部门接到事故报告后，应立即报告公司/组织主要负责人，并详细记录事故报告内容。2.组织相关人员对事故情况进行初步评估，判断事故的严重程度和影响范围。3.在30分钟内，将事故情况报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故单位名称、事故类型、事故简要经过、已经造成或者可能造成的伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。（四）续报与终报1.续报事故发生后，如事故情况发生变化，事故单位应及时进行续报。续报内容应包括事故变化情况、新的伤亡人数、经济损失变化情况、采取的新措施等。续报时间间隔根据事故情况确定，一般不得超过1小时。2.终报事故救援工作结束后，事故单位应在24小时内提交事故终报。终报内容应包括事故发生的详细经过、事故原因分析、事故处理情况、事故教训及防范措施等。四、事故报告责任追究（一）责任追究对象1.事故发生单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员。2.迟报、漏报、谎报或瞒报事故的相关人员。3.在事故报告和处理过程中，不履行职责或违反规定的其他人员。（二）责任追究方式1.行政处分对事故报告责任人员，视情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。2.经济处罚对事故报告责任人员，按照公司/组织相关规定，给予一定数额的经济处罚。经济处罚标准根据事故的严重程度和责任大小确定。3.法律责任对构成犯罪的事故报告责任人员，依法追究刑事责任。（三）责任认定与处理程序1.公司/组织安全生产管理部门负责对事故报告责任进行调查和认定。2.调查结束后，形成事故报告责任认定报告，报公司/组织领导审批。3.根据公司/组织领导的审批意见，对事故报告责任人员进行责任追究，并将处理结果通报全公司/组织。五、事故报告培训与演练（一）培训1.培训计划公司/组织安全生产管理部门应制定年度事故报告培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规中关于事故报告的规定。本公司/组织安全生产事故报告制度的内容和要求。事故报告的流程、方式和时限。事故报告的内容及填写要求。典型事故案例分析。3.培训方式集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请专家或内部专业人员进行授课。现场培训：结合实际工作，在事故现场或模拟事故现场进行培训，让员工亲身体验事故报告的流程和要求。网络培训：利用公司/组织内部网络平台，发布事故报告培训资料，供员工自主学习。（二）演练1.演练计划公司/组织安全生产管理部门应制定年度事故报告演练计划，明确演练目的、演练内容、演练时间、演练地点和参与人员等。2.演练内容模拟不同类型的安全生产事故，检验员工对事故报告流程的熟悉程度和应急反应能力。检验事故报告的及时性、准确性和完整性。检验各部门之间的协调配合能力和应急联动机制。3.演练方式桌面演练：通过召开会议，模拟事故场景，由参演人员进行口头报告和讨论，检验事故报告流程和应急处置方案的可行性。实战演练：在真实或模拟的事故现场进行演练，检验员工在