生产安全值班制度

PAGE生产安全值班制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，及时发现和处理生产过程中的安全隐患，确保生产活动的顺利进行，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本生产安全值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、仓库、办公区域等涉及生产活动的场所及相关工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全安全值班体系，加强对生产现场的巡查和监督，及时发现潜在的安全风险，采取有效措施加以预防和控制，避免安全事故的发生。2.快速反应原则值班人员在接到安全事故或隐患报告后，应迅速做出反应，及时采取应急措施，并按照规定程序向上级报告，确保事故得到及时有效的处理。3.责任明确原则明确各值班人员的职责和权限，做到责任到人，确保值班工作的顺利开展。4.持续改进原则定期对值班制度的执行情况进行评估和总结，根据实际情况不断完善制度内容，提高安全管理水平。二、值班人员安排（一）值班人员构成1.生产部门主管、各车间班组长轮流参与值班。2.安全管理部门指定专人负责值班期间的安全监督和协调工作。3.根据实际需要，可安排电工、钳工等专业技术人员参与值班，以便及时处理设备故障等突发情况。（二）值班人员职责分工1.值班负责人全面负责当天的生产安全值班工作，对值班期间的安全状况负总责。组织和协调值班人员开展巡查、隐患排查等工作，及时解决生产过程中出现的安全问题。对重大安全事故或突发事件，应立即启动应急预案，并向上级领导报告，组织力量进行应急处置。2.安全巡查员按照规定的巡查路线和时间间隔，对生产现场进行巡查，重点检查设备运行状况、安全防护设施、消防器材等是否完好有效。及时发现并记录安全隐患，对能够当场整改的隐患，应立即督促相关人员进行整改；对不能当场整改的隐患，应及时报告值班负责人，并跟踪整改情况。协助处理生产过程中的安全事故和突发事件，配合应急救援工作。3.设备维护员（如有）负责值班期间生产设备的日常维护和保养，及时处理设备故障，确保设备正常运行。对设备运行过程中的安全隐患进行排查和整改，提出设备安全改进建议。在设备发生紧急故障时，应迅速到达现场进行抢修，保障生产的连续性。4.信息联络员负责收集、整理和传递值班期间的安全信息，包括安全隐患报告、事故处理情况、上级指示等。及时与各部门沟通协调，确保信息畅通，保证各项安全工作的顺利进行。做好值班记录和文件资料的保管工作，以备查阅。（三）值班人员选拔与培训1.选拔标准具备良好的职业道德和责任心，工作认真负责，严谨细致。熟悉公司生产工艺流程和安全操作规程，具备一定的安全管理知识和技能。具有较强的沟通协调能力和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出正确判断和决策。2.培训内容安全生产法律法规、公司安全管理制度和操作规程。生产安全事故案例分析，了解事故原因和防范措施。安全巡查方法、隐患排查技巧和应急救援知识。值班职责和工作流程，明确值班期间的各项工作要求。3.培训方式定期组织集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课。现场实操培训，让值班人员在实际工作中掌握安全巡查和应急处理技能。在线学习平台，提供相关的安全知识学习资料，方便值班人员随时学习。三、值班时间与排班（一）值班时间1.实行24小时值班制度，每天分为白班（8:0017:00）和夜班（17:00次日8:00）。2.值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好值班前的准备工作。（二）排班方式1.生产部门主管、各车间班组长按照月度排班表轮流值班，确保每个工作日都有专人负责生产安全值班工作。2.安全管理部门根据实际情况，合理安排安全监督人员参与值班，并与生产部门的值班安排相协调。3.对于专业技术人员的值班安排，应根据设备维护计划和生产需求，确保在设备运行关键时段有专业人员在岗。（三）排班调整1.如遇特殊情况，如节假日、设备检修、生产任务调整等，需要对排班进行临时调整时，由生产部门或安全管理部门提前通知相关值班人员，并做好记录。2.值班人员如有特殊情况需要请假，应提前向所在部门负责人提出申请，并安排好替班人员。替班人员应熟悉值班工作流程和职责，经批准后方可上岗值班。四、值班工作流程（一）值班前准备1.值班人员应提前了解当天的生产任务、设备运行状况和安全重点防范部位等信息。2.检查值班所需的工具、设备和防护用品是否齐全完好，如手电筒、对讲机、安全帽、防护手套等。3.熟悉应急预案和相关安全规章制度，明确应急处置流程和各部门的联系方式。（二）值班期间工作1.安全巡查按照规定的巡查路线和时间间隔，对生产现场进行全面巡查。巡查内容包括但不限于：设备运行情况：检查设备是否正常运转，有无异常声响、振动、发热等现象；设备的安全防护装置是否齐全有效，如防护罩、防护栏、联锁装置等。电气安全：检查电气设备、线路是否完好，有无漏电、短路、过载等情况；电气设备的接地、接零是否良好；配电箱、开关箱是否符合安全要求，箱内电器元件是否完好无损。消防安全：检查消防设施和器材是否在位、完好有效，如灭火器、消火栓、消防水带等；疏散通道、安全出口是否畅通无阻；严禁在生产区域内吸烟和使用明火。危险化学品管理：检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、挥发等情况；危险化学品的标识是否清晰准确；储存场所的通风、防爆、防静电等设施是否正常运行。作业现场安全：检查员工的作业行为是否符合安全操作规程，有无违规操作、冒险作业等现象；高处作业、动火作业、有限空间作业等特殊作业是否办理审批手续，并落实相应的安全措施。每次巡查应做好记录，记录内容包括巡查时间、巡查部位、发现的问题及处理情况等。巡查记录应妥善保存，以备查阅。2.隐患排查与处理对巡查过程中发现的安全隐患，应及时进行评估和分类。对于一般安全隐患，能够当场整改的，应立即督促相关责任人进行整改；对于不能当场整改的，应填写《安全隐患整改通知单》，明确隐患内容、整改要求、整改期限和责任人等信息，及时送达相关部门和责任人，并跟踪整改情况，直至隐患消除。对于重大安全隐患，值班负责人应立即组织相关人员进行研究，制定临时防范措施，并向上级领导报告。在隐患未整改到位之前，应加强对隐患部位的监控，确保安全生产。3.设备维护与故障处理设备维护员（如有）应定期对生产设备进行巡检，检查设备的运行状况和维护保养情况。当设备出现故障时，应及时到达现场进行诊断和处理。对于一般性故障，应尽快修复，恢复设备正常运行；对于复杂故障或需要较长时间修复的故障，应及时向上级报告，并采取相应的应急措施，如调整生产计划、启用备用设备等，以减少对生产的影响。做好设备维护和故障处理记录，包括设备故障发生时间、故障现象、处理过程和结果等信息，为设备的维修和保养提供参考依据。4.信息收集与传递信息联络员应及时收集值班期间的各类安全信息，包括安全隐患报告、事故处理情况、上级指示等。对收集到的信息进行整理和分析，按照规定的格式和渠道进行传递。对于重要信息，应及时报告值班负责人，并确保信息传递的准确性和及时性。定期向上级领导汇报值班期间的安全工作情况，包括安全巡查结果、隐患排查与整改情况、设备运行状况等，为领导决策提供依据。5.突发事件应急处置当发生生产安全事故或突发事件时，值班人员应立即启动应急预案，按照应急处置流程进行操作。迅速组织人员疏散和救援，确保员工生命安全。在事故现场设置警戒区域，防止无关人员进入。及时向上级领导报告事故情况，包括事故发生时间、地点、伤亡情况、事故原因初步判断等信息，并根据领导指示，协调相关部门和人员进行应急处置。配合事故调查处理工作，提供相关证据和资料，协助查明事故原因，提出防范措施和建议。（三）值班结束工作1.值班人员在值班结束后，应认真填写值班记录，对当天的值班工作进行总结。2.整理值班期间收集的各类文件资料，将值班记录、安全隐患整改通知单、设备维护记录等资料归档保存。3.检查值班岗位的设备、工具和防护用品是否完好，如有损坏或缺失，应及时报告并进行补充或更换。4.与下一班值班人员进行交接，将当天的生产安全情况、未处理完的问题等详细告知下一班值班人员，并做好交接记录。五、值班人员考核与奖惩（一）考核内容1.值班工作执行情况：包括是否按时到岗、离岗，是否按照规定的巡查路线和时间间隔进行巡查，巡查记录是否完整准确等。2.安全隐患排查与处理：是否及时发现安全隐患，对隐患的评估和分类是否准确，整改措施是否得当，隐患整改是否及时有效等。3.突发事件应急处置：在发生生产安全事故或突发事件时，是否能够迅速启动应急预案，采取有效的应急措施，妥善处理事故，减少损失和影响等。4.信息收集与传递：信息收集是否及时、准确，信息传递是否畅通，是否按时向上级领导汇报值班工作情况等。5.工作态度与责任心：值班人员在值班期间是否认真负责，积极主动地履行职责，有无敷衍了事、推诿扯皮等现象。（二）考核方式1.定期考核：每月对值班人员的工作进行一次全面考核，由安全管理部门负责组织实施。考核内容主要依据值班记录、巡查报告、隐患整改记录、事故处理报告等资料进行。2.不定期抽查：安全管理部门不定期对值班人员的值班情况进行抽查，检查值班人员是否在岗、是否履行职责等。抽查结果作为考核的参考依据。3.员工互评：在一定范围内组织值班人员进行互评，了解值班人员之间的工作协作情况和对他人工作的评价，互评结果纳入考核体系。（三）奖励与惩罚1.奖励对于在值班工作中表现突出的人员，如及时发现并排除重大安全隐患、成功处置突发事件避免重大损失等，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣