驾驶员生产规章制度

PAGE驾驶员生产规章制度一、总则（一）目的为加强公司驾驶员管理，规范驾驶行为，确保行车安全，提高运输效率，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司所有驾驶员及涉及公司车辆使用的相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将行车安全放在首位，严格遵守交通法规，杜绝安全事故发生。2.规范操作原则：驾驶员应按照规定的操作流程和标准进行驾驶作业，确保车辆正常运行。3.服务至上原则：树立良好的服务意识，为公司内部各部门及客户提供优质、高效的运输服务。二、驾驶员岗位职责（一）出车前准备1.检查车辆的燃油、机油、冷却水是否充足，轮胎气压是否正常，各仪表、信号灯、制动器、转向器、喇叭等是否灵敏有效。2.对车辆进行外观检查，确保车身整洁，无明显损坏。3.清理车内杂物，保持车厢整洁卫生。（二）行车过程1.严格遵守交通规则，文明驾驶，礼貌行车，不得超速、超载、疲劳驾驶。2.按照规定的路线和时间行驶，不得擅自改变行车路线或无故延误时间。3.行车途中注意观察车辆运行状况，如发现异常情况应立即停车检查，及时排除故障。如遇重大问题，应及时向公司报告。4.保持通讯畅通，随时听从公司调度安排，及时完成运输任务。（三）收车后工作1.将车辆停放在指定的停车场或停车位，拉手刹、关闭发动机、拔下钥匙。2.对车辆进行清洁，检查车辆外观及内饰，确保车辆整洁。3.填写行车记录，详细记录出车时间、地点、行驶里程、货物装载情况等信息。4.如车辆需要维修或保养，应及时向车辆管理部门报告，并配合做好相关工作。三、车辆管理（一）车辆调度1.公司车辆管理部门负责统一调度车辆，根据生产经营需要合理安排出车任务。2.驾驶员应服从调度安排，不得无故拒绝出车。如有特殊情况需要请假，应提前向车辆管理部门提出申请，经批准后方可离岗。（二）车辆维护保养1.建立车辆定期维护保养制度，按照车辆使用说明书的要求，定期对车辆进行保养。保养内容包括更换机油、滤清器、火花塞等，检查制动系统、转向系统、悬挂系统等关键部位。2.驾驶员应做好车辆日常维护工作，每天出车前、收车后对车辆进行检查，发现问题及时处理。3.车辆管理部门应定期对车辆进行全面检查和维护，确保车辆性能良好。对于达到规定使用年限或行驶里程的车辆，应及时安排报废或更新。（三）车辆维修1.车辆出现故障需要维修时，驾驶员应及时向车辆管理部门报告。车辆管理部门根据故障情况，安排专业维修人员进行维修。2.维修车辆时，驾驶员应配合维修人员做好维修记录，详细记录维修项目、更换零部件等信息。3.维修费用应严格按照公司财务制度进行报销，维修发票应真实、合法、有效。（四）车辆保险1.公司为所有车辆购买足额的保险，包括交强险、商业险等。2.驾驶员应妥善保管车辆保险凭证，不得遗失。如发生交通事故，应及时向保险公司报案，并配合保险公司做好理赔工作。四、安全管理（一）安全教育培训1.公司定期组织驾驶员进行安全教育培训，培训内容包括交通法规、安全驾驶知识、应急处置技能等。2.驾驶员应积极参加安全教育培训，认真学习安全知识，提高安全意识和应急处置能力。3.新驾驶员入职时，必须经过严格的安全培训，经考试合格后方可上岗。（二）安全检查1.车辆管理部门定期对车辆进行安全检查，检查内容包括车辆安全设施、制动系统、转向系统、灯光系统等。对于检查中发现的安全隐患，应及时安排整改。2.驾驶员每天出车前应对车辆进行安全自查，确保车辆安全设施齐全有效，车辆性能良好。3.在恶劣天气条件下（如暴雨、暴雪、大雾等），车辆管理部门应加强对车辆的安全检查，提醒驾驶员注意行车安全。（三）交通事故处理1.发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时向公司报告。2.公司接到事故报告后，应立即启动应急预案，安排专人协助驾驶员处理事故。驾驶员应配合交警部门进行事故调查，如实提供事故情况。3.对于交通事故造成的损失，应根据事故责任认定，按照相关法律法规和公司规定进行处理。如驾驶员因违反交通法规或操作规程导致事故发生，应承担相应的责任。五、考核与奖惩（一）考核内容1.安全驾驶：考核驾驶员是否遵守交通法规，有无发生安全事故。2.服务质量：考核驾驶员的服务态度、服务效率等方面。3.车辆维护：考核驾驶员对车辆日常维护保养工作的执行情况。4.工作纪律：考核驾驶员是否遵守公司规章制度，服从调度安排等。（二）考核方式1.定期考核：每月对驾驶员进行一次综合考核，考核结果与绩效奖金挂钩。2.不定期考核：根据工作需要，对驾驶员进行不定期的专项考核，如安全检查、服务质量调查等。（三）奖励1.安全奖励：对于全年无安全事故的驾驶员，给予一定的安全奖励。2.服务奖励：对于服务质量优秀，受到客户表扬的驾驶员，给予相应的奖励。3.其他奖励：对于在车辆维护、节能减排等方面表现突出的驾驶员，给予适当的奖励。（四）惩罚1.安全处罚：对于发生安全事故的驾驶员，根据事故严重程度给予相应的处罚，包括罚款、停职、辞退等。2.服务处罚：对于服务质量差，受到客户投诉的驾驶员，给予批评教育、罚款等处罚。3.其他处罚：对于违反公司规章制度的驾驶员，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。六、附则（一）解释权本规章制度由公司车