安全生产十项管理制度

PAGE安全生产十项管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产十项管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，强化全员安全生产责任意识，确保安全生产各项措施落到实处。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人协助主要负责人落实公司安全生产责任制，负责公司日常安全生产管理工作。组织制定公司安全生产年度工作计划，并组织实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。组织制定并实施安全生产培训计划，提高员工安全意识和技能。组织制定并实施生产安全事故应急预案演练计划，提高公司应急处置能力。其他分管负责人在各自分管工作范围内，负责落实安全生产责任制，抓好分管领域的安全生产工作。定期组织分管部门开展安全生产检查，及时发现和解决安全问题。督促分管部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。部门负责人负责本部门安全生产工作，建立本部门安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。定期组织本部门安全生产检查，及时排查安全隐患并督促整改。负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。发生事故时，及时组织救援，并按规定报告。班组长落实班组安全生产责任制，组织班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。每天对班组作业现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。组织班组员工开展班前、班中、班后安全检查和隐患排查工作。对新员工进行岗位安全教育和培训，确保其熟悉工作环境和安全操作规程。发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告。2.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定人力资源部门会同安全管理部门根据公司安全生产工作实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、专项安全培训、季节性安全培训、应急救援培训等。2.培训内容安全生产法律法规：国家安全生产相关法律法规、政策文件等。公司安全生产规章制度：公司各项安全生产管理制度、操作规程等。安全操作规程：各岗位的安全操作流程、注意事项等。事故案例分析：典型生产安全事故案例剖析，吸取教训。应急救援知识：火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法、逃生技巧、救援器材使用等。3.培训对象及方式新员工入职培训：对新入职员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级。培训时间不少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。培训方式采用课堂讲授、现场演示、观看视频等相结合。岗位技能培训：根据员工岗位需求，开展针对性的岗位技能培训，培训内容包括岗位操作规程、设备操作技能、工艺流程等。培训方式可采用内部培训师授课、现场实操演练、师徒传帮带等。专项安全培训：针对特定的安全主题或作业活动，如动火作业、高处作业、受限空间作业等，开展专项安全培训。培训内容包括专项作业安全规范、风险防控措施等。培训方式采用集中授课、案例分析、模拟演练等。季节性安全培训：根据不同季节特点，开展季节性安全培训。如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛防雷等。培训方式采用专题讲座、发放宣传资料等。应急救援培训：定期组织员工参加应急救援培训，包括火灾扑救、地震逃生、泄漏处置等。培训方式采用理论讲解、实操演练、模拟事故场景等。4.培训效果评估每次培训结束后，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估。对考试不合格的员工进行补考或重新培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。根据培训效果评估结果，总结经验教训，不断改进培训内容和方式，提高培训质量。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长、安全员等每天对作业现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对公司各区域的安全生产状况进行检查。专项检查：针对动火作业、高处作业、受限空间作业等特殊作业环节，以及危险化学品、电气设备、消防设施等重点部位，不定期开展专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全检查。如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛防雷等。节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，重点检查人员值班安排、设备运行状况、安全防范措施落实情况等。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查各级人员安全生产责任制落实情况，安全生产规章制度和操作规程执行情况。设备设施运行状况：检查各类生产设备、安全设施、消防设施等的运行状况，是否存在故障、损坏等情况。作业现场安全状况：检查作业现场的环境、布局是否符合安全要求，物料堆放是否整齐，通道是否畅通，员工是否遵守安全操作规程等。危险化学品管理：检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，是否存在泄漏、中毒等风险。电气安全：检查电气设备的安装、使用、接地等是否符合安全标准，是否存在漏电、短路等隐患。消防安全：检查消防设施是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通，员工是否掌握基本的消防知识和技能。3.检查记录与整改每次检查应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知单，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由安全管理部门进行复查验收。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故隐患排查治理制度1.隐患排查建立健全隐患排查治理工作机制，明确隐患排查的责任主体、排查周期、排查内容等。隐患排查应覆盖公司所有区域、设备、人员和作业活动，采用日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式进行。鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将安全事故隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。对于重大隐患，公司应成立专门的隐患治理工作小组，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改资金、整改期限等。整改方案应报上级主管部门批准后实施。在隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，确保安全。对暂时无法整改的重大隐患，应采取临时监控措施，直至隐患消除。4.隐患排查治理记录与报告建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、隐患等级、整改情况等信息。每月底，安全管理部门应将公司当月隐患排查治理情况进行总结分析，形成报告报公司领导和上级主管部门。对于重大隐患，应及时向上级主管部门报告隐患情况、整改方案及整改进展情况，直至隐患消除。六、安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应涵盖公司应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等内容。专项应急预案应针对火灾、地震、泄漏、触电等各类事故，制定具体的应急处置措施和程序。现场处置方案应针对各岗位的具体操作流程和可能发生的事故，制定详细的现场应急处置措施。2.应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。明确各成员的职责分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急响应程序事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员，并采取必要的应急措施。部门负责人接到报告后，应立即启动本部门应急预案，并向公司应急救援指挥中心报告。应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动公司应急预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。根据事故的严重程度和发展态势，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。4.应急救援措施制定火灾、地震疏散逃生路线图，定期组织员工进行演练，确保员工熟悉逃生路线和方法。配备必要的应急救援器材和设备，如灭火器、消防水带（枪）、急救药品、担架等，并定期进行维护和保养，确保其完好有效。组织应急救援培训和演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应及时总结评估，针对存在的问题进行改进。5.后期处置事故应急救援结束后，应及时对事故现场进行清理和恢复，对受伤人员进行救治和安置。组织对事故原因进行调查分析，查明事故经过、原因、性质、责任等，提出处理意见和防范措施建议。对应急预案进行修订完善，总结经验教训，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。七、危险作业管理制度1.危险作业范围本制度所称危险作业包括动火作业、高处作业、受限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业、盲板抽堵作业、设备检维修作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等。审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管安全生产负责人签字审批后，方可实施作业。对于特级危险作业，需经公司主要负责人签字审批。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，搭建牢固可靠的脚手架或作业平台，设置防护栏杆。受限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境安全，配备必要的通风设备、应急救援器材等，设置专人监护。临时用电作业应符合电气安全规定，安装漏电保护器，设置警示标志。破土作业应办理相关手续，采取防止塌方、触电等安全措施。吊装作业应选择合适的吊装设备，确保吊装作业安全，设置专人指挥。盲板抽堵作业应做好隔离措施，防止介质泄漏，设置专人监护。设备检维修作业应制定详细的检维修方案，采取断电、挂牌、泄压等安全措施，确保作业安全。4.危险作业现场监护危险作业现场应设置专人监护，监护人员应熟悉作业流程和安全防范措施，具备应急处置能力。监护人员应密切关注作业现场情况，及时制止不安全行为，发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。八、安全设施设备管理制度1.安全设施设备配备根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司生产经营特点，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、安全监测设备、防护用品等。安全设施设备的选型、采购应符合安全要求，确保其质量可靠、性能稳定。2.安全设施设备安装与调试安全设施设备到货后，应由专业人员按照安装说明书进行安装调试，确保其安装位置正确、运行正常。安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的性能、安全防护装置、运行参数等。3.安全设施设备维护保养制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容、责任人等。维护保养人员应按照计划对安全设施设备进行定期维护保养，确保其处于良好运行状态。对安全设施设备的维护保养情况应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换零部件等信息。4.安全设施设备检查与检测定期对安全设施设备进行检查，检查内容包括设备的外观、运行状况、安全防护装置等。按照国家相关规定，委托有资质的检测机构对安全设施设备进行定期检测，确保其符合安全标准。对检查和检测中发现的问题，应及时进行整改，确保安全设施设备正常运行。5.安全设施设备报废与更新对于达到报废条件的安全设施设备，应及