生产单位监督检查制度_第1页
生产单位监督检查制度_第2页
生产单位监督检查制度_第3页
生产单位监督检查制度_第4页
生产单位监督检查制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE生产单位监督检查制度一、总则(一)目的为加强生产单位的管理,确保生产活动符合相关法律法规和行业标准,保障生产安全、质量和效率,特制定本监督检查制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织内所有生产单位,包括但不限于生产车间、仓库、辅助生产部门等。(三)基本原则1.依法依规原则:严格依据国家相关法律法规、行业标准以及本公司/组织的规章制度进行监督检查。2.全面覆盖原则:对生产单位的各个环节、各个岗位进行全面监督检查,不留死角。3.预防为主原则:注重对生产过程的事前、事中监督,及时发现和消除隐患,预防事故发生。4.客观公正原则:监督检查人员应秉持客观、公正的态度,如实记录检查情况,不偏袒、不隐瞒。二、监督检查职责分工(一)安全管理部门1.负责制定安全生产监督检查计划,并组织实施。2.对生产单位的安全生产状况进行日常监督检查,重点检查安全设施设备、安全操作规程执行情况、员工安全培训等。3.及时发现和处理安全生产事故隐患,对重大隐患进行跟踪整改,确保生产安全。(二)质量管理部门1.制定质量管理监督检查计划,对生产过程中的质量控制情况进行检查。2.检查原材料、半成品和成品的质量,确保产品符合质量标准。3.监督生产单位的质量检验记录和报告,对质量问题进行分析和处理。(三)生产管理部门1.负责对生产单位的生产计划执行情况、生产现场管理等进行监督检查。2.检查设备运行状况、生产流程的合理性,确保生产活动高效、有序进行。3.协调解决生产过程中出现的各类问题,保障生产的连续性。(四)其他相关部门根据各自职责,对生产单位涉及本部门业务的相关工作进行监督检查,如环保部门检查生产过程中的环保措施落实情况等。三、监督检查内容(一)安全生产1.安全设施设备检查消防设施、通风设备、电气设备等是否完好有效,是否定期进行维护保养。安全警示标志是否清晰、齐全,符合规定要求。2.安全操作规程员工是否熟悉并严格执行本岗位的安全操作规程。操作规程是否张贴在显著位置,便于员工查看。3.员工安全培训检查员工安全培训记录,确保员工接受了必要的安全培训,具备相应的安全知识和技能。新员工入职是否经过三级安全教育培训。4.应急管理应急预案是否完善,是否定期进行演练。应急救援物资是否配备齐全、完好,存放位置是否合理。(二)质量管理1.原材料质量检查原材料的进货检验记录,确保原材料符合质量标准。对原材料的供应商进行评估和管理,防止不合格原材料进入生产环节。2.生产过程质量控制检查生产过程中的质量检验记录,包括首件检验、巡检、成品检验等。生产工艺参数是否符合规定要求,是否存在违规操作。3.成品质量对成品进行抽样检验,检查成品是否符合质量标准。分析成品质量数据,及时发现质量波动原因并采取措施改进。(三)生产管理1.生产计划执行情况检查生产单位是否按照生产计划组织生产,产量、进度是否达标。生产过程中是否存在因设备故障、人员短缺等原因导致的生产延误情况。2.生产现场管理生产现场是否整洁、有序,物料摆放是否规范。设备是否保持良好的运行状态,有无跑、冒、滴、漏现象。3.设备管理设备台账是否齐全,设备档案是否完整。设备的维护保养计划是否落实,设备维修记录是否详细。四、监督检查方式(一)日常检查安全管理部门、质量管理部门、生产管理部门等相关人员按照各自职责,每天对生产单位进行巡查,及时发现和处理问题。(二)定期检查1.每周/月/季度由公司/组织领导带队,相关部门人员组成联合检查组,对生产单位进行全面检查。2.定期检查应覆盖生产单位的各个方面,检查结果形成详细报告。(三)专项检查1.根据生产实际情况和上级要求,针对特定的安全、质量、环保等问题开展专项检查。例如,季节性安全专项检查、新产品质量专项检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案,明确检查重点和方法,确保检查工作的针对性和有效性。(四)不定期抽查公司/组织领导或相关部门可根据需要,不定期对生产单位进行抽查,及时掌握生产情况。五、监督检查程序(一)检查准备1.制定检查计划,明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工。2.检查人员应熟悉相关法律法规、行业标准和本公司/组织的规章制度,准备好检查所需的文件、表格、工具等。(二)实施检查1.检查人员通过现场观察、查阅资料、询问员工等方式,对生产单位进行全面检查。2.如实记录检查情况,包括发现的问题、存在的隐患、相关证据等,填写检查记录表格。(三)问题反馈1.检查结束后,检查人员应及时向生产单位反馈检查结果,指出存在的问题和不足。2.对于能够立即整改的问题,要求生产单位当场制定整改措施并实施;对于不能立即整改的问题,下达整改通知书,明确整改要求和期限。(四)整改跟踪1.生产单位应按照整改通知书的要求,制定详细的整改计划,明确整改责任人、整改措施和整改时间节点。2.监督检查部门负责对整改情况进行跟踪检查,确保整改工作按时完成,整改效果符合要求。(五)复查验收1.整改期限届满后,监督检查部门对整改情况进行复查验收。2.经复查验收合格的,解除整改通知书;仍未达到整改要求的,责令继续整改,直至达到标准为止。六、问题处理与责任追究(一)问题处理1.对于检查中发现的一般问题,生产单位应立即采取措施进行整改,消除隐患。2.对于重大安全隐患、严重质量问题或违反法律法规及行业标准的行为,应立即停止相关生产活动,并采取有效的防范措施,防止事故扩大。同时,及时向上级主管部门报告。(二)责任追究1.对于因工作不力导致问题频发或造成严重后果的生产单位负责人及相关责任人,按照公司/组织的奖惩制度进行严肃处理。2.对违反法律法规的行为,依法移送相关部门追究法律责任。七、监督检查记录与档案管理(一)记录要求1.监督检查人员应认真填写检查记录,确保记录内容真实、准确、完整。2.检查记录应包括检查时间、地点、检查人员、被检查单位、检查内容、发现的问题及处理情况等。(二)档案管理1.建立监督检查档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论