安全生产统计表表制度

PAGE安全生产统计表表制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产统计工作，及时、准确、全面地掌握公司安全生产状况，为安全生产决策提供科学依据，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及所属员工在安全生产活动中的统计工作。（三）基本原则1.依法统计原则：严格按照国家法律法规和行业标准开展安全生产统计工作，确保统计数据的合法性、真实性和准确性。2.科学规范原则：采用科学合理的统计方法和指标体系，保证统计工作的规范化和标准化。3.及时准确原则：及时收集、整理和报送安全生产统计数据，做到数据真实、准确、完整，不得迟报、漏报、虚报、瞒报。4.分级负责原则：实行分级负责的统计管理体制，各部门、各生产经营单位负责本单位安全生产统计工作，并向公司安全生产管理部门报送相关数据。二、统计内容与指标（一）事故统计1.事故发生时间：精确到年、月、日、时、分。2.事故发生地点：具体到车间、班组、岗位或作业区域。3.事故类型：按照国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）进行分类，如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害等。4.事故等级：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故和轻微事故。5.伤亡情况：包括死亡人数、重伤人数、轻伤人数。6.事故原因：分为直接原因和间接原因，直接原因包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素等；间接原因包括管理原因、教育原因、技术原因、身体和精神原因、社会或历史原因等。7.事故经过：详细描述事故发生的过程，包括事故发生前的作业情况、事故发生的瞬间情况、事故发生后的应急处置情况等。（二）隐患排查治理统计1.隐患排查计划：包括排查时间、排查人员、排查范围、排查内容等。2.隐患排查结果：记录排查出的各类隐患数量、隐患等级（一般隐患、重大隐患）、隐患描述、发现时间等。3.隐患治理情况：针对排查出的隐患，记录治理措施、治理责任人、治理期限、治理完成情况等。4.隐患整改效果评估：对已治理的隐患进行整改效果评估，评估结果分为整改合格和整改不合格。（三）安全培训统计1.培训计划：包括培训时间、培训地点、培训内容、培训对象、培训师资等。2.培训实施情况：记录实际参加培训的人数、培训课时、培训方式（内部培训、外部培训、在线学习等）、培训考核情况等。3.培训效果评估：通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估，评估结果分为优秀、良好、合格、不合格。（四）安全投入统计1.安全设施建设费用：包括新建、改建、扩建项目中的安全设施费用，如消防设施、通风设施、安全防护设施等。2.安全设备购置费用：购置各类安全设备的费用，如灭火器、安全帽、安全带、安全监测设备等。3.安全教育培训费用：开展安全培训、应急演练等活动的费用。4.应急救援费用：包括应急救援设备购置、维护费用，应急救援物资储备费用，应急救援人员培训费用，应急演练费用等。5.安全奖励费用：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予的奖励费用。（五）安全检查统计1.检查计划：包括检查时间、检查人员、检查范围、检查内容等。2.检查结果：记录检查发现的问题数量、问题描述、问题等级（一般问题、严重问题）、发现时间等。3.整改情况跟踪：对检查出的问题，跟踪整改情况，记录整改责任人、整改期限、整改完成情况等。三、统计工作流程（一）数据收集1.各部门、各生产经营单位指定专人负责安全生产统计数据的收集工作，按照规定的统计内容和指标，及时、准确地收集本单位的相关数据。2.数据收集应包括原始记录、台账、报表、文件、会议记录等多种形式，确保数据来源的可靠性。3.对于事故统计数据，应在事故发生后立即进行收集，由事故现场负责人或相关人员填写事故报告单，详细记录事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、原因等信息，并及时报送至公司安全生产管理部门。（二）数据整理1.公司安全生产管理部门收到各部门、各生产经营单位报送的数据后，应及时进行整理和汇总。2.对收集到的数据进行审核，检查数据的完整性、准确性和逻辑性，对不符合要求的数据及时反馈给报送单位进行核实和修正。3.将审核后的数据按照统计内容和指标进行分类整理，建立安全生产统计台账，确保数据的清晰、规范和便于查询。（三）数据分析1.运用适当的统计方法和工具，对整理好的安全生产统计数据进行分析，挖掘数据背后的规律和问题。2.分析内容包括事故趋势分析、隐患排查治理情况分析、安全培训效果分析、安全投入效益分析、安全检查结果分析等，为安全生产决策提供数据支持。3.通过数据分析，找出安全生产工作中的薄弱环节和存在的问题，提出针对性的改进措施和建议。（四）数据报送1.公司安全生产管理部门应定期将安全生产统计数据报送至公司领导、上级主管部门及相关政府部门。2.报送的数据应准确、完整、及时，报表格式应符合相关要求，并加盖单位公章。3.在报送数据的同时，应附上数据分析报告，对数据进行简要说明和分析，提出安全生产工作的重点和建议。（五）数据存档1.对安全生产统计工作中产生的各类数据、报表、分析报告等资料应进行妥善存档，建立健全档案管理制度。2.档案应分类存放，便于查询和查阅，保存期限应符合国家相关规定和公司实际情况。3.定期对档案进行整理和维护，确保档案的完整性和安全性。四、统计人员职责（一）公司安全生产管理部门统计人员职责1.负责制定和完善公司安全生产统计制度和统计报表体系。2.组织、指导和监督各部门、各生产经营单位的安全生产统计工作。3.收集、整理、汇总和分析公司安全生产统计数据，及时准确地报送统计报表和数据分析报告。4.建立和维护公司安全生产统计台账和档案，确保统计资料的完整性和准确性。5.参与公司安全生产事故的调查和处理，提供相关统计数据和分析资料。6.定期对公司安全生产统计工作进行总结和评估，提出改进措施和建议。（二）各部门、各生产经营单位统计人员职责1.负责本单位安全生产统计数据的收集、整理和报送工作，确保数据的真实性、准确性和及时性。2.按照公司安全生产统计制度和统计报表体系的要求，如实填写各类统计报表，不得虚报、瞒报、漏报。3.建立和维护本单位安全生产统计台账，及时记录和更新安全生产相关信息。4.配合公司安全生产管理部门开展统计工作，提供必要的资料和数据支持。5.参与本单位安全生产事故的调查和处理，协助提供事故相关统计数据和分析资料。五、统计工作考核与奖惩（一）考核内容1.统计工作的及时性：是否按照规定的时间报送统计报表和数据。2.统计数据的准确性：统计数据是否真实、准确，有无虚报、瞒报、漏报等情况。3.统计工作的完整性：统计报表和资料是否完整，有无缺项、漏项。4.统计分析的质量：数据分析是否深入、准确，能否为安全生产决策提供有价值的参考。（二）考核方式1.公司安全生产管理部门定期对各部门、各生产经营单位的安全生产统计工作进行检查和考核。2.考核采用定量与定性相结合的方式，根据统计工作的各项考核内容进行评分。3.对统计工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对统计工作不力的单位和个人进行批评教育，并责令限期整改。（三）奖励措施1.对于在安全生产统计工作中表现优秀，统计数据准确、及时、完整，分析报告质量高，为公司安全生产决策提供重要依据的单位和个人，给予通报表扬。2.根据公司绩效考核制度，对统计工作成绩突出的单位和个人给予相应的绩效奖励。3.在公司内部评选安全生产统计工作先进个人时，优先考虑表现优秀的统计人员。（四）惩罚措施1.对未按照规定时间报送统计报表和数据的单