聚安安全生产责任制度

PAGE聚安安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强聚安公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于聚安公司及所属各部门、车间、班组等全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全措施，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.管生产必须管安全原则。各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，实现生产与安全的统一。2.谁主管谁负责原则。明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，做到责任到人，各司其职。3.以人为本原则。把保障员工生命安全和身体健康放在首位，充分调动员工的积极性和主动性，共同做好安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。3.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。7.定期主持召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。8.组织开展安全生产标准化建设，提高公司安全生产管理水平。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。2.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，负责组织对员工进行安全培训和考核。3.组织实施公司安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门、车间及时消除事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.负责公司安全设施、设备的管理，确保其正常运行。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向主要负责人报告安全生产工作情况。7.组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。（三）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程，明确本部门各岗位员工的安全生产职责。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.发生生产安全事故时，及时报告并组织救援，保护事故现场，配合事故调查处理。7.组织开展本部门安全生产宣传活动，营造良好的安全氛围。（四）车间主任安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，对本车间的安全生产工作全面负责。2.组织制定并实施本车间安全生产规章制度和操作规程，确保车间生产活动符合安全要求。3.组织本车间员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。4.组织开展本车间安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.负责本车间安全设施、设备的日常检查和维护，确保其正常运行。6.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保员工生命安全和身体健康。7.发生生产安全事故时，及时报告并组织救援，保护事故现场，配合事故调查处理。8.组织开展本车间安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。（五）班组长安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作全面负责。2.组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.组织开展本班组安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好班前、班中、班后的安全检查工作。5.负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.发现事故隐患或不安全因素，及时向上级报告，并采取措施进行处理。7.发生生产安全事故时，及时报告并组织救援，保护事故现场，配合事故调查处理。8.组织开展本班组安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。（六）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。6.发生生产安全事故时，积极参与救援，保护事故现场，如实提供有关情况。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全生产教育和培训包括新员工入职培训、岗位技能培训、专项安全培训、季节性安全培训、应急救援培训等。3.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。4.培训结束后，对员工进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。（二）安全生产检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。2.安全生产检查包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.检查内容包括安全设施、设备、作业环境、员工操作行为、安全管理制度执行情况等。4.对检查中发现的事故隐患，下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患及时消除。（三）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备管理制度，加强对安全设施设备的管理。2.安全设施设备包括消防设施、电气设备、通风设备、安全防护装置等。3.安全设施设备的采购、安装、使用、维护、保养、检测、报废等环节，严格按照相关标准和规定执行。4.定期对安全设施设备进行检查和维护，确保其正常运行，安全可靠。（四）危险作业管理制度1.公司对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行严格管理。2.危险作业前，作业单位应制定作业方案，办理危险作业审批手续，经相关部门和领导批准后方可作业。3.作业过程中，应安排专人监护，严格遵守操作规程，确保作业安全。4.作业结束后，应对作业现场进行清理，检查安全设施设备是否完好。（五）劳动防护用品管理制度1.公司建立劳动防护用品管理制度，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品的采购、发放、使用、维护、保养等环节，严格按照相关规定执行。3.定期对员工进行劳动防护用品使用培训，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.对劳动防护用品进行定期检查和更换，确保其防护性能良好。（六）事故隐患排查治理制度1.公司建立事故隐患排查治理制度，定期组织事故隐患排查治理工作。2.事故隐患排查治理工作应做到全面覆盖、不留死角，对排查出的事故隐患进行分类登记，建立台账。3.对一般事故隐患，由责任部门立即组织整改；对重大事故隐患，应制定整改方案，明确整改措施、整改期限、整改责任人等，报公司主要负责人批准后实施。4.跟踪事故隐患整改情况，对整改不力的部门和个人进行问责。（七）生产安全事故应急预案及演练制度1.公司制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应定期修订，确保其科学性、实用性和可操作性。3.定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。4.通过演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急处置能力。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责公司安全生产监督管理工作。2.安全生产管理人员应定期对公司各部门、车间、班组的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。3.鼓励员工对安全生产工作进行监督，对发现重大事故隐患或制止违章作业的员工给予奖励。（二）安全生产考核1.公司建立安全生产考核制度，对各部门、车间、班组及员工的安全生