矿山生产技术部制度

PAGE矿山生产技术部制度一、总则（一）目的为了加强矿山生产技术部的管理，规范部门各项工作流程，提高生产技术水平，确保矿山生产安全、高效、有序进行，依据国家相关法律法规以及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于矿山生产技术部全体员工，包括部门管理人员、技术人员、操作人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，各项生产技术活动必须符合安全生产要求，保障员工生命安全和公司财产安全。2.科学技术原则：充分运用先进的科学技术和管理方法，不断提高矿山生产技术水平，优化生产流程，提高生产效率和质量。3.规范管理原则：建立健全各项规章制度，明确岗位职责和工作流程，实现规范化、标准化管理。4.团队协作原则：强调部门内部各岗位之间的协作配合，形成工作合力，共同完成矿山生产技术任务。二、岗位职责（一）部门经理职责1.全面负责矿山生产技术部的管理工作，制定部门工作计划和目标，并组织实施。2.组织制定和修订矿山生产技术相关制度、规程和标准，确保符合法律法规和行业标准要求。3.负责组织矿山生产技术方案的制定、审核和实施，优化生产工艺，提高生产效率和质量。4.协调部门与其他部门之间的工作关系，确保生产技术工作顺利开展。5.负责部门员工的培训、考核和激励，提高员工业务素质和工作积极性。6.组织开展矿山生产技术创新活动，推动新技术、新工艺、新设备的应用。7.负责矿山生产技术资料的管理和归档工作，确保资料完整、准确。8.参与矿山安全管理工作，制定安全技术措施，防范安全事故发生。9.完成公司领导交办的其他工作任务。（二）技术主管职责1.协助部门经理制定和实施矿山生产技术工作计划和目标。2.负责矿山生产技术方案的具体编制和审核工作，提出技术改进建议。3.组织开展矿山地质勘探、测量等技术工作，为生产提供准确的地质资料和测量数据。4.负责矿山采矿、选矿等生产工艺的技术指导和管理工作，解决生产中的技术问题。5.参与矿山设备的选型、安装、调试和验收工作，确保设备正常运行。6.组织开展技术培训工作，提高员工技术水平。7.负责矿山生产技术资料的收集、整理和分析工作，为技术决策提供依据。8.参与矿山安全技术措施的制定和实施，确保安全生产。9.完成部门经理交办的其他工作任务。（三）地质工程师职责1.负责矿山地质勘探工作的组织和实施，编制地质勘探报告。2.对矿山地质条件进行分析和研究，为采矿设计提供地质依据。3.指导和监督矿山地质编录工作，确保地质资料的准确性和完整性。4.参与矿山资源储量估算和动态管理工作，为资源合理开发利用提供技术支持。5.协助解决矿山生产中的地质问题，提出地质技术措施和建议。6.负责矿山地质资料的整理、归档和保管工作。7.参与矿山安全评价和地质灾害防治工作，提供地质方面的技术支持。8.完成部门领导交办的其他工作任务。（四）测量工程师职责1.负责矿山测量工作的组织和实施，制定测量方案。2.进行矿山地形、地质、采矿工程等测量工作，提供准确的测量数据。3.绘制矿山测量图件，包括地形图、地质图、采矿工程图等。4.对矿山测量仪器进行定期校验和维护，确保仪器精度。5.参与矿山工程施工的测量放线工作，保证工程施工符合设计要求。6.负责矿山测量资料的整理、归档和保管工作。7.协助解决矿山生产中的测量问题，提供测量技术支持。8.完成部门领导交办的其他工作任务。（五）采矿工程师职责1.负责矿山采矿工程设计和施工方案的编制工作。2.指导和监督矿山采矿作业，确保采矿工作安全、高效进行。3.解决采矿生产中的技术问题，优化采矿工艺，提高矿石回采率。4.参与矿山采场顶板管理、通风管理等工作，保障作业环境安全。5.负责采矿设备的选型和配套工作，提高设备利用率。6.对采矿工程质量进行检查和验收，确保工程质量符合标准。7.参与矿山资源开发规划和技术经济分析工作，提供采矿技术方面的建议。8.完成部门领导交办的其他工作任务。（六）选矿工程师职责1.负责矿山选矿工艺设计和技术方案的制定工作。2.指导和监督矿山选矿生产作业，确保选矿指标达到要求。3.解决选矿生产中的技术问题，优化选矿工艺流程，提高选矿回收率和精矿质量。4.参与选矿设备的选型、调试和维护工作，提高设备运行效率。5.对选矿产品质量进行检测和控制，确保产品符合质量标准。6.负责选矿技术资料的整理和分析工作，为技术改进提供依据。7.参与矿山资源综合利用方案的制定和实施，提高资源利用率。8.完成部门领导交办的其他工作任务。（七）生产调度员职责1.负责矿山生产调度工作，根据生产计划组织协调各生产环节的工作。2.及时掌握生产动态，解决生产过程中的矛盾和问题，确保生产顺利进行。3.合理安排设备检修和维护时间，保障设备正常运行。4.统计和分析生产数据，为生产决策提供依据。5.协调原材料、燃料等物资的供应，确保生产物资及时到位。6.负责与其他部门沟通协调，保障生产技术工作与其他工作的衔接顺畅。7.参与矿山应急救援工作的调度指挥，及时传达应急指令。8.完成部门领导交办的其他工作任务。（八）设备管理员职责1.负责矿山设备的选型、采购、安装、调试和验收工作。2.建立健全矿山设备档案，记录设备的基本信息、运行状况、维修保养等情况。3.制定设备操作规程和维护保养计划，组织实施设备的日常维护和定期保养工作。4.负责设备的故障维修和技术改造工作，及时排除设备故障，提高设备性能。5.对设备操作人员进行培训和指导，确保操作人员正确使用设备。6.参与设备的报废鉴定和处理工作，合理处置闲置设备。7.统计和分析设备运行数据，为设备管理决策提供依据。8.完成部门领导交办的其他工作任务。（九）安全技术员职责1.协助部门经理开展矿山安全生产技术管理工作。2.参与制定矿山安全技术措施和应急预案，确保措施和预案的科学性和可行性。3.对矿山生产现场进行安全检查，及时发现安全隐患并提出整改建议。4.负责矿山安全设施的设计、安装和验收工作，确保安全设施符合要求。5.组织开展矿山员工的安全技术培训工作，提高员工安全意识和技能。6.参与矿山安全事故的调查和分析工作，提出防范事故再次发生的技术措施。7.负责矿山安全技术资料的整理和归档工作。8.完成部门领导交办的其他工作任务。（十）操作人员职责1.严格遵守矿山生产技术操作规程和安全规程，正确操作设备。2.负责本岗位设备的日常维护和保养工作，及时发现并报告设备故障。3.按照生产计划和调度指令，完成本岗位的生产任务，确保产品质量。4.做好生产现场的清洁卫生工作，保持工作环境整洁。5.积极参加部门组织的培训和学习活动，提高自身业务素质。6.及时反馈生产过程中的问题和建议，协助技术人员改进生产工艺。7.遵守劳动纪律，服从工作安排，完成领导交办的其他临时性任务。三、生产技术管理（一）生产计划管理1.矿山生产技术部根据公司年度生产经营目标，制定年度生产计划，并分解为季度、月度生产计划。2.生产计划应包括采矿、选矿产量指标，设备运行计划，人员配置计划等内容。3.在生产计划执行过程中，生产调度员要密切跟踪生产进度，及时调整生产计划，确保生产任务按时完成。4.定期对生产计划完成情况进行统计分析，总结经验教训，为后续生产计划的制定提供参考。（二）技术方案管理1.矿山生产技术部负责组织编制矿山开采、选矿等生产技术方案，技术方案应符合国家法律法规、行业标准和公司实际情况。2.技术方案编制过程中，要充分进行技术论证和经济分析，确保方案的科学性、合理性和可行性。3.技术方案经审核批准后，应严格按照方案组织实施，不得擅自更改。如需变更，应重新履行审批手续。4.定期对技术方案的实施效果进行评估，根据评估结果及时调整和完善技术方案。（三）地质与测量管理1.加强矿山地质勘探工作，定期开展地质普查、详查等工作，为矿山开采提供准确的地质资料。2.规范矿山测量工作，建立健全测量控制网，确保测量数据的准确性和可靠性。3.及时更新地质和测量资料，为生产技术决策提供最新依据。4.地质和测量人员要严格遵守操作规程，确保工作质量，对因工作失误造成的损失承担相应责任。（四）采矿与选矿管理1.采矿作业要严格按照采矿设计方案进行，合理确定开采顺序、采矿方法和爆破参数等，确保采矿安全和效率。2.加强选矿工艺管理，优化选矿流程，提高选矿回收率和精矿质量。3.定期对采矿和选矿设备进行维护保养，确保设备正常运行，提高设备作业率。4.加强采矿和选矿现场管理，严格执行安全规程和质量标准，确保生产现场文明、有序。（五）设备管理1.建立完善的矿山设备管理制度，明确设备管理职责和工作流程。2.加强设备选型和采购管理，确保设备性能满足生产要求。3.做好设备的安装、调试和验收工作，确保设备投入正常运行。4.制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，延长设备使用寿命。5.及时处理设备故障，对设备进行技术改造，提高设备自动化水平和生产效率。6.建立设备档案，记录设备的运行状况、维修保养等情况，为设备管理提供依据。四、安全管理（一）安全制度建设1.依据国家安全生产法律法规和行业标准，制定矿山生产技术部安全管理制度，明确安全职责和工作流程。2.安全管理制度应包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等内容。3.定期对安全管理制度进行修订和完善，确保制度的有效性和适应性。（二）安全技术措施1.在矿山生产技术方案中，要充分考虑安全因素，制定相应的安全技术措施。2.加强矿山通风、排水、防火、防爆等安全设施的设计、安装和管理，确保安全设施完好有效。3.对矿山电气设备进行定期检查和维护，确保电气安全。4.在采矿、选矿等作业现场设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。（三）安全教育培训1.定期组织矿山生产技术部员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和技能。2.安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.新员工入职前要进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对特殊工种作业人员，要按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后才能上岗作业。（四）安全检查与隐患排查1.建立定期安全检查制度，部门经理每月至少组织一次全面的安全检查，技术主管、安全技术员等要定期进行专项安全检查。2.安全检查要做到全覆盖、无死角，对检查中发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。（五）安全事故应急管理1.制定矿山生产技术部安全事故应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等。2.定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。应急演练应包括火灾、爆炸、坍塌等事故的模拟演练。3.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级报告。4.配合有关部门进行安全事故调查处理，分析事故原因，总结事故教训，提出防范措施。五、质量管理（一）质量制度建设1.建立矿山生产技术部质量管理体系，制定质量管理规章制度，明确质量职责和工作流程。2.质量管理规章制度应包括质量目标管理、质量检验制度、质量控制措施、质量问题处理等内容。3.定期对质量管理体系进行内部审核和管理评审，确保质量管理体系的有效运行。（二）质量控制措施1.在矿山生产技术方案中，要明确质量控制指标和要求，确保产品质量符合标准。2.加强采矿、选矿过程中的质量控制，严格执行质量检验制度，对原材料、半成品和成品进行质量检验。3.对质量检验中发现的问题要及时进行处理，采取纠正措施，防止问题再次发生。4.加强对生产设备的维护保养，确保设备正常运行，保证产品质量的稳定性。（三）质量检验与检测1.配备必要的质量检验和检测设备，定期对设备进行校准和维护，确保设备精度。2.质量检验人员要严格按照质量标准和检验规程进行检验，出具准确的检验报告。3.对矿山产品的质量进行定期抽检和送检工作，确保产品质量符合国家标准和客户要求。（四）质量问题处理1.对发生的质量问题要及时进行调查分析，找出问题原因，制定整改措施。2.对质量问题的整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。3.建立质量问题台账，对质量问题进行统计分析，总结质量问题发生规律，采取预防措施，防止类似问题再次发生。六、培训与考核（一）培训计划制定1.根据部门员工的岗位需求和业务发展需要，制定年度培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等内容。3.培训内容要涵盖安全生产知识、生产技术知识、质量管理知识、设备操作技能等方面。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训等多种形式。2.内部培训由部门技术骨干担任培训讲师，外部培训可邀请行业专家或培训机构进行授课。3.在培训过程中，要注重培训效果的评估，通过考试、实际操作等方